Seppo Koskinen

Työoikeus vastaa kattavasti kysymyksiisi muun muassa työsuhteen syntymisestä, työsuhteen ehdoista, työsuhdeturvasta, epätyypillisistä työsuhteista, yhdenvertaisesta kohtelusta, työriidoista, paikallisesta sopimisesta, työehtosopimusjärjestelmästä sekä työoikeudellisista seuraamusjärjestelmistä.

Käytännön kysymyksiä ja ongelmakohtia selvennetään perusteellisesti lainsäädännön, oikeuskirjallisuuden ja kommentoitujen oikeustapausten avulla. Teos sopii ensisijaiseksi tietolähteeksi kaikille työoikeudellista tietoa tarvitseville.

Teos kuuluu Oikeuden perusteokset -sarjaan ja on saatavissa myös Fokus-verkkopalvelussa.

Työhönotto ja työsopimuksen ehdot kokoaa yhteen ajankohtaisen ja olennaisen tiedon työhönotosta. Teoksessa käsitellään työhönoton eri vaiheet niitä koskevan työoikeudellisen normiston pohjalta, mm. työpaikan ilmoittelu, työnhakijoiden henkilötietojen kerääminen, työntekijän valinta, työsopimuksen tekeminen ja työsuhteen ehdoista sopiminen sekä niiden sitovuus. Tasa-arvolakia ja muita syrjintäkieltoja tarkastellaan erikseen ja teos sisältää kattavasti työhönottotilanteeseen liittyvää oikeuskäytäntöä. Teos on välttämätön henkilöstöasioita hoitavalle, työsopimuksia solmivalle ja rekrytointiin osallistuvalle.

Teoksessa kootaan yhteen työntekijän yhdenvertaisuutta, tasapuolista kohtelua ja syrjintää koskevat säännökset Suomen lainsäädännössä, EU-oikeudessa ja kansainvälisissä sopimuksissa. Yhdenvertaista kohtelua peilataan työsuhteen elinkaaren vaiheisiin työhönotosta työsuhteen päättämiseen. Teos perustuu laajaan yhdenvertaisuuslakia ja työsopimuslakia koskevaan kansalliseen ja kansainväliseen oikeuskäytäntöön.

Perusteellinen esitys työsuhteen päättämisen juridiikasta.

Yleisesitys valtion ja kuntien virkamiesoikeudesta, jossa käsitellään kattavasti ja ajantasaisesti oikeudenalan keskeiset lohkot, kuten virkasuhdejärjestelmä, virantäyttö, viranomaisen ja virkamiehen oikeudet ja velvollisuudet, virkaehtosopimusoikeus ja virkasuhteen päättäminen.

Kirja on perusteellinen esitys työsuhteen päättämisen juridiikasta. Työsuhteen päättämistä käsitellään erikseen henkilökohtaisten, taloudellisten ja tuotannollisten syiden perusteella sekä koeaikana.