Tilaa uutiskirje
  • Ei tuotteita
    Kassalle

VOITTOA TAVOITTELEMATTOMAN ORGANISAATION JOHTAMINEN

Johtamisen legenda, lähes satavuotiaaksi elänyt Peter F. Drucker keskittyi varsinkin viimeisinä vuosikymmeninään nonprofit-organisaatioiden ja vapaaehtoistyön johtamisen kehittämiseen. Hänen selkeät, älykkäät ja ajatuksia herättävät näkemyksensä sopivat myös julkishallinnon johdolle.

Miten toimii tehokkaasti organisaatio, jonka tulokset ovat muuta kuin se, mikä jää viivan alle? Miten käytetään hyvin varoja, jotka on uskottu organisaation huostaan, ja miten varoja kerätään. Drucker tarkastelee tässä klassikkokirjassaan nonprofit-johtamista tavoitteista ja päämääristä resursointiin ja markkinointiin.

”Yksittäinen johtaja löytää kirjasta runsaasti ajattelemisen aihetta ja suoranaisia oivaltamisen lähteitä”, kirjan suomalaisen esipuheen kirjoittaja, HAUS kehittämiskeskus Oy:n johtaja Seppo Mansukoski määrittelee.

”Voittoa tuottamattomassa organisaatiossa on oltava ’epätavallisen hyvä johtaja’. Johtajaa uhkaa toisaalta liiallisen varovaisuuden ja toisaalta uhkarohkeuden vaara. Näiden väistämiseksi Druckerin neuvo on: keskity tehtävään, älä itseesi. Ylipäätään johtamisessa painottuvat tekemisen, energisyyden ja vastuunoton teemat.”

Tässä kirjassaan Drucker haastattelee myös yhdeksää johtajaa, jotka toimivat mm. partiossa, kirkollisissa organisaatioissa sekä sairaanhoito- ja koulutusalalla.

Syntyperältään itävaltalainen, vuodesta 1943 Yhdysvaltojen kansalainen Peter Ferdinand Drucker (1909–2005) vaikutti lähtemättömästi bisnesajattelun kehittymiseen kirjoittamalla yli 35 kirjaa ja toimimalla professorina, luennoitsijana ja konsulttina.
66,00 €
(6,00 €)

Saatavuus: Saatavilla

Nimi VOITTOA TAVOITTELEMATTOMAN ORGANISAATION JOHTAMINEN
Sidosasu Sidottu
ISBN 978-952-14-1303-2
Sivumäärä 216
Julkaisuvuosi 2008
Kustantaja Alma Talent
Nimi VOITTOA TAVOITTELEMATTOMAN ORGANISAATION JOHTAMINEN
Sidosasu Sidottu
ISBN 978-952-14-1303-2
Sivumäärä 216
Julkaisuvuosi 2008
Kustantaja Alma Talent