Tilaa uutiskirje
  • Ei tuotteita
    Kassalle

DAVE ULRICH

DAVE ULRICH


Dave Ulrich on Michiganin yliopiston liiketaloustieteen laitoksen professori, ja hän johtaa yliopiston henkilöstöjohtamiseen erikoistuneita koulutusohjelmia, jotka Business Week, The Wall Street Journal ja Fortune -lehdet ovat toistuvasti valinneet alan parhaiksi. Ulrich on myös on RBL Group -instituutin osakas ja toinen sen perustajista. Hän on toiminut konsulttina ja tehnyt tutkimusta yli puolessa Fortune 200 -listan yrityksistä. Hän on opetuksessaan ja tutkimuksessaan keskittynyt siihen, kuinka organisaatiot muuttuvat, kasvattavat osaamistaan, oppivat, poistavat raja-aitoja ja käyttävät henkilöstöjohtamista hyväkseen lisäarvon luomisessa asiakkaille.

Ulrich on vuosien varrella saanut työstään lukuisia kunnianosoituksia. Business Week ja Fortune -lehdet ovat nimenneet hänet yhdeksi maailman johtavaksi liikkeenjohdon kouluttajaksi. Lisäksi hänelle on myönnetty Pericles Pro Meritus -palkinto tunnustuksena hänen merkittävästä panoksestaan henkilöstöjohtamisen saralla. Hän on myös luonut useita palkittuja tietokantoja, jotka arvioivat yritysten strategioiden ja henkilöstökäytäntöjen yhdensuuntaisuutta.

Ulrich on Yhdysvaltain Human Resources -akatemian jäsen, hän kirjoittaa kolumnia kerran kuussa ilmestyvään Human Resource Executive -lehteen ja on mukana viiden muun lehden toimituskunnassa. Hän on osallistunut kolmen kirjan kirjoittamiseen, ja hänen muiden julkaisujensa joukossa on yli 80 artikkelia ja kirjan lukua.

-----

http://www.daveulrich.com/

Areas of Expertise

Dave has consulted and done research with over half of the Fortune 200. Dave was the editor of the Human Resource Management Journal 1990 to 1999, has served on the editorial board of 4 other journals, is on the Board of Directors for Herman Miller, is a Fellow in the National Academy of Human Resources; and is co-founder of the Michigan Human Resource Partnership.

Background

Dave Ulrich is a Partner and co-founder of The RBL Group and a professor of business at the Ross School of Business, University of Michigan. Professionally, he studies how organizations build capabilities of speed, learning, collaboration, accountability, talent, and leadership through leveraging human capital. He has helped generate multiple award winning data bases that assess alignment between strategies, human resource practices and HR competencies.

Honors
  • Ranked as #2 among management thinkers by Executive Excellence in 2004, 2005.
  • Ranked as #1 management educator and guru by Business Week, 2001.
  • George Petipas Memorial Award from World Federation of Personnel Management for lifetime contributions to human resources, 2000.
  • Listed by Forbes as one of the "world's top five" business coaches, 2000.
  • SHRM Award for Professional Excellence for lifetime contributions to intellectual leadership of the profession, 1998.

Kirjailijan teokset verkkokaupassamme



 
  1. HENKILÖSTÖJOHTAMISELLA HUIPULLE

    HENKILÖSTÖJOHTAMISELLA HUIPULLE

    Human Resource Champions
    Henkilöstökäytäntöjä täytyy muuttaa niin, että ne ovat linjassa liiketoimintastrategioiden kanssa ja ennakoivat niitä. Henkilöstöosastojen tulee löytää tapoja hoitaa rutiinitehtävät samalla, kun ne keskittyvät aktiivisesti ...
    68,00 €
    (6,18 €)