Selaa kirjoja

Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 1-10 / 13
  1. TalentumPro - cover image
    Työoikeuden perusteet
    Niklas Bruun, Anders Von Koskull
    Mitä oikeuksia ja velvollisuuksia on työntekijällä? Entä työnantajalla? Mikä on työehtosopimuksen merkitys? Mitä tarkoittaa syrjintäkielto? Kirja vastaa näihin ja kaikkiin muihinkin työoikeuden ydinkysymyksiin.

    Tämän teoksen avulla on helppo suunnistaa työlainsäädännön viidakossa ja tajuta se monitasoinen normikokonaisuus, joka lähes jokaista työsuhdetta sääntelee.
  2. TalentumPro - cover image
    Työsopimusoikeus
    Kari-Pekka Tiitinen, Tarja Kröger
    Teoksesta saa perusteellisen yleiskuvan koko työsopimuslaista työelämän "peruslakina", johon sisältyvät muun muassa kaikki työsopimuksen tekemiseen ja päättämiseen liittyvät oikeudet ja velvollisuudet. Teos on samalla kattava esitys koko työsopimusoikeudesta. Siinä käsitellään yhtenäisesti ja perusteellisesti muun muassa työehtosopimusten yleissitovuus samoin kuin työsuhteen ehtojen määräytyminen sekä ehtojen yksipuolisen muuttamisen ongelmat. Teoksen ovat kirjoittaneet professori Kari-Pekka Tiitinen sekä lainsäädäntöjohtaja Tarja Kröger.
  3. TalentumPro - cover image
    Työ- ja virkaehtosopimusoikeus
    Jorma Saloheimo
    Teos on työ- ja virkaehtosopimusoikeuden yleisesitys. Siinä käsitellään havainnollisesti työ- ja virkaehtosopimuksen solmimista, sitovuutta, tulkintaa ja oikeusvaikutuksia sekä osapuolten työrauhavelvollisuutta ja erimielisyyksien selvittämistä koskevat asiat. Teos kertoo myös, miten paikalliset sopimukset tehdään oikeassa järjestyksessä. Kirjassa on paljon käytännön esimerkkejä työtuomioistuimen ratkaisuista.
    Pelisääntöjen tunteminen auttaa ymmärtämään vastuut ja välttämään virheitä, joten teos on välttämätön tietolähde työmarkkinajuristeille, liittojen asiamiehille sekä kollektiivisopimuksia soveltaville yritysten, julkisyhteisöjen ja henkilöstön edustajille.

    OTT Jorma Saloheimo on työtuomioistuimen presidentti ja hänellä on työoikeuden eri alojen laaja tuntemus.
  4. TalentumPro - cover image
    Dialogi (e-kirja) Paremman työelämän puolesta
    Kirsi Piha, Liisa Poussa
    Mitä työelämälle tapahtuu, kun Y-sukupolvi astuu remmiin? Miten tulevaisuuden työntekijät oikeasti haluavat tehdä töitä ja mikä heitä motivoi? Mitä he odottavat ja toivovat työnantajiltaan? Onko Y-sukupolvea sellaisenaan olemassakaan? Muun muassa näitä asioita tutkittiin Dialogi-hankkeessa, jossa yritykset ja Aalto-yliopiston opiskelijat kävivät vuoropuhelua työelämän suunnasta. Hankkeessa olivat mukana Accenture, KONE, Pohjola, Outokumpu, Sanoma, SEK&GREY, UPM, Valio ja Wärtsilä.

    Dialogi valottaa muun muassa, mihin työelämä on menossa, mikä muuttuu, mikä ei. Mihin pitää varautua? Entä mitä kannattaa innolla odottaa? ”Meidän lisäksemme äänessä ovat ennen kaikkea Y-sukupolven edustajat, sillä halusimme esitellä heidät heidän omalla äänellään, emme arvaillen. Kukapa tietäisi paremmin, miltä tulevaisuuden työelämä näyttää, kuin sen tekijät itse”, kirjoittajat huomauttavat.

    Työnantajamielikuvasta riippuu se, saako yritys parhaat ihmiset töihin ja pystyykö pitämään heidät itsellään: kannattaa tietää, mitä nämä ihmiset työn tekemisestä ajattelevat. Kirjan ideana onkin olla hyödyksi kaikille, joita työelämän kehittäminen tai sen tulevaisuudennäkymät kiinnostavat.

    KTM Kirsi Piha toimii toimitusjohtajana viestintäyritys Ellun Kanat Oy:ssä, joka on erikoistunut mm. työnantajamielikuvaan ja kiinnostaviin tekoihin työelämän parantamiseksi sekä auttaa asiakkaitaan tässä työssä. VTM Liisa Poussa tutkailee työelämää Y-sukupolven linssien läpi työnantajamielikuvaan erikoistuneena viestinnän suunnittelijana Ellun Kanoissa.
  5. TalentumPro - cover image
    Dialogi Paremman työelämän puolesta
    Kirsi Piha, Liisa Poussa
    Dialogi – Paremman työelämän puolesta on Y-sukupolven ja yritysten välinen vuoropuhelu siitä, mihin työelämä on menossa.
    -----------------------------------------------------------------------------------------------------

    Mitä työelämälle tapahtuu, kun Y-sukupolvi astuu remmiin? Miten tulevaisuuden työntekijät oikeasti haluavat tehdä töitä ja mikä heitä motivoi? Mitä he odottavat ja toivovat työnantajiltaan? Onko Y-sukupolvea sellaisenaan olemassakaan? Kirja perustuu Dialogi-hankkeeseen, jossa yritykset ja Aalto-yliopiston opiskelijat kävivät vuoropuhelua työelämän suunnasta. Ensimmäistä kertaa Y-sukupolvi esitellään heidän omalla äänellään eikä arvaillen.
  6. TalentumPro - cover image
    Virtuaaliset ympäristöt Innostava oppiminen, tehokas koulutus
    Eino Mäkitalo, Kirsi Wallinheimo
    Säästä aikaa ja ryhdy nopeasti hyväksi verkon hyödyntäjäksi opettamis- ja koulutustyössäsi! (91)

    ***

    Kirja tarjoaa käytännöllisen näkökulman virtuaalisia välineitä hyödyntävään opettamiseen ja koulutukseen. Oppimisympäristöt ja muut vuorovaikutteiset välineet muodostavat opettamisen virtuaalisen todellisuuden, kun yhä useammat oppijat ovat diginatiiveja. Käytännölliset vinkit ja ideat näyttävät, miten erilaisia oppimistilanteita voidaan toteuttaa nykytekniikan avulla. Kirja auttaa myös teknokammoisia sisäistämään virtuaalisten oppimisympäristöjen rajattomat mahdollisuudet.
  7. TalentumPro - cover image
    Työelämän tarkoitus Oivalla 7 voimaa
    Kristiina Aaltonen, Raisa Lindroos
    Onko meidän pakko sortua stressin ja työtaakan alle? Mitä voisimme itse kukin tehdä, jotta työnteosta ja samalla elämästä tulisi mielekkäämpää? Tämä käytännönläheinen kirja keskittyy niihin asioihin, joihin työntekijä voi itse vaikuttaa ja joista hän voi päättää.

    ”Yhä useammalla on vaikeuksia selviytyä monelta suunnalta viriävien odotusten, tarpeiden ja tavoitteiden keskellä. Haasteita asettavat sekä työ että yksityiselämä”, Kristiina Aaltonen ja Raisa Lindroos toteavat huolestuneina.

    ”Tulos syntyy mielen keskittämisestä, ei hajottamisesta. Tarvitsemme työrauhaa, arvoa ja laatua. Tämän kirjan tavoite on vahvistaa rohkeutta ja taitoa tarttua asioihin, joihin kipeimmin kaivataan muutosta”, kirjoittajat määrittelevät.

    Kirja esittelee seitsemän voimaa työkaluiksi, joiden avulla sekä esimiehet että tiimit voivat yhdessä löytää uutta merkitystä ja iloa työhön. Heimovoima auttaa muun muassa poteroitumista ja siiloutumista vastaan. Ihmisistä saatava muutosvoima on tarpeen silloin, kun yhteistyö ei suju ja vastuuta siirrellään. Henkilökohtaisen voiman kirkastaminen auttaa ihmistä ottamaan vastuun olosuhteistaan.

    Harkitut valinnat ja teot ohjaavat elämää oikeaan suuntaan. Perimmäisten kysymysten äärelle mennään, kun kehitetään hengen ja mielen voimia. Tarkoituksesta saadaan voimaa, joka ohjaa meitä nauttimaan sekä elämästä että työstä.

    Kirjoittajilla on vankka kokemus suomalaisesta työstä ja työelämäs-tä. Certified coach (ACC), eMBA Kristiina Aaltonen on työyhteisöjen ja yksilöiden coach ja valmentaja. Aiemmin hän on toiminut yli 20 vuotta it-alalla esimiestehtävissä ja yrittäjänä. TK, TRO, coach Raisa Lindroos on johdon ja henkilöstön kehittäjä. Taustaltaan hän on toi-mittaja, markkinointiviestinnän ammattilainen, projektijohtaja ja yrittä-jä.
  8. TalentumPro - cover image
    Työelämän tarkoitus (e-kirja) Oivalla 7 voimaa
    Kristiina Aaltonen, Raisa Lindroos
    Asennetta ja tekoja, joilla rakennetaan yhdessä parempi työpaikka.

    ---

    Osataanko työpaikallasi arvostaa ihmisiä ja nauttia työn tarjoamista mahdollisuuksista? Paljon on kiinni tiimien ja yksilöiden omista asenteista. Kirja esittelee seitsemän voimaa, joita käyttämällä saadaan aikaan itseensä ja mahdollisuuksiinsa uskova työyhteisö – vastuullisempi, kannustavampi, hauskempi ja tuottavampi työpaikka. On aika tehdä pieniä tekoja ja synnyttää yhteisövoimaa: loistavia työporukoita, tuotteliaita työyhteisöjä, työstään ylpeitä ammattilaisia.
  9. TalentumPro - cover image
    Esimiehen opas kehityskeskusteluihin (e-kirja)
    Irma Meretniemi
    Esimiehen ja työntekijän väliset keskustelut ovat organisaation ohjauksen olennainen osa. Kirja antaa eväitä keskusteluprosessin laadukkaaseen vetämiseen ja sitä tukevien lomakkeiden käyttöön. Koska keskustelujen onnistuminen riippuu viime kädessä avoimesta viestinnästä, kirja paneutuu hyvän vuorovaikutuksen raken-tamiseen ja valmentavaan johtajuuteen. Teos on kirjoitettu esimiehelle, joka haluaa onnistua ja saada aikaan entistäkin parempia tuloksia yhteistyössä oman henkilöstönsä kanssa.
Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 1-10 / 13