Selaa kirjoja

Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 101-106 / 106
  1. TalentumPro - cover image
    Esimies osaamisen kehittäjänä
    Päivi Kupias, Raija Peltola, Jorma Pirinen
    Esimiehen tehtävä on kehittää sekä ryhmää että sen yksittäisiä jäseniä. Kirja sisältää perustietoa oppimisesta ja sen edistämisestä sekä erilaisia kehittämismenetelmiä ja työkaluja esimiehen tueksi yksilön ja ryhmän osaamisen kehittämisessä. Kirja opastaa esimiestä tunnistamaan, millä tavalla ohjata tai johtaa ryhmää ja yksilöä kehittymisessä ja miten toimia joustavasti eri tilanteissa ja hallita myös muutostilanteiden haasteet oppimiselle.
  2. TalentumPro - cover image
    Sopimusriskit
    Maria Carlsson, Christian Fogelholm, Casper Herler, Åsa Krook, Asko Lindqvist, Heidi Merikalla-Teir, Jani Syrjänen, Sami Tuominen, Ulla Von Weissenberg
    Sopimusriskit on opas sopimusten laatijoille. Artikkeleista koostuvan teoksen päämielenkiinnon kohteena on yrityksen ydinliiketoiminta ja se, miten voidaan samaan aikaan lisätä kannattavuutta ja rajoittaa liiketoimintariskejä.

    Artikkeleissa korostetaan juridisten riskien tiedostamista ja ennakointia ja annetaan sopimusten laatijalle eväitä yrityksen riskienhallintaan kokonaisuutena. Lisäksi annetaan esimerkkejä sopimuksien eri ulottuvuuksista ja eritellään mm. työ- tai kilpailulainsäädännön sopimuksen teolle asettamia raameja. Myös globalisoituvien markkinoiden ja lisääntyvän viranomaissääntelyn aiheuttamia haasteita käsitellään yksityiskohtaisesti.

    Sopimusriskit opastaa sopimuksen laatijaa suunnittelussa ja tärkeimpien riskien huomioimisessa. Huolellisesti suunniteltu ja hyvin laadittu sopimus on paras pohja, jolle rakentaa tuottoisaa liiketoimintaa.
  3. TalentumPro - cover image
    Esimiestyön vaikeus ja viisaus
    Pekka Järvinen
    Teos haastaa lukijan pohtimaan käsitystään ihmisestä ja hänen käyttäytymistään ohjaavista tekijöistä työssä ja työyhteisössä. Kirja lisää ymmärrystä ihmisten ja ryhmien käyttäytymisestä; monien järjettömyyksien takaa löytyy yleensä jokin järki ja mielekkyys.

    Esimiehelle ihmiskäsityksen selkiyttäminen on erityisen tärkeää: ymmärtämätön johtaminen aiheuttaa työyhteisössä tyytymättömyyttä, tehottomuutta, turhautumista ja konflikteja. Jos esimiehellä ja organisaation johdolla on vinoutunut tai yksipuolinen käsitys ihmisen käyttäytymisestä, saatetaan ihmisten johtamisessa tehdä merkittäviä virheitä ja vaarantaa näin organisaation menestys.

    Teoksen luettuaan esimiehen ei tarvitse niin usein turhautua tai pettyä ihmisten ja ryhmien käyttäytymiseen, vaan hän voi kasvaneen ihmismielen ymmärryksen avulla taidokkaasti ohittaa monet tyypilliset johtamisen karikot.
Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 101-106 / 106