Tilaa uutiskirje
  • Ei tuotteita
    Kassalle

OSAAMISEN HALLINNAN UUSI ULOTTUVUUS

Henkilöstöasioissa on jo aika siirtyä vaistonvaraisesta päätöksenteosta analyyttiseen päätöksentekotieteeseen, jota yritysten liiketoiminnoissa on käytetty jo vuosia. Boudreau ja Ramstad esittelevät täysin uuden näkökulman organisaatioiden osaamispäätöksiin ja antavat ohjeet sen toteuttamiseen uuden päätöksentekotieteen avulla. Uusi toimintatapa auttaa yrityksiä parantamaan inhimilliseen pääomaan liittyvien päätösten laatua ja täsmällisyyttä. Osaamista tarkastellaan strategisesta näkökulmasta esittämällä uudenlaisia kysymyksiä:

• Tiedämmekö, missä organisaatiomme keskeisin osaaminen on?
• Panostammeko todella keskeisimpään osaamiseen vai levitämmekö panostukset tasaisesti kuin sulatejuuston koko organisaatioon?
• Millä liiketoimintastrategian osa-alueilla organisaatiomme osaamisen on oltava kilpailijoitamme parempaa?
• Jos muuttaisimme strategisia päämääriämme, minkä organisaatiomme osaamisalueista olisi muututtava eniten?

Havainnolliset esimerkit Disneystä Starbucksiin ja Boeingiin valottavat, kuinka henkilöstöammattilaiset voivat laajentaa vaikutusvaltaansa tekemällä osaamispäätöksiä strategisesti. Taustalla on arvostettuja strategiaan, taloustieteisiin ja organisaatioteoriaan liittyviä tutkimuksia. Kirja antaa kaivatun viitekehyksen, jonka avulla yrityksen strategiset tavoitteet voidaan yhdistää osaamisstrategiaan.

Osaamisen hallinnan uusi ulottuvuus tarjoaa enemmän kuin vain uuden ajattelumallin – se tarjoaa mullistavan tavan ajatella: osaamisen johtaminen todellakin on päätöksentekotiedettä.
67,00 €
(6,09 €)

Saatavuus: Loppunut varastosta

Nimi OSAAMISEN HALLINNAN UUSI ULOTTUVUUS
Sidosasu Sidottu
ISBN 978-952-14-1354-4
Sivumäärä 338
Julkaisuvuosi 2008
Kustantaja Alma Talent
Nimi OSAAMISEN HALLINNAN UUSI ULOTTUVUUS
Sidosasu Sidottu
ISBN 978-952-14-1354-4
Sivumäärä 338
Julkaisuvuosi 2008
Kustantaja Alma Talent

Tutustu myös näihin julkaisuihin

Tutustu myös näihin julkaisuihin