Työsuhdekeksinnöt

Keksintöjä tehdään usein työ-, virka- tai palvelusuhteessa mutta myös ns. vapaana keksijänä. Keksinnön tekeminen luo oikeuksia ja velvollisuuksia niin keksijälle kuin hänen työantajalleen tai korkeakoululle, jonka palveluksessa keksijä on. Mitä paremmin kaikki osapuolet ovat tietoisia työsuhde- ja korkeakoulukeksintöjärjestelmistä, sitä sujuvammin keksintöä voidaan hyödyntää.

Tämä kattava yleisteos kuvaa työsuhdekeksintöjärjestelmää ja sille läheistä korkeakoulukeksintöjärjestelmää havainnollisesti ja käytännönläheisesti. Kirjan monet esimerkit antavat selkeäsanaisesti ja mutkattomasti vastauksia työ- ja virkasuhteessa sekä korkeakouluissa palvelussuhteessa tehtyihin keksintöihin liittyviin tilanteisiin. Kirja auttaa selkeyttämään keksintöön liittyvien oikeuksien hahmottamista ja ohjaamaan niiden siirtoja sekä korvauksista sopimista. Runsaat esimerkit oikeus- ja lausuntokäytännöstä konkretisoivat lakien tulkintaa.

Kirja on erityisen hyödyllinen patenttien tai hyödyllisyysmallien parissa, kuten yritysten tuotekehityksessä ja korkeakoulujen tutkimuksissa, työskenteleville ja keksintöasioita käsitteleville henkilöille yritysjohtoa myöten - asianajo- ja patenttiasiamiestoimintaa unohtamatta.

Tämä kirjan toinen, uudistettu ja täydennetty painos perustuu Timo Kivi-Koskisen vuonna 2002 julkaistuun Työsuhdekeksinnöt-nimiseen kirjaan. OTK, varatuomari Timo Kivi-Koskisella on usean kymmenen vuoden työkokemus immateriaalioikeuksien ja työsuhdekeksintöjen parissa sekä laaja-alaista kokemusta työsuhdekeksintöasioista niin yrityksissä, julkishallinnossa kuin myös alan asiantuntijana toimimisesta.

Asianajaja Lassi Lepistö työskentelee Eversheds Asianajotoimisto Oy:ssä erikoistuen immateriaalioikeuksiin. Hänellä on kokemusta varsinkin patentti-, hyödyllisyysmalli- ja työsuhdekeksintöasioista sekä tutkimussopimuksista.