Selaa kirjoja

Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 21-36 / 36
  1. Työnohjaajan opas
    Työnohjaajan opas Valmentava ja ratkaisukeskeinen ote
    Sirkku Ruutu, Raija Salmimies
    Ensimmäinen kirja työnohjaajan ydintaidoista.
  2. TalentumPro - cover image
    Draivi Voiko sisäistä motivaatiota johtaa?
    Karoliina Jarenko, Frank Martela, Lauri Järvilehto
    Sisäinen motivaatio on tulevaisuuden menestystekijä, mutta miten sytytät työntekijöiden draivin? Teksti: Tulevaisuudessa ne yritykset menestyvät, jotka onnistuvat aktivoimaan työntekijöidensä sisäisen motivaation. Energinen ja innostunut työntekijä on luovempi ja tehokkaampi ja voi paremmin kuin leipääntynyt. Mutta sisäinen motivaatio vaatii johtamisen radikaalia uudelleenajattelua. Tämä kirja kertoo, mistä sisäinen motivaatio syntyy ja miten sinä voit johtajana vahvistaa työntekijöidesi draivia.
  3. TalentumPro - cover image
    Stressikirja Mistä virtaa?
    Marja-Liisa Manka
    Kiire, mielekkyyskato, organisaatiomuutokset, jopa asiakkaatkin kiusaavat – esimiehestä puhumattakaan. Stressihän siitä seuraa, ja tunteilla on taipumus tarttua ihmisestä toiseen. Siksi johdon ja esimiesten pitäisi erityisesti kiinnittää huomiota positiivisen ilmapiirin rakentamiseen. Myös jokainen työyhteisön jäsen voi synnyttää positiivisuuden kierrettä kiittämällä ja kehumalla. Kun teemme työtä mielellämme, olemme myös onnellisempia ja jopa terveempiä. Kirjassa yhdistyvät viimeisin tutkimustieto ja kirjailijan omat kokemukset. Opit miten stressi vaikuttaa elämääsi ja saat konkreettisia keinoja sen selättämiseksi. Opit myös ammentamaan voimaa pysähtymisestä ja palautumisesta: raivaamaan aikaa itsellesi.
  4. TalentumPro - cover image
    Asiantuntijasta esimies Innostusta ja arvostusta esimiestyöhön
    Vesa Ristikangas, Tapio Aaltonen, Eeva Pitkänen
    Esimiehen keskeinen tehtävä on ihmisten johtaminen, vuorovaikuttaminen. Olla esimies on jotain kokonaan muuta kuin olla asiantuntija. Tämä oivallus jää monilta esimiestehtävään päätyneiltä tekemättä. Tuloksena saattaa olla tilanne, jossa sekä esimies että alaiset voivat huonosti. Tai sitten käy onnellisemmin: esimies tunnistaa roolinsa ja löytää uuden identiteetin.

    Johtamisesta on tullut taitolaji. On opittava paljon, saatava itseluottamusta, jämäkkyyttä, joustavuutta ja tilannetajua - kykyä vastata luontevasti ja spontaanisti erilaisiin odotuksiin.

    Tehokas organisaatio arvostaa sekä asiantuntijoita että esimiehiä. Se auttaa esimiehiä kehittymään omien ainutlaatuisten vahvuuksiensa varassa. Syntyy ammattimainen tapa olla esimiehenä.

    Tämä kirja esittelee erilaisia asiantuntija-esimies-polkuja. Se tarjoaa tutkittua ja koettua tietoa, josta hyötyvät uudet ja vanhat esimiehet, asiantuntijat, esimiesasemaa tavoittelevat sekä esimiesten valitsijat ja kehittäjät.
  5. TalentumPro - cover image
    Esimiehen taskukirja 2 Seuraavat 100 vastausta arkipäivän työsuhdekysymyksiin
    Tapio Aaltonen, Harri Hietala, Keijo Kaivanto
    Esimiehen taskukirja 2 on käytännöllinen pikaopas kaikille esimiehille. Kirjassa annetaan vastaukset sataan yleiseen kysymykseen ja tilanteeseen, jotka vaativat esimiehiltä nopeaa reagointia arjen työelämässä. Vastauksissa otetaan huomioon sekä työoikeudelliset että HR:n näkökulmat, mutta ratkaisu on aina yksi käytännönläheinen kokonaisvastaus.
    Pokkarin kokoinen opas on helppo pitää mukana koko ajan!
  6. TalentumPro - cover image
    Haastavat asiakastilanteet väkivalta työssä
    Satu Rantaeskola, Jari Hyyti, Jaakko Kauppila, Mari Koskelainen
    Suomessa väkivallalle tai sen uhalle altistuu yli 100 000 työntekijää vuosittain, ja määrä on kasvussa. Haastavat asiakastilanteet – väkivalta työssä on organisaatio- ja työntekijätasolle suunnattu käytännönläheinen teos. Kirja on tarkoitettu työntekijöiden tueksi valmistauduttaessa haastavan asiakkaan kohtaamiseen. Teoksessa kerrotaan, miten riskejä sisältävään asiakastilanteeseen voi varautua ennakolta, mitä asioita asiakastilanteessa kannattaa havainnoida, miten asiakkaan käyttäytymistä voi ennakoida ja miten asiakkaan vaarallisuutta voi arvioida. Teoksessa kerrotaan myös, miten ongelmallista tilannetta voi pyrkiä ohjaamaan sen jo käynnistyttyä, mitä tilanteesta voi oppia ja kuinka siitä voi toipua.

    Haastava tai uhkaava työtilanne on myös työturvallisuus- ja työsuojeluasia. Siksi teoksessa käsitellään työturvallisuuslainsäädäntöä, lainsäädännön säätelemiä vastuukysymyksiä sekä käytettävissä olevia juridisia puuttumiskeinoja. Hankalan asiakkaan kohtaaminen sisältää samanlaisia piirteitä työpaikasta riippumatta.
  7. TalentumPro - cover image
    Päätä viisaasti
    Markus Neuvonen
    Päätä viisaasti -kirjassa tutustutaan syvällisesti ihmismielen toimintaan: kuinka intuitio ja järki toimivat sekä mikä rooli persoonallisuudella ja tunteilla on päätöksenteossa. Kirjan avulla voi oppia erilaisia ajattelutekniikoita sekä keinoja, joilla säilyttää viisas ajattelu kun paine vääriin päätöksiin on kovimmillaan.

    Kirja sisältää työkaluja nopeaan intuitiiviseen päätöksentekoon ja auttaa ymmärtämään milloin on hyvä jättää ajattelu tyystin sikseen ja tukeutua valmiisiin sääntöihin. Kirjassa on monia harjoituksia ja esimerkkejä, joilla voi kehittää kykyään viisaaseen päätöksentekoon entisestään.
  8. TalentumPro - cover image
    Kyberturvaopas Tietoturvaa kotona ja työpaikalla
    Kimmo Rousku
    Varaudu verkon vaaroihin!

    Tietoturvasta ja yksityisyyden suojasta on tullut merkittävä tekijä kaikille internetissä toimiville. Tietoverkkorikollisuus lisääntyy, sillä internetin kotikäyttäjistä ja yrityksistä haetaan yhä tehokkaammin taloudellista hyötyä laittomin keinoin. Tiedusteluorganisaatioiden vakoilu ei ole enää rajoittunut valtiosalaisuuksiin, vaan se koskettaa meitä kaikkia, kuten esimerkiksi tapaus NSA ja Edward Snowden osoittaa.

    Käytännönläheisessä oppaassa tutustutaan uhkakuviin ja niiden taustoihin sekä annetaan konkreettisia ohjeita ja neuvoja suojautua uhkia vastaan niin kotona, vapaa-ajalla kuin työpaikallakin. Opasta tukee verkkopalvelu, josta löytyy itseopiskelua tukevia palveluita ja lisätietoa.
  9. TalentumPro - cover image
    Mind leadership in organization
    Helena Åhman
    What should we know about the human mind in an organization? Achieve better results with succesful mind leadership.
    This book gives clear and understandable description of what an organization should know about the human mind. With leadership of the mind you can achieve both better profitability and well-being at work.
    "Mind leadership in organization" is an exceptional reading experience. It combines sciences and arts that utilize the human mind as well as the writer's photographs and personal experiences in a way that is certain to inspire thoughts in every leader.
    The book is intended for leaders, managers, and everyone interested in utilizing the human mind.
    The original Finnish book won the literature prize of the Finnish Association of Business School Graduates in 2012.
  10. TalentumPro - cover image
    Pääasia Organisaation psykologinen pääoma
    Makke Leppänen, Ilona Rauhala, Annamari Heikkilä
    Pääasia – Organisaation psykologinen pääoma -kirja on saanut kunniamaininnan Suomen Ekonomien vuoden 2014 paras yrityskirja -kilpailussa!

    Miten kvartaalitalous ja elinvoimaisuus liittyvät yhteen?

    Organisaatiot haluavat työntekijöistään aktiivisia, oma-aloitteisia, sinnikkäitä ja yritteliäitä. Huippuorganisaatiot ovat oivaltaneet, että taloudellisen, inhimillisen ja sosiaalisen pääoman lisäksi on johdettava organisaation psykologista pääomaa: tulevaisuususkoa, realistista optimismia, sinnikkyyttä ja itseluottamusta.

    Psykologista pääomaa kehittämällä ja johtamalla organisaatio lisää elinvoimaisuuttaan ja tuloksellisuuttaan. Työkalut näiden rakentamiseen ovat arjen pieniä ja käytännöllisiä tekoja.

    Jatkoa suositulle Johda ihmistä - Psykologiaa johtajille -teokselle!

    Pääasia-kirja on ehdolla Suomen Ekonomiliiton kirjallisuuspalkinnon saajaksi.
  11. TalentumPro - cover image
    Esimiehen taskukirja 100 vastausta arkipäivän työsuhdekysymyksiin
    Harri Hietala, Keijo Kaivanto, Tapio Aaltonen
    Esimiehen taskukirja – 100 vastausta arkipäivän työsuhdekysymyksiin on käytännöllinen pikaopas kaikille esimiehille. Kirjassa annetaan vastaukset sataan yleiseen kysymykseen ja tilanteeseen, jotka vaativat esimiehiltä nopeaa reagointia arjen työelämässä. Vastauksissa otetaan huomioon sekä työoikeudelliset että HR:n näkökulmat, mutta ratkaisu on aina yksi käytännönläheinen kokonaisvastaus. Pokkarin kokoinen opas on helppo pitää mukana koko ajan.
  12. TalentumPro - cover image
    Vaikuta tunteisiin! Lisää voimaa tekemiseen
    Jarkko Rantanen
    Tässä kirjassa kerrotaan, miten tunteisiin voi vaikuttaa. Tarkasteltavana ovat parhaat keinot vaikuttaa omiin tunteisiin, toimintatavat kohdata muiden tunteita sekä kokonaisen organisaation tunneilmaston johtaminen. Negatiivisten tunteiden rakentava käsittely ja positiivisten tunteiden herättäminen ovat taitoja, joissa me kaikki toivomme pärjäävämme. Näissä asioissa paremmaksi oppimista havainnollistetaan kirjassa konkreettisten keinojen ja esimerkkien avulla.
  13. TalentumPro - cover image
    Kaikkien aivot käyttöön
    Sirkku Heinonen, Rea Klingberg, Päivi Pentti
    Käytännönläheinen teos esimiehille ja johtajille, jotka haluavat saada ryhmän ajattelun hyötykäyttöön. Kirjan avulla luot ajattelua edistävän vuorovaikutuksen ilmapiirin, ohjaat ryhmäsi irti urautuneista toimintamalleista ja pystyt hyödyntämään sen koko kapasiteetin. Se onnistuu valmentavan dialogin avulla.

    Valmentavan dialogin taito on tärkeää varsinkin muutostilanteissa. Johtoryhmissä se monipuolistaa ajattelua ja auttaa keskittymään olennaiseen. Valmentava dialogi vauhdittaa myös väsähtäneen ryhmätoiminnan uuteen vauhtiin.

    Kirjassa on runsaasti ryhmän toimintaa tehostavia, helposti käyttöönotettavia menetelmiä.
  14. TalentumPro - cover image
    Esimiehen opas kehityskeskusteluihin
    Irma Meretniemi
    Esimiehen ja työntekijän väliset keskustelut ovat organisaation ohjauksen olennainen osa. Kirja antaa eväitä keskusteluprosessin laadukkaaseen vetämiseen ja sitä tukevien lomakkeiden käyttöön. Koska keskustelujen onnistuminen riippuu viime kädessä avoimesta viestinnästä, kirja paneutuu hyvän vuorovaikutuksen raken-tamiseen ja valmentavaan johtajuuteen. Teos on kirjoitettu esimiehelle, joka haluaa onnistua ja saada aikaan entistäkin parempia tuloksia yhteistyössä oman henkilöstönsä kanssa.
  15. TalentumPro - cover image
    Z ja epäjohtaminen
    Janne Tienari, Rebecca Piekkari
    Tällaista kirjaa johtamisesta et ole vielä suomeksi lukenut!
    Z on symboli uudelle ja vähän pelottavallekin. Se viittaa uusiin sukupolviin ja muutospaineisiin. Epäjohtaminen on vastaus Z:lle. Se on uudenlainen tapa hahmottaa johtamistyötä.

    Z ja epäjohtaminen zoomaa polttaviin kysymyksiin. Se käsittelee ajankohtaisia johtamisen haasteita ja ratkaisuja tuoreiden suomalaisten esimerkkien kautta. Kirja korostaa moniäänisyyttä, eikä hoe yhtä totuutta.

    Z ja epäjohtaminen tarjoaa viihdyttävän lukuelämyksen. Viisauksia ei ole piilotettu konsulttiläppään tai tutkijan munkkilatinaan. Kirjoittajat eivät tyrkytä hienoja temppuja, vaan houkuttelevat lukijan ajattelemaan.

    Z ja epäjohtaminen antaa pohjan oman toiminnan kehittämiseksi, ja ehkä myös muiden...
  16. TalentumPro - cover image
    Muutosviestinnän voimapaperi
    Mia Heiskanen, Sari Lehikoinen
    Jatkuva muutos on klisee, mutta silti totta. Työelämä ja organisaatiot eivät pysy paikoillaan hetkeäkään. Epätietoisuus aiheuttaa pelkoa, epävarmuutta ja tehottomuutta, joka voidaan välttää oikeanlaisella viestinnällä.

    Onko hyvin johdettu ja hallittu muutos enää mahdollista, kun vauhti tuntuu koko ajan kiihtyvän? Samalla raja arkiviestinnän ja niin sanotun muutosviestinnän välillä sumenee. Millaista viestinnän pitäisi olla, jotta se tukisi muutosta ja tekisi sen ymmärrettäväksi? Jotta kaikki saataisiin mukaan?

    ”Työyhteisössä tietoa eli raakadataa ei voi kontrolloida. Entistä enemmän tarvitaan vuorovaikutusta, dialogia ja kuuntelemista. Tarvitaan myös yhdessä arviointia ja asioiden tulkintaa – uudenlaista johtamista ja viestintää”, Mia Heiskanen ja Sari Lehikoinen määrittelevät.

    Ei riitä, että pyritään vain sopeutumaan tai reagoimaan, sillä hidastelijan olo käy tukalaksi. Organisaatiot voivat pyrkiä aktiivisesti muuttamaan pelikenttää oman strategisen tahtotilansa suuntaan, ennakoimaan. Tulevaisuuteen voi vaikuttaa, ja siinä tarvitaan viestintää.

    ”Muutostahto sekä positiivisuus ovat parhaimmillaan tarttuvaa lajia. Avoimeen, onnistumisista ja muutoksen konkreettisista tuloksista kertovaan viestintään kannattaa panostaa”, kirjoittajat suosittelevat.

    Kirja selvittää viestinnän roolin muutoksessa ja tarjoaa eri tilanteisiin sopivia, konkreettisia ja helposti hyödynnettäviä työkaluja kuten malleja sekä tarkistus- ja muistilistoja. Oikeaan osuvan viestinnän avulla muutos on muutakin kuin kaaosta ja uhkaa.

    Molemmat kirjoittajat ovat olleet mukana lukuisissa muutos- ja uudistushankkeissa. Mia Heiskanen on viestintäkonsultti ja yrittäjä. Sari Lehikoinen toimii kansainvälisessä kasvuyrityksessä viestintäjohtajana.
Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 21-36 / 36