Selaa kirjoja

Will robots take over our jobs? In BohoBusiness, the authors present another vision – a vision where robots are partners that co-operate with people to create winning results and to build a better world.

Miten ihmisten yksilöllisyydet huomioidaan johtamisessa? Miten ihmisiä johdetaan mielekkäästi kohti haluttuja tavoitteita? Mikä minua ja johdettaviani todella ajaa eteenpäin – työssä ja elämässä?

Verotusmenettely ja muutoksenhaku on jokaisen veroalan ammattilaisen ja vero-oikeuden opiskelijan perusteos. Kirjassa selvitetään verotusmenettelyn ja verotusta koskevan muutoksenhaun keskeisiä kysymyksiä, kuten ilmoittamisvelvollisuutta, verotuksen toimittamista, verojen perintää ja veroprosessia. Pääpaino on verotusmenettelystä annetun lain mukaan toimitettavassa tuloverotuksessa, mutta muitakin verolajeja käsitellään tuomalla esiin eroja ja yhtäläisyyksiä.

Seitsemäs, uudistettu painos on aikaisempia huomattavasti laajempi, ja asioita käsitellään edellisiä painoksia yksityiskohtaisemmin.

Kirja on yksityiskohtainen tutkimus sellaisten saatavien panttauksesta, joista ei ole annettu arvopaperiluonteista todistusta. Tuollaiseen panttaukseen perustuvat esimerkiksi elinkeinoelämän tärkeät rahoitusmuodot factoring ja osamaksukaupan rahoitus, mutta saatavapanttaus ja siihen rinnastuva saatavan vakuusluovutus ovat tärkeitä vakuusjärjestelyjä monessa muussakin yhteydessä.

Teoksessa käydään läpi panttivelkasuhteen elinkaari panttaussopimuksen tekemisestä aina panttioikeudelliseen selvitysvaiheeseen. Pantinantajan ja -saajan välisen suhteen lisäksi kiinnitetään huomiota panttauksen vaikutuksiin kummankin osapuolen velkojiin sekä pantatun saatavan velalliseen nähden.

Kirja on käytännönläheinen ja tarkoitettu erityisesti tuomioistuinjuristeille, vakuusasioiden kanssa tekemisissä oleville asianajajille ja yritysjuristeille sekä vakuus- ja insolvenssijuridiikkaan erikoistuville opiskelijoille. Saatavan panttauksessa esine-, velvoite- ja insolvenssioikeudelliset normit kietoutuvat toisiinsa tavalla, joka asettaa monen kokeneenkin juristin tiedot ja taidot koetukselle.

Kirjan teemana on osakeyhtiön osakkeen lunastaminen. Tarkastelun kohteena ovat osakeyhtiölain ja arvopaperimarkkinalain lunastussäännökset sekä sopimusperusteiset lunastusmekanismit. Lisäksi kirjassa kiinnitetään huomiota osakkeen lunastusinstituution teoreettisiin perusteisiin ja siihen, miten lunastussääntelyä olisi mahdollista kehittää.

Osakkeen lunastaminen ja varsinkin lunastushinnan määrittäminen ovat riitaherkkiä kysymyksiä. Kirjassa käydään perusteellisesti läpi näihin teemoihin liittyvää oikeus- ja välimieskäytäntöä. Varsinkin välimieskäytännön painoarvo kirjassa on huomattava ja sitä on kerätty niin Suomesta kuin muistakin Pohjoismaista suuri määrä.

Suomessa ei ole aikaisemmin julkaistu teosta, jossa osakkeen lunastamista olisi käsitelty näin laajasti ja perusteellisesti.

Familje- och kvarlåtenskapsrättens grunder är en systematisk, heltäckande och uppdaterad framställning av gällande rätt i Finland. Verket är i första hand avsett att användas som lärobok vid grundstudierna i de juridiska fakulteterna. Verket är på samma gång en värdefull rättskälla för var och en som vill ta reda på de centrala rättsprinciperna i familje- och kvarlåtenskapsrätten och bekanta sig med rättspraxis på området.

Kansainvälisen bestsellerin laajennettu painos antaa päivitettyjä ja uusia ohjeita siitä, miten pitää sininen meri sinisenä ja välttää punaiset meret.

Kiire, mielekkyyskato, organisaatiomuutokset, jopa asiakkaatkin kiusaavat – esimiehestä
puhumattakaan. Stressihän siitä seuraa, ja tunteilla on taipumus tarttua ihmisestä toiseen. Siksi
johdon ja esimiesten pitäisi erityisesti kiinnittää huomiota positiivisen ilmapiirin rakentamiseen.
Myös jokainen työyhteisön jäsen voi synnyttää positiivisuuden kierrettä kiittämällä ja kehumalla.
Kun teemme työtä mielellämme, olemme myös onnellisempia ja jopa terveempiä.
Kirjassa yhdistyvät viimeisin tutkimustieto ja kirjailijan omat kokemukset. Opit miten stressi
vaikuttaa elämääsi ja saat konkreettisia keinoja sen selättämiseksi. Opit myös ammentamaan
voimaa pysähtymisestä ja palautumisesta: raivaamaan aikaa itsellesi.

Kiire, mielekkyyskato, organisaatiomuutokset, jopa asiakkaatkin kiusaavat – esimiehestä
puhumattakaan. Stressihän siitä seuraa, ja tunteilla on taipumus tarttua ihmisestä toiseen. Siksi
johdon ja esimiesten pitäisi erityisesti kiinnittää huomiota positiivisen ilmapiirin rakentamiseen.
Myös jokainen työyhteisön jäsen voi synnyttää positiivisuuden kierrettä kiittämällä ja kehumalla.
Kun teemme työtä mielellämme, olemme myös onnellisempia ja jopa terveempiä.
Kirjassa yhdistyvät viimeisin tutkimustieto ja kirjailijan omat kokemukset. Opit miten stressi
vaikuttaa elämääsi ja saat konkreettisia keinoja sen selättämiseksi. Opit myös ammentamaan
voimaa pysähtymisestä ja palautumisesta: raivaamaan aikaa itsellesi.

Olisiko mukavaa tietää, miksi jokin markkinointi toimii ja toinen taas ei? Markkinointi boksin ulkopuolelta on kirja ihmislähtöisestä markkinoinnista.

Selviytymisopas tiiminvetäjille, työnjohtajille, toimistopäälliköille... Kirjan avulla selviät johtamisen päivittäisistä ongelmista ja saat työhösi esimerkkejä ja ratkaisumalleja.

Kansainvälisen bestsellerin uunituore laajennettu painos antaa päivitettyjä ja uusia ohjeita siitä, miten pitää sininen meri sinisenä ja välttää punaiset meret. Kirja perustuu tutkimukseen 150 strategisesta toimenpiteestä, jotka kattavat yli sadan vuoden ajanjakson ja 30 toimialaa. Tutkimuksensa pohjalta kirjoittajat esittävät, ettei pysyvää menestystä saavuteta kilpailemalla vaan luomalla valtameriä: uusia, kasvumahdollisuuksiltaan otollisia markkina-alueita. Laajennetussa painoksessa on uusi esipuhe ja kolme uutta tai täysin uudistettua lukua, joissa kirjoittajat kiinnittävät huomiota yhdensuuntaistamiseen, uudistumiseen ja punaisen meren ansoihin.

Olisiko mukavaa tietää, miksi jokin markkinointi toimii ja toinen taas ei?

Ihmisen käyttäytymiseen ja ajatteluun vaikuttavat monet psykologiset vakiot. Samat perussäännöt ja vaikuttamisen mekanismit, jotka purivat jo luolamieheen, pätevät myös digitaalisessa ympäristössä ja sosiaalisessa mediassa; niiden ymmärtäminen antaa selvän edun kovenevassa kilpailussa kuluttajien sydämistä.

Markkinointi boksin ulkopuolelta on kirja ihmislähtöisestä markkinoinnista. Se avaa markkinoinnin tehokkuutta selittävät ilmiöt ja paljastaa, mitä sosiaalisen median vaateet avoimesta ja läpinäkyvästä viestinnästä oikein tarkoittavat. Käsittelyssä ovat niin henkilöbrändit, tarinallisuus kuin kuluttajaheimotkin.

FT Laura Ahonen ja sosiaalipsykologi Sampo Luoto kirjoittavat oivaltavasti ja konkreettisin esimerkein markkinoinnin maailmasta. Teos sopii kaikille markkinoijille aina yhden miehen hakeyrityksestä monikansalliseen toimijaan.

Näe markkinointi uusin silmin!

Oletko pikkupomo vai tärkein lenkki? Lähiesimiehellä on valtaa: hän vaikuttaa keskeisesti työyhteisön hyvinvointiin ja yrityksen asiakastyytyväisyyteen. Pomo puun ja kuoren välissä on selviytymisopas tiiminvetäjille, työnjohtajille, toimistopäälliköille... Sen avulla selviät johtamisen päivittäisistä ongelmista ja siitä saat työhösi esimerkkejä ja ratkaisumalleja. Sisäistät esimiehen keskeiset velvollisuudet ja oikeudet ja saat asiakas- ja ratkaisukeskeisen näkökulman työsi kehittämiseen. Kirja sopii oppaaksi myös esimiesuraa harkitseville ja uusille esimiehille.

Menestyksen timantin neljä pääsärmää ovat strategia, johtaminen, osaaminen ja vuorovaikutus.
Ne ovat tärkeimmät menestystekijät liikeyrityksissä, mutta myös muissa organisaatioissa, urheilussa ja taiteessa niin yhteiskunnan kuin yksilön tasolla.

Kirjoittajan yli 40 vuoden konsultointikokemukset, kansainväliset tutkimustulokset sekä menestyneiden yritysjohtajien, yrittäjien, urheilijoiden ja taiteilijoiden haastattelut luovat kokonaisnäkemyksen organisaatioiden tärkeimmistä menestystekijöistä ja niiden keskinäisistä vuorovaikutussuhteista.

Mika Kamenskyn aiemmat strategisen johtamisen kirjat ovat olleet bestsellereitä jo 15 vuoden ajan.

Menestyksen timantin neljä pääsärmää ovat strategia, johtaminen, osaaminen ja vuorovaikutus.
Ne ovat tärkeimmät menestystekijät liikeyrityksissä, mutta myös muissa organisaatioissa, urheilussa ja taiteessa niin yhteiskunnan kuin yksilön tasolla.

Kirjoittajan yli 40 vuoden konsultointikokemukset, kansainväliset tutkimustulokset sekä menestyneiden yritysjohtajien, yrittäjien, urheilijoiden ja taiteilijoiden haastattelut luovat kokonaisnäkemyksen organisaatioiden tärkeimmistä menestystekijöistä ja niiden keskinäisistä vuorovaikutussuhteista.

Mika Kamenskyn aiemmat strategisen johtamisen kirjat ovat olleet bestsellereitä jo 15 vuoden ajan.

Työyhteisön vuosi antaa asiantuntijaorganisaatioiden esimiehille ja asiantuntijoille apuvälineitä työyhteisön ja itsensä johtamiseen. Tärkeässä roolissa kirjassa on opas, joka vie lukijaa yhden työvuoden ajan kuvitteellisen organisaation eri tilanteisiin.

Tarkastelun kohteena on asioita, joita tyypillisesti tapahtuu 2010-luvun työmaailmassa, kuten projektiryhmän käynnistäminen, organisaation uudistuminen ja työhyvinvoinnin edistäminen. Kirjassa käsitellään myös vaikeita asioita, kuten alkoholiongelman kohtaamista sekä työuupumusta. Kirjassa yhdistyvät käytännön tilanteet ja teoria helposti lähestyttävällä tavalla.

Teos niille, jotka haluavat kulkea liiketoiminnan kehittämisen eturintamassa.

Monimutkaisessa, epävarmassa, moniselitteisessä ja ennustamattomassa ympäristössä (MEME) normibisnes ei riitä, vaan on lähdettävä uusille urille. On tunnistettava mahdollisuudet ja työstettävä uusia liiketoimintamalleja ennakkoluulottomasti. Strategian edelläkävijät Santalainen ja Baliga virittävät lukijan strategiseen toimintaan esimerkkien ja käytännönläheisen teorian avulla. Avoin strategointi, molempikätinen toimintatapa ja ulkoisen verkostovoiman hyödyntäminen ovat avainasemassa, kun mennään kohti uudenlaista tapaa hahmottaa liiketoiminta ja kohti uudella tavalla elinvoimaisia organisaatioita.

Kirjassa kahden kokeneen strategin ajatukset yhdistyvät ainutlaatuisella tavalla. Kirjan kansainvälinen, englanninkielinen painos ilmestyy keväällä 2016.

Santalainen on strategiverkosto STRATNETin perustaja ja toimitusjohtaja sekä Aalto-yliopiston, Lappeenrannan teknillisen yliopiston ja Maanpuolustuskorkeakoulun dosentti. Ram B. Baliga toimii professorina Wake Forest -yliopistossa USA:ssa.

Osakesijoittaja, yritysjohtaja, analyytikko, taloustoimittaja, liikkeenjohdon konsultti, yrittäjä, verottaja. Lista tilinpäätöstietojen käyttäjistä on pitkä. Monet käyttävät valmiita tilinpäätösanalyysejä, mutta kaikkien on ymmärrettävä, mitä analyysin tulokset tarkoittavat.

Työn mielekkyys johtaa voittavaan organisaatiokulttuuriin

Organisaatiokulttuurista voi kehittää todellisen kilpailutekijän työn mielekkyyttä johtamalla. Kun asennoituminen työhön muuttuu yksilötasolla myönteisemmäksi, laajenee työryhmiin ja vakiintuu yrityskulttuuriksi, saavutetaan aivan uudenlainen tuottavuuden taso.

Työn mielekkyyden johtaminen opastaa johtotehtävissä toimivia ja organisaation kehittäjiä näkemään roolinsa uudessa valossa ja antaa konkreettisia työvälineitä. Kirja auttaa luomaan menestyvän organisaation hiomalla työntekijöistä työelämän timantteja, jotka loistavat työssään ja mahdollistavat työn mielekkyyden myös muille.