Tilaa uutiskirje
  • Ei tuotteita
    Kassalle

Yksityisyyden suoja työsuhteessa

Mitä työntekijöiden henkilötietoja työnantaja voi kerätä ja käsitellä? Keneltä tietoja voi saada ja kenelle niitä voi luovuttaa? Miten toukokuussa voimaan astuva tietosuoja-asetus muuttaa aiempaa sääntelyä?

Työnantajalla on oikeus käsitellä mm. työsopimuksen tekemisen ja kehityskeskustelujen yhteydessä sekä HR:n tai IT-tuen järjestelmiin kertyviä, työsuhteen kannalta tarpeellisia henkilötietoja. Uuden tietosuoja-asetuksen myötä työnantajan hallinnolliset velvoitteet kuitenkin lisääntyvät ja huomiota on kiinnitettävä mm. perusteiden määrittelyyn ja kirjauksiin. Myös valvonta ja sanktiot lisääntyvät.

Yksityisyyden suoja työsuhteessa -teoksessa tietosuoja-asetuksen artiklat on avattu käytännönläheisesti työnantajan tarpeisiin. Saat kattavat vastaukset kysymyksiin, joita tietosuoja-asetus työpaikoilla nostattaa. Tietosuoja-asetuksen ohella teoksessa käydään läpi työntekijän terveystietojen käsittely, tekninen valvonta ja sähköpostiviestien suoja. Kirja antaakin kokonaiskuvan yksityisyyden suojaa koskevien säännösten sisällöstä ja niiden soveltamisesta muuttuvassa työelämässä.

Teoksen liitteenä saat selosteen henkilötietojen käsittelytoimista. Tähän asiakirjaan on yhdistetty tietosuoja-asetuksen 30 artiklan selostetta koskevat vaatimukset sekä artiklojen 13, 14 ja 15 tiedottamisvelvoitteet.
85,00 €
(7,73 €)

Saatavuus:
Tulossa kesäkuussa 2018

Nimi Yksityisyyden suoja työsuhteessa
Sidosasu Sidottu
Painos 8. UUDISTETTU
ISBN 978-952-14-3436-5
Sivumäärä n. 250
Julkaisuvuosi 2018
Kustantaja Alma Talent
Nimi Yksityisyyden suoja työsuhteessa
Sidosasu Sidottu
Painos 8. UUDISTETTU
ISBN 978-952-14-3436-5
Sivumäärä n. 250
Julkaisuvuosi 2018
Kustantaja Alma Talent
© 2016 Alma Talent Oy