Selaa kirjoja

Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 21-40 / 50
  1. Tarjous
    Draivi
    Draivi e-kirja Voiko sisäistä motivaatiota johtaa?
    Karoliina Jarenko, Frank Martela, Lauri Järvilehto
    Kiteytys: Sisäinen motivaatio on tulevaisuuden menestystekijä, mutta miten sytytät työntekijöiden draivin?

    Teksti: Tulevaisuudessa ne yritykset menestyvät, jotka onnistuvat aktivoimaan työntekijöidensä sisäisen motivaation. Energinen ja innostunut työntekijä on luovempi ja tehokkaampi ja voi paremmin kuin leipääntynyt. Mutta sisäinen motivaatio vaatii johtamisen radikaalia uudelleenajattelua. Tämä kirja kertoo, mistä sisäinen motivaatio syntyy ja miten sinä voit johtajana vahvistaa työntekijöidesi draivia.
  2. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Terveisiä pomolle (e-kirja)
    Laura Rötkin
    Totutusta poiketen nämä terveiset pomolle on kirjoitettu työntekijöiden näkökulmasta. Kirja antaa eväitä esimiestyön haasteisiin turhia teoretisoimatta ja keskittyy arkipäivän tilanteisiin – huumoria unohtamatta.
  3. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Organisaatioelämää (eKirja) Kulttuurin voima ja vaikutus
    Sari Kuusela
    Mistä organisaatiokulttuurissa on käytännössä kyse? Miten kulttuuri vaikuttaa työhön ja johtamiseen? Miksi muuttuminen on niin vaikeaa, vaikka muutosten päämääriin olisi periaatteiden tasolla sitouduttu?

    Kirjasta saa ohjeita siihen, miten johdon, esimiesten ja itse kunkin olisi hyvä toimia, kun halutaan vakiinnuttaa hyviä käytäntöjä tai muuttaa toimimattomia tapoja.
  4. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Stressikirja (eKirja) Mistä virtaa?
    Marja-Liisa Manka
    Kiire, mielekkyyskato, organisaatiomuutokset, jopa asiakkaatkin kiusaavat – esimiehestä
    puhumattakaan. Stressihän siitä seuraa, ja tunteilla on taipumus tarttua ihmisestä toiseen. Siksi
    johdon ja esimiesten pitäisi erityisesti kiinnittää huomiota positiivisen ilmapiirin rakentamiseen.
    Myös jokainen työyhteisön jäsen voi synnyttää positiivisuuden kierrettä kiittämällä ja kehumalla.
    Kun teemme työtä mielellämme, olemme myös onnellisempia ja jopa terveempiä.
    Kirjassa yhdistyvät viimeisin tutkimustieto ja kirjailijan omat kokemukset. Opit miten stressi
    vaikuttaa elämääsi ja saat konkreettisia keinoja sen selättämiseksi. Opit myös ammentamaan
    voimaa pysähtymisestä ja palautumisesta: raivaamaan aikaa itsellesi.
  5. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Pomo puun ja kuoren välissä (e-kirja)
    Minea Pyykönen, Risto Havunen
    Selviytymisopas tiiminvetäjille, työnjohtajille, toimistopäälliköille... Kirjan avulla selviät johtamisen päivittäisistä ongelmista ja saat työhösi esimerkkejä ja ratkaisumalleja.
  6. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Työyhteisön vuosi (eKirja) Sosiaalipsykologinen selviytymisopas
    Esa Pohjanheimo
    Työyhteisön vuosi antaa asiantuntijaorganisaatioiden esimiehille ja asiantuntijoille apuvälineitä työyhteisön ja itsensä johtamiseen. Tärkeässä roolissa kirjassa on opas, joka vie lukijaa yhden työvuoden ajan kuvitteellisen organisaation eri tilanteisiin.

    Tarkastelun kohteena on asioita, joita tyypillisesti tapahtuu 2010-luvun työmaailmassa, kuten projektiryhmän käynnistäminen, organisaation uudistuminen ja työhyvinvoinnin edistäminen. Kirjassa käsitellään myös vaikeita asioita, kuten alkoholiongelman kohtaamista sekä työuupumusta. Kirjassa yhdistyvät käytännön tilanteet ja teoria helposti lähestyttävällä tavalla.
  7. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Työn mielekkyyden johtaminen (eKirja) Käytännön opas
    Kati Järvinen
    Työn mielekkyys johtaa voittavaan organisaatiokulttuuriin

    Organisaatiokulttuurista voi kehittää todellisen kilpailutekijän työn mielekkyyttä johtamalla. Kun asennoituminen työhön muuttuu yksilötasolla myönteisemmäksi, laajenee työryhmiin ja vakiintuu yrityskulttuuriksi, saavutetaan aivan uudenlainen tuottavuuden taso.

    Työn mielekkyyden johtaminen opastaa johtotehtävissä toimivia ja organisaation kehittäjiä näkemään roolinsa uudessa valossa ja antaa konkreettisia työvälineitä. Kirja auttaa luomaan menestyvän organisaation hiomalla työntekijöistä työelämän timantteja, jotka loistavat työssään ja mahdollistavat työn mielekkyyden myös muille.
  8. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Haastavat asiakastilanteet (e-kirja) väkivalta työssä
    Satu Rantaeskola, Jaakko Kauppila, Mari Koskelainen, Jari Hyyti
    Suomessa väkivallalle tai sen uhalle altistuu yli 100 000 työntekijää vuosittain, ja määrä on kasvussa. Haastavat asiakastilanteet – väkivalta työssä on organisaatio- ja työntekijätasolle suunnattu käytännönläheinen teos. Kirja on tarkoitettu työntekijöiden tueksi valmistauduttaessa haastavan asiakkaan kohtaamiseen. Teoksessa kerrotaan, miten riskejä sisältävään asiakastilanteeseen voi varautua ennakolta, mitä asioita asiakastilanteessa kannattaa havainnoida, miten asiakkaan käyttäytymistä voi ennakoida ja miten asiakkaan vaarallisuutta voi arvioida. Teoksessa kerrotaan myös, miten ongelmallista tilannetta voi pyrkiä ohjaamaan sen jo käynnistyttyä, mitä tilanteesta voi oppia ja kuinka siitä voi toipua.

    Haastava tai uhkaava työtilanne on myös työturvallisuus- ja työsuojeluasia. Siksi teoksessa käsitellään työturvallisuuslainsäädäntöä, lainsäädännön säätelemiä vastuukysymyksiä sekä käytettävissä olevia juridisia puuttumiskeinoja. Hankalan asiakkaan kohtaaminen sisältää samanlaisia piirteitä työpaikasta riippumatta.
  9. Tarjous
    Esimies muutoksen johtajana
    Esimies muutoksen johtajana (eKirja)
    Helka Pirinen
    Esimiehen rooli muutoksessa on rakentaa omalla johtamisellaan muutokseen selkeyttä, turvallisuutta ja ennakoivuutta työyhteisöön. Teoksessa keskitytään esimiehen rooliin muutoksessa ja muutoksen yksinkertaistamiseen. Teos on perusteos esimiehestä jatkuvan muutoksen / uudistuksen johtajana.
  10. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Päätä viisaasti (eKirja)
    Markus Neuvonen
    Voimmeko oppia tekemään viisaampia päätöksiä? Onko mahdollista parantaa omaa ajatteluaan?

    Päätä viisaasti on kirja, joka vastaa näihin kysymyksiin myönteisesti. Se kertoo ajatteluamme ja päätöksentekoamme ohjaavista voimista, kooten yhteen ajattelun psykologiaa, biologiaa ja filosofiaa helposti omaksuttavalla ja viihdyttävällä tavalla. Teos johdattaa lukijan läpi ajattelun ja päätöksenteon sokkeloisen maaston ja osoittaa ajattelumme arvaamattomat sudenkuopat ja vääristymät.

    Teoksessa Neuvonen käy läpi ajankohtaiseen tutkimukseen perustuvia käsityksiä siitä, miten teemme päätöksiä ja minkälaisia mahdollisuuksia meillä on itse parantaa omaa ajatteluamme. Teos sisältää runsaasti käytännön työkaluja, joilla omaa ajatteluaan ja päätöksentekoaan voi kehittää. Sen viesti on kaiku Delfoin oraakkelin vanhasta ohjeesta ”Tunne itsesi!”: voimme oppia ajattelemaan paremmin ja tulla sen kautta onnellisemmiksi ja viisaammiksi.

    Päätä viisaasti soveltuu niin ammattilaisille, päätöksentekijöille ja esimiehille kuin kenelle tahansa oman ajattelunsa kehittämisestä ja henkilökohtaisesta kasvusta kiinnostuneelle.
  11. Tarjous
    Kutsumusjohtaja
    Kutsumusjohtaja (e-kirja)
    Tapio Aaltonen, Eeva Pitkänen, Paula Kirjavainen
    Menestyksen pakonomainen tavoittelu johtaa helposti siihen, että johtajat apinoivat samoja sankareita ja yritysten menestysmallit ovat toistensa kopioita. Miten yksilöt ja yritykset löytävät oman ainutlaatuisuutensa, jolle kestävä menestys rakentuu?

    Menestys seuraa merkityksen kokemusta, joka on kuin peili, jonka edessä johtajat voivat pysähtyä perimmäisten kysymysten äärelle. Haluanko ollenkaan olla johtaja? Millainen johtaja haluan olla? Tunnenko kutsumusta johtamiseen?

    Kirja antaa vinkkejä ja malleja johtamisen arkeen. Kirjassa kerrotaan, miten yksilö löytää oman kutsumuksensa ja miten merkityksen kokemusta vahvistetaan yrityksen johdossa ja henkilöstössä, sidosryhmissä, asiakkaissa ja omistajakunnassa.
  12. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Innostus (e-kirja) Myötämanipuloinnin aakkoset
    Pauli Aalto-Setälä, Mikael Saarinen
    Varoitus! Myötämanipulaatio on vaarallista. Saatat vaikka innostua ja tartuttaa sen muihin!

    ***
    Ilo, yhteys toisiin ja arvostus. Näistä kasvaa innostus, onnistumisen ja hyvinvoinnin edellytys. Työnteko tai harrastus innostavassa ympäristössä ja seurassa on paitsi hauskaa myös tuloksellisempaa: innostus tekee elämästä mielenkiintoisempaa ja luovempaa, tukee hyvinvointia ja jaksamista ja kehittää uutta liiketoimintaa ja palveluja.

    Tämä kirja kertoo, mitä sinun tulisi tehdä ja minkälaisia ihmisiä ympärilläsi tulisi olla, jottet kadottaisi innostustasi silloin, kun sitä eniten tarvitset.
  13. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Perkele! (e-kirja) Tunneosaamisen oppikirja esimiehille
    Pauli Aalto-Setälä, Mikael Saarinen
    Työyhteisön ilmapiiri vaikuttaa merkittävästi työn laatuun. Ilmapiirin luomisessa johtajilla ja esimiehillä on tärkeä vastuu. Tunneosaava esimies saa helpommin luotua hyvän tekemisen meiningin, mikä taas näkyy esimerkiksi tuloksessa.
    Ihmisten luontaisessa tunneosaamisessa on eroja, mutta tunneosaamista voi myös kehittää – se ei ole ainoastaan synnynnäinen ominaisuus. Perkele! auttaa tässä tunnetaitojen opiskelussa. Se on ensimmäinen suomalainen esimiehille suunnattu teos tunneosaamisen perusteista.
  14. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Pääasia (e-kirja) Organisaation psykologinen pääoma
    Makke Leppänen, Ilona Rauhala, Annamari Heikkilä
    Jatkoa suositulle Johda Ihmistä – Psykologiaa johtajille -teokselle!

    Miten kvartaalitalous ja elinvoimaisuus liittyvät yhteen?

    Organisaatiot haluavat työntekijöistään aktiivisia, oma-aloitteisia, sinnikkäitä ja yritteliäitä. Huippuorganisaatiot ovat oivaltaneet, että taloudellisen, inhimillisen ja sosiaalisen pääoman lisäksi on johdettava organisaation psykologista pääomaa: itseluottamusta, realistista optimismia, tulevaisuususkoa ja sinnikkyyttä.

    Psykologista pääomaa kehittämällä ja johtamalla organisaatio lisää elinvoimaisuuttaan ja tuloksellisuuttaan. Työkalut näiden rakentamiseen ovat arjen pieniä ja käytännöllisiä tekoja.
  15. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Läpimurto (e-kirja) Taltuta tuhoajat
    Ari Heiskanen
    Mieli – muutos – murtokohta
    Suuri osa organisaatioista kärsii epäonnistuneiden muutosprojektien takia. Läpimurto johdattaa käytännönläheisesti suoraan muutoksen johtamisen ytimeen. Teos keskittyy johdon tiedostamattaan tai tietoisesti tekemiin virheisiin, jotka synnyttävät organisaatioon muutospassiivisen ja -vastaisen ilmapiirin. Johdon on onnistuttava luomaan läpimurtotila, jossa tyytymättömyys vallitseviin oloihin yhdistyy korkeaan työmoraaliin, motivaatioon ja kunnianhimoon turvallisessa ilmapiirissä.
    --
    Muutosjohtamista ja asenteisiin vaikuttamista tarvitaan myös ilmastonmuutoksen pysäyttämisessä. Siksi Ari Heiskanen on perustanut Helsingin yliopiston matemaattis-luonnontieteellisen tiedekuntaan Läpimurto-rahaston, johon hän lahjoittaa osan kirjan tekijänoikeuspalkkioista.
  16. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Esimiehen taskukirja (e-kirja) 100 vastausta arkipäivän työsuhdekysymyksiin
    Harri Hietala, Keijo Kaivanto, Tapio Aaltonen
    Esimiehen taskukirja - 100 vastausta arkipäivän työsuhdekysymyksiin on käytännöllinen pikaopas kaikille esimiehille. Kirjassa annetaan vastaukset sataan yleiseen kysymykseen ja tilanteeseen, jotka vaativat esimiehiltä nopeaa reagointia arjen työelämässä. Vastauksissa otetaan huomioon sekä työoikeudelliset että HR:n näkökulmat, mutta ratkaisu on aina yksi käytännönläheinen kokonaisvastaus.
    Pokkarin kokoinen opas, joten se on helppo pitää mukana koko ajan.
  17. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Vaikuta tunteisiin! (e-kirja) Lisää voimaa tekemiseen
    Jarkko Rantanen
    Tässä kirjassa kerrotaan, miten tunteisiin voi vaikuttaa. Tarkasteltavana ovat parhaat keinot vaikuttaa omiin tunteisiin, toimintatavat kohdata muiden tunteita sekä kokonaisen organisaation tunneilmaston johtaminen. Negatiivisten tunteiden rakentava käsittely ja positiivisten tunteiden herättäminen ovat taitoja, joissa me kaikki toivomme pärjäävämme. Näissä asioissa paremmaksi oppimista havainnollistetaan kirjassa konkreettisten keinojen ja esimerkkien avulla.
  18. Tarjous
    Johda ihmistä
  19. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Dialogi (e-kirja) Paremman työelämän puolesta
    Kirsi Piha, Liisa Poussa
    Mitä työelämälle tapahtuu, kun Y-sukupolvi astuu remmiin? Miten tulevaisuuden työntekijät oikeasti haluavat tehdä töitä ja mikä heitä motivoi? Mitä he odottavat ja toivovat työnantajiltaan? Onko Y-sukupolvea sellaisenaan olemassakaan? Muun muassa näitä asioita tutkittiin Dialogi-hankkeessa, jossa yritykset ja Aalto-yliopiston opiskelijat kävivät vuoropuhelua työelämän suunnasta. Hankkeessa olivat mukana Accenture, KONE, Pohjola, Outokumpu, Sanoma, SEK&GREY, UPM, Valio ja Wärtsilä.

    Dialogi valottaa muun muassa, mihin työelämä on menossa, mikä muuttuu, mikä ei. Mihin pitää varautua? Entä mitä kannattaa innolla odottaa? ”Meidän lisäksemme äänessä ovat ennen kaikkea Y-sukupolven edustajat, sillä halusimme esitellä heidät heidän omalla äänellään, emme arvaillen. Kukapa tietäisi paremmin, miltä tulevaisuuden työelämä näyttää, kuin sen tekijät itse”, kirjoittajat huomauttavat.

    Työnantajamielikuvasta riippuu se, saako yritys parhaat ihmiset töihin ja pystyykö pitämään heidät itsellään: kannattaa tietää, mitä nämä ihmiset työn tekemisestä ajattelevat. Kirjan ideana onkin olla hyödyksi kaikille, joita työelämän kehittäminen tai sen tulevaisuudennäkymät kiinnostavat.

    KTM Kirsi Piha toimii toimitusjohtajana viestintäyritys Ellun Kanat Oy:ssä, joka on erikoistunut mm. työnantajamielikuvaan ja kiinnostaviin tekoihin työelämän parantamiseksi sekä auttaa asiakkaitaan tässä työssä. VTM Liisa Poussa tutkailee työelämää Y-sukupolven linssien läpi työnantajamielikuvaan erikoistuneena viestinnän suunnittelijana Ellun Kanoissa.
  20. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Työelämän tarkoitus (e-kirja) Oivalla 7 voimaa
    Kristiina Aaltonen, Raisa Lindroos
    Asennetta ja tekoja, joilla rakennetaan yhdessä parempi työpaikka.

    ---

    Osataanko työpaikallasi arvostaa ihmisiä ja nauttia työn tarjoamista mahdollisuuksista? Paljon on kiinni tiimien ja yksilöiden omista asenteista. Kirja esittelee seitsemän voimaa, joita käyttämällä saadaan aikaan itseensä ja mahdollisuuksiinsa uskova työyhteisö – vastuullisempi, kannustavampi, hauskempi ja tuottavampi työpaikka. On aika tehdä pieniä tekoja ja synnyttää yhteisövoimaa: loistavia työporukoita, tuotteliaita työyhteisöjä, työstään ylpeitä ammattilaisia.
Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 21-40 / 50