Selaa kirjoja

per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
15 tuotetta
  1. TalentumPro - cover image
    Bohobusiness Ihmiskunnan voitto koneesta
    Cristina Andersson, Jari Kaivo-Oja
    Osallistutko luovuuden ja ideoiden kokoontumisajoihin vai uskallatko olla johtaja, jota seurataan, koska luot ympärillesi merkitystä ja arvoa oman autenttisuutesi ja spontaaniutesi avulla?

    Boheemisuus on uuden ajan ilmiö – ilmiö, joka on syytä ottaa vakavasti, jos ei halua kadottaa lahjakkuuksia ja ideoita. BohoBusiness tarkastelee ilmiötä niin yksilö- kuin yhteisö- ja yritystasollakin. Se auttaa voittamaan maailmassa, jossa digitalisoituminen, automaatio ja robotisaatio valtaavat yksinkertaiset ja sääntöjen määrittelemät työtehtävät.
  2. TalentumPro - cover image
    Pidä projekti hallinnassa Suunnittelu, menetelmät, vuorovaikutus
    Kai Ruuska
    Projektin hallinnan ja projektiviestinnän perusperiaatteet ovat alasta riippumatta samat. Kirja antaa lukijalle kokonaisnäkemyksen projektimuotoisesta työskentelystä ja vastaa keskeisimpiin käytännön projektityössä eteen tuleviin kysymyksiin. Kirjassa käsitellään projektin hallintaa ja työtapoja erityisesti viestinnän ja vuorovaikutuksen näkökulmasta.
  3. TalentumPro - cover image
    Älykäs organisaatio
    Pentti Sydänmaanlakka
    Yrityksen ainoa pysyvä kilpailuetu on osaava ja motivoitunut henkilöstö.
    Kirja tarjoaa ajatusmalleja, kuinka organisaation oppimista tuetaan, suoritustasoa kohennetaan, liiketoimintatuloksia parannetaan ja menestytään kovenevassa kansainvälisessä kilpailussa – yksilö huomioiden.
    Tekijä purkaa auki johtamisen kolme osa-aluetta, joiden avulla tämä organisaation kehittyminen voidaan toteuttaa. Nämä alueet ovat tiedon, suorituksen ja osaamisen johtaminen. Kirja tarjoaa ratkaisuja siihen, miten organisaatiosta luodaan älykäs organisaatio.
  4. TalentumPro - cover image
    Mr & Mrs Future ja 5 suurta kysymystä
    Mika Aaltonen, Rolf Jensen
    Mitä tapahtuu, kun Mr ja Mrs Future lähtevät etsimään vastauksia viiteen suureen tulevaisuutta koskevaan kysymykseen? Mitkä viisikymmentä ihmisille ja yrityksille ratkaisevaa globaalia trendiä ja muutosta he löytävät? Entä millaisia mahdollisuuksia muuttuva maailma voi tarjota? Tarina tempaisee lukijan mukaan matkalle, jossa ajattelua ja päätöksentekoa inspiroivat omilla näkemyksillään kolme erilaista opasta.
  5. TalentumPro - cover image
    Fasilitointi luo uutta Menesty ryhmän vetäjänä
    Piritta Van Der Beek
    Liian usein työpajan tarkoitus jää osallistujille epäselväksi ja keskustelu rönsyilee ilman fokusta tai päämäärää. Tai saadaan kyllä kehitettyä ideoita, mutta kukaan ei vie niitä eteenpäin. Fasilitoinnin prosessin ja työkalujen avulla ryhmätöihin saadaan mielekkyyttä.

    Fasilitointi on neutraalia ryhmäprosessin ohjaamista. Sisällön tuottamisesta vastaavat osallistujat, ja fasilitaattorin tehtävänä on sparrata työskentelyä puuttumatta asiasisältöön. Aloittaessaan kirjaa aiheesta kokenut fasilitaattori ja fasilitaattorien kouluttaja Piritta Kantojärvi epäili, että hänen esiin ottamansa asiat ovat liiankin itsestään selviä. Käsitys muuttui kirjoittamisen edetessä.

    ”Itse asiassa fasilitointi haastaa perinteisten hierarkiakeskeisten organisaatioiden toimintatavat. Näennäisesti helppojen ryhmätyökalujen takaa paljastuu, että fasilitoinnissa on kyse radikaalista filosofiasta”, Piritta Kantojärvi toteaa.

    ”Monimutkaistuva maailma edellyttää uusia tapoja yhdistää asiantuntemusta. Koko organisaatio on aktivoitava mukaan uuden etsimiseen ja vanhan parantamiseen.”

    ”Aikanaan uskottiin tosissaan, että jos maanviljelijöille ja työläisille antaa vapautta ja vastuuta, heille käy huonosti, ja että työntekijät tarvitsevat selkeät säännöt ja rajat voidakseen hyvin. Joskus tuntuu, että joidenkin yritysten johtoporras ei ole edennyt kovinkaan pitkälle niistä ajoista”, Piritta Kantojärvi näpäyttää ja kehottaa organisaatioita ottamaan vakavasti osallistamisen menetelmät.

    Kenestä tahansa voi kehittyä fasilitaattori, kun sisäistää fasilitointiprosessin ja opettelee käyttämään kirjan esittelemiä monipuolisia työkaluja. Osallistujien aktivoiminen ja ydinkysymyksen määrittely ovat tärkeitä vaiheita, mutta niin ovat myös ratkaisujen konkretisointi ja niiden käytäntöön vieminen.

    TaM Piritta Kantojärvi on monessa liemessä keitetty ammattifasilitaattori, jonka erityisosaamista on työyhteisön kehittämiseen tarvittavien fasilitointitaitojen valmentaminen.
  6. TalentumPro - cover image
    Kokousten seitsemän kuolemansyntiä Paranna palavereitasi
    Reetta Koski, Katleena Kortesuo
    Oletko kyllästynyt työskentelemään yksin? Etkö halua tehdä päätöksiä? Haluatko kertoa kaikille, kuinka hyvä olet? Haluatko syödä pullaa? – Pidä kokous, käytännöllinen vaihtoehto työnteolle!

    Työelämä on täynnä valittamista, jolla voimme siirtää syyn jonnekin muualle. Tyypillisesti kuulemme, kuinka ”Kokoukset vievät kaiken tehokkaan työajan” ja ”Powerpointit turruttavat”. Todellisuudessa on kuitenkin kyse siitä, ettei asiaan ole paneuduttu ja että diaesitykseen on assosioitu hätäisesti joitakin bullet-listoja ennen kokousta. Kun ei tiedetä, kuinka epäselvä asia pitäisi hoitaa, järjestetään kokous.

    Reetta Koski ja Katleena Kortesuo taistelevat parempien palaverien puolesta uutuuskirjassaan Kokousten seitsemän kuolemansyntiä: ”Pitää kuitenkin muistaa, että kokous ei itsessään ole kurja. Kurjaa on se epämiellyttävä ja epämääräinen asia, josta yritämme saada otetta kokouksen tai diaesityksen avulla. Kun emme
    osaa johtaa itseämme, työkaluja on helppo syyttää”, he opastavat. Totuus on nimittäin se, että kokoukset tekevät surkeasta vuorovaikutuksesta näkyvää.

    Kokousten parhaista käytännöistä (best practices) on kuitenkin puhuttu jo kauan. ”Jos nämä organisaatioiden kokousohjeistukset toimisivat, ei tätäkään kirjaa olisi tarvinnut kirjoittaa. Jo todettujen parhaimpien käytänteiden sijaan pyrimmekin esittämään uusia ideoita. Toimintatapojen muuttaminen vie aikaa, mutta se myös kannattaa”, Koski ja Kortesuo toteavat.

    Milloin tämä kirja sitten kannattaa lukea? Kun haluaa omaksua uuden dynaamisemman tavan toimia ja on valmis kokeilemaan uusia ideoita. Tärkeintä on lopulta se, että on valmis luopumaan hierarkkisesta kokouskulttuurista: kirjan nimestä huolimatta ihmisten välinen tavoitteellinen tapaaminen eli kokous on aina siunaus, ei synti.
  7. TalentumPro - cover image
    Digimakupaloja 100 päivää online-dialogia Fazerilla
    Kati Sulin
    Lue, miten online-dialogin hallinnointimalli otetaan haltuun sadan päivän aikana. (merkkejä 81)

    ***
    Sukella digitaalisen median maailmaan! TAI Digitaalinen ekosysteemi haltuun TAI Verkkoläsnäolo – 100 %!

    Harva enää kyseenalaistaa verkkoviestintää tai digitaalista markkinointia. Uuden toimintaympäristön hyödyntämiseen on vain niin monia tapoja: ihmetellään, päivitellään ja seurataan sivusta tai valjastetaan koko arsenaali valloittamaan uusia digitaalisia areenoita liiketoiminnan kannalta tärkeiden sidosryhmien tavoittamiseksi.

    Tämä kirja kuvaa käytännönläheisesti, kuinka online-dialogi otetaan haltuun 100 päivän aikana.
  8. TalentumPro - cover image
    Vetovoima Kirja inspiroivista yrityksistä, merkitysten johtamisesta ja idealismin voimasta
    Nando Malmelin, Jukka Hakala
    Vetovoimainen yritys on houkutteleva työpaikka ja kiinnostava yhteistyökumppani.


    Miten luodaan vetovoimainen yritys – yritys, joka on poikkeuksellisen houkutteleva työpaikka ja kiinnostava yhteistyökumppani? Teos kertoo, mitä vetovoimaisuuden strategia merkitsee yrityksen arvoille, missiolle, johtamiselle, viestinnälle ja toimintatavoille. Kirjoittajat ovat myös merkityksellisen työelämän ja inspiroivien työyhteisöjen asialla. Perinpohjaiset tapausesimerkit täydentävät sanomaa.
  9. TalentumPro - cover image
    Kohtaaminen Ymmärrä kohderyhmääsi
    Jukka-Pekka Tolvanen
    Kohtaaminen – Ymmärrä kohderyhmääsi on innostava ja käytännönläheinen perusteos jokaiselle, joka haluaa markkinoida kunnianhimoisesti ja kohderyhmälähtöisesti. Saadaanko perinteisen markkinatutkimuksen keinoin vain perinteisiä näkemyksiä? Kirja perustuu vahvaan markkinatutkimusosaamiseen sekä käytännön kokemuksiin.
  10. TalentumPro - cover image
    Moraalinen logo Organisaatioiden arvovallankumous
    Ilpo Laitinen
    Kirja yritysten uudesta yhteiskuntavastuusta sekä julkisen sektorin ja yrittäjyyden toiminta- ja bisneslogiikkojen muutoksesta.

    -- - -

    Yhteiskuntavastuullisuus edistää yrityksen tai organisaation kestävää kannattavuutta. Kun suuntaa näyttävät tiedostavat kuluttajat, eettinen brändäys ja vastuullinen sijoittaminen, on tehtävä enemmän kuin normit velvoittavat. Kirja kertoo yhteiskuntavastuun uusista tuulista ja auttaa hyödyntämään muutoksen tuomia mahdollisuuksia. Esimerkit näyttävät, miten johtaa vastuullista toimintaa käytännössä. Uutta aaltoa edustaa mm. osallistuminen yhteiskunnallisten yritysten verkostoihin.
  11. TalentumPro - cover image
    Lupa toimia eri tavalla
    Anssi Tuulenmäki
    Lupa toimia eri tavalla tarjoaa uutta tietoa ja uusia oivalluksia kaikille, vasta-alkajista liikkeenjohdon ja ideoinnin huippuasiantuntijoihin asti. Kirjassa kerrotaan monia esimerkkejä eri toimialoilta, sekä yksityiseltä että julkiselta sektorilta, sekä rakennetaan uuden arvon luomisen kattava viitekehys, jonka avulla kuka tahansa voi löytää uusia ideoita toimintaansa. Kirjassa näytetään, kuinka toimialat voisivat muuttua toimintatapainnovaatioiden avulla.

    Toimintatapojen innovatiivinen muutos vaatii onnistuakseen valtavasti innostusta ja vaivannäköä. Innostus vaatii tuekseen tunteita. Huumori, taide ja kaunokirjallisemmat elementit ovat todistetusti saaneet ihmisissä kautta aikain tunteita liikkeelle. Pyrkimys ei ole, että kaikki tulkitsisivat kirjan sanomaa samalla tavalla, vaan mahdollisimman eri lailla. Olipa oma toimintaympäristösi vanhustenhuolto, pankki, kukkakauppa tai mikä tahansa muu inhimillinen toiminta, kirjan luettuasi et ole enää sama ihminen.
  12. TalentumPro - cover image
    Osaamisen ja työn johtaminen Organisaation oppimisen oivalluksia
    Lauri M Tuomi, Tuula Sumkin
    Organisaation strategia toteutuu arkitoiminnassa jatkuvana osaamisen kehittämisenä – työn ja osaamisen kehittäminen eivät ole kertasuoritteita vaan organisaation keskeisiä oppimisprosesseja. Osaamista tulee kehittää osana työtä ja organisaation perustoimintaa. Tulevaisuuden osaamista on kehitettävä organisaation arjessa ja muutosta tulee johtaa aktiivisesti.

    Käytännönläheinen kirja innostaa toimimaan. Helppokäyttöiset työkalut auttavat mm. organisaation ydinosaamisten ja avainhenkilöiden tunnistamisessa sekä strategian mukaisen arkitoiminnan ohjaamisessa. Kirja tarjoaa työvälineitä johdolle, esimiehille ja organisaation kehittäjille osaamisen johtamisen ja kehittämisen tueksi.
  13. TalentumPro - cover image
    Strateginen ote verkkoon
    Ida Hakola, Ilona Hiila
    Haluatko strategisemman otteen verkkoon? Yritätkö tavoittaa ja sitouttaa asiakkaitasi verkon eri kanavissa? Tarvitset sisältöstrategian, joka määrittää yrityksen millä verkkoalustoilla yritys toimii, millaiset sisällöt tukevat sen tavoitteita ja millaisilla sisällöillä se tavoittaa asiakkaansa verkossa.

    Kirja ohjaa tekemään tavoitteellista ja tuottavaa viestintää verkossa sisältöstrategian avulla. Strategiatyö auttaa sekä verkkotoimenpiteiden priorisoinnissa että yleisöt tavoittavien viestien suunnittelussa.
  14. TalentumPro - cover image
    Tykkäämistalous
    Petteri Kankkunen, Pär Österlund
    Tykkäämistalous on kirja uudenlaisessa maailmassa toimimisesta. Se opettaa ymmärtämään, miksi jotkut yritykset ovat löytäneet paikkansa digitaalisissa ympäristöissä – ja miten muutkin voivat onnistua.

    - Miten luot tuotteita ja palveluita, joista ihmiset haluavat kertoa toisilleen?
    - Mitä toimintatapoja jokaisen organisaation kannattaa varastaa Facebookilta ja Googlelta?
    - Miten yrityksen täytyy muuttua, jos se aikoo menestyä vielä diginatiivien hallitsemassa maailmassa?
  15. TalentumPro - cover image
    Yritysvastuu ja menestyvä liiketoiminta
    Minna-Maari Harmaala, Niina Jallinoja
    Kirja rakentuu yrityksen arvoketjun mukaisesti. Kestävän kehityksen aiheiden lisäksi mukana on katsaus yritysvastuun historiaan Suomessa. Esimerkkeinä kansainvälisiä yritystapauksia ja vihreää teknologiaa.

    Keskeiset käsitteet suomen kielellä. Sanastosta löytyvät myös englanninkieliset termit helpottamaan kansainvälisten tietojen hankintaa.

    Teos sopii erinomaisesti
    – ammatti- ja tiedekorkeakoulujen vastuullisen liiketoiminnan opintoihin
    – yrityksen johto- ja asiantuntijatehtävissä oleville.
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
15 tuotetta