Selaa kirjoja

Uusi työaikalaki tuli voimaan 1.1.2020 ja lakiin sisältyy täysin uudenlainen työaikamuoto, joustotyöaika. Joustotyöaika tarjoaa työntekijälle runsaasti vapauksia sillä joustotyössä työntekijä päättää vähintään 50% työajastaan itse, missä ja milloin hän työskentelee. Uudenlaisen työaikamuodon käyttöönotto aiheuttaa kuitenkin myös uudenlaisia juridisia haasteita. Tässä teoksessa käsitellään käytännönläheisesti joustotyöaikaan liittyviä ongelmatilanteita, kuten sairausajan palkkaa, työajan tasoittumista, lisä-, yli- ja sunnuntaityön korvaamista sekä yhdenvertaisuuskysymyksiä. Teoksessa käsitellään myös joustotyöaikaa koskevaa työehtosopimustasoista sopimista.

Naisjohtajat paljastavat uransa ratkaisevat valinnat

Johtamisopas ja käsikirja suomalaiselle naiselle. Johtavassa asemassa olevat naiset kertovat tarinansa ja parhaat oivalluksensa työelämästä ja johtamisesta ja mitä huipulle pääseminen vaatii. Kirja tarjoaa esimerkkejä ja inspiraatiota sekä kannustaa naisia ottamaan rohkeasti vastaan vaativia tehtäviä.

Onko asiakaskokemus yhtä kuin henkilöstökokemus? Kumpi on tärkeämpi, asiakas vai työntekijä? Kari Korkiakoski esittelee mallin, jolla asiakaskokemuksen ja henkilöstökokemuksen johtaminen yhdistetään kokonaisuudeksi: tässä on kasvun menestysresepti muuttuvassa toimintaympäristössä.

Onko asiakaskokemus yhtä kuin henkilöstökokemus? Kumpi on tärkeämpi, asiakas vai työntekijä? Kari Korkiakoski esittelee mallin, jolla asiakaskokemuksen ja henkilöstökokemuksen johtaminen yhdistetään kokonaisuudeksi: tässä on kasvun menestysresepti muuttuvassa toimintaympäristössä.

Teos luontois- ja henkilökuntaetujen verotuksesta ilmestyy nyt täysin päivitettynä. Teos sisältää viimeisimmän tiedon luontoisetujen ja henkilökuntaetujen verotusta koskevista säännöksistä ja Verohallinnon uusista ohjeista sekä tuoreimmat ennakkoratkaisut ja verotuskäytännön.

Käytännönläheinen, paljon esimerkkitapauksia ja oikeuskäytäntöä sisältävä teos on kattava tietopaketti yrityksille ja työntekijöille työnantajalta saatujen luontoisetujen ja henkilökuntaetujen käsittelystä verotuksessa. Teoksessa käydään läpi luontoisetujen, tavanomaisten henkilökuntaetujen sekä muiden veronalaisten ja verovapaiden etujen verotusta.

Uusi työaikalaki tuo merkittäviä muutoksia työaikasääntelyyn. Muutokset koskevat muun muassa liukuvaa työaikaa, kokonaan uutta joustotyöaikaa, työaikapankkia, keskimääräistä säännöllistä työaikaa, ylityön enimmäismäärien seurantaa, eräitä lepoaikoja, työvuoroluetteloa, yö- ja jaksotyötä, varallaoloa ja etätyötä. Lain on määrä valmistua talvella ja tulla voimaan 1.1.2020. Lain jokaisen pykälän sisältö ja tarkoitus selvitetään tässä kirjassa käytännönläheisesti.

Kahden johtajan omiin kokemuksiin perustuva, organisaation yhteistä uudistumismatkaa etappi etapilta avaava käsikirja.

Kahden johtajan omiin kokemuksiin perustuva, organisaation yhteistä uudistumismatkaa etappi etapilta avaava käsikirja.

Käytännön käsikirja keskeisistä työlainsäädännön määräajoista sekä työsuhteen aikana tai sen päätyttyä mahdollisesti esitettävistä rahamääräisistä vaatimuksista ja niiden määräajoista.

Voittaakseen markkinapaikalla on yrityksen ensin voitettava työpaikalla.

Paketti sisältää kirjat Mari Mohsen, Armi Saari, Sonja Heiskala: 100 kysymystä sairauspoissaolojen juridiikasta, Harri Hietala, Keijo Kaivanto: 101 kysymystä ja vastausta uudesta työaikalaista, Harri Hietala, Keijo Kaivanto: 101 kysymystä ja vastausta henkilöstöjärjestelyistä yritysten muutos- ja poikkeustilanteissa.