Selaa kirjoja

Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 11-15 / 15
  1. TalentumPro - cover image
    Radikaali brändi (pokkari)
    Nando Malmelin, Jukka Hakala
    ”Tulevaisuuden yrityksissä tarvitaan brändiajattelua, joka ohjaa koko organisaation toimintaa. Vain siten yritykset voivat menestyä uudessa aineettomassa taloudessa”, sanovat Radikaali brändi -kirjan kirjoittajat Nando Malmelin ja Jukka Hakala.

    Malmelin ja Hakala peräänkuuluttavat lisää brändiasiantuntemusta yritysten johtoon. Brändi on nykyajan yritysten tärkeimpiä voimavaroja ja menestystekijöitä, siksi brändien ja viestinnän nykyistä vahvempi osaaminen on välttämätöntä suomalaisyritysten menestymiselle.

    Tulevaisuudessa brändi ohjaa koko yrityksen toimintaa. Siksi brändiin liittyvät päätökset ovat yhä olennaisempi osa liikkeenjohdon arkea.

    ”Brändi tuo kilpailuetua, kun se ohjaa aidosti koko organisaation toimintaa. Menestyvissä aineettoman talouden yrityksissä brändi on nostettu koko organisaation kantavaksi ajatukseksi ja toimintaa ohjaavaksi filosofiaksi”, valtiotieteiden tohtori Nando Malmelin Tulevaisuuden tutkimuskeskuksesta sanoo.

    Kirjassa esitellään uusi radikaalin brändijohtamisen työkalu sekä runsaasti konkreettisia tapausesimerkkejä mielikuvayhteiskunnassa menestyneistä yrityksistä kuten Igglosta, Iittalasta ja Sulakkeen Habbosta.

    ”Radikaali brändi on ennen kaikkea johtamisen työväline. Uudenlaisten brändien rakentaminen vaatii uudenlaista johtajuutta. Tulevaisuuden johtajilta edellytetään eritoten rohkeutta tehdä ainutlaatuisia toimenpiteitä ja erottuvaa viestintää. Heidän on vältettävä ilmeisiä vaihtoehtoja ja kaihdettava keskinkertaisuutta”, Jukka Hakala sanoo.

    Malmelin ja Hakala ovat aiemmin kirjoittaneet teoksen ”Yhdessä – viestinnän ja markkinoinnin integraatio” (2005).
  2. TalentumPro - cover image
    Äitijohtaja (pokkari)
    Kirsi Piha
    Onko äitiys uran este vai armeijaa parempi johtajakoulu? Miksi moni lapseton naisjohtaja sanoo, ettei olisi päässyt asemaansa, jos hänellä olisi ollut lapsia? Millaisia haasteita suomalaiset äitijohtajat ovat kohdanneet? Pitääkö äitijohtajan olla Clara Kent, teräsnainen? Mitä eroa on naisjohtajilla, joista toinen on äiti ja toinen ei? Muuttaisiko useampi äitijohtaja pysyvästi käsitystä johtajuudesta?
    Äitijohtaja kertoo äitiyden ja perheen sekä työelämän johtamisen yhteensovittamisesta nyt ja tulevaisuudessa. Kirsi Piha on haastatellut kirjaan 20 johtajanaista Sinikka Salosta Paula Lehtomäkeen ja Mirkku Kullbergiin.

    Kirsi Piha on kauppatieteiden maisteri, entinen kansan- ja eurokansanedustaja, kolumnisti, kirjailija ja äiti.

    Kirjan tuotosta osa menee Naisten Pankille.
  3. TalentumPro - cover image
    Kosmeettinen äly
    Timo J Rope
    Timo Rope kertoo kirjassaan keneltä kosmeettista älyä löytyy ja neuvoo, kuinka jokainen voi kehittää omaa älykkyysvaikutelmaansa. Teoksen tutkimusosasta selviää, keitä tavalliset suomalaiset pitävät älykkäänä ja miksi.

    Ihmisen älykkyysmielikuvaan vaikuttavat mm. habitus, puhetyyli, pukeutuminen ja kyky toimia vuorovaikutustilanteissa. Kun tiedostaa, miltä näyttää muiden silmissä, voi omaa kosmeettista älyä kehittää. Ei siis tarvitse olla huippuälykäs saavuttaakseen kanssaihmisten arvostuksen tai unelmien työpaikan, vaan riittää, että tekee oikeita asioita oikeaan aikaan.
  4. TalentumPro - cover image
    Hyvä idea ei toimi
    Marko Kulmala
    Markkinoiden sortuessa hyvät ideat eivät riitä. Tarvitaan häiriintyneitä ideoita. Jotta voidaan synnyttää uusia tarinoita, tarinoita joihin aluksi harvat uskovat.

    Suomalaisten yrittäjien, johtajien ja työtätekevien tulevaisuus riippuu ideoista. Siitä että uskallamme antaa itsellemme luvan ajatella toisin, nähdä näkyjä – ja ennen muuta toimia nopeasti, eli heti, tehdä jotain mitä ei ole ennen tehty.
  5. Ennakoiva sopiminen
    Ennakoiva sopiminen
    Soile Pohjonen
    Ennakoiva sopiminen edustaa uutta oikeudellista ajattelua, jonka perusteisiin kuuluu riskien minimoiminen ja ongelmien ratkaiseminen siellä, missä ne ilmenevät: yritysten asiakas- ja projektipäälliköiden, käytännön kaupankävijöiden ja sopimusten neuvottelijoiden arjessa. Ennakoiva sopiminen on ongelmien ennaltaehkäisyä sekä laadun ja riskien hallintaa. Se on myös yhteistyön suunnittelua, rakentamista ja ylläpitoa selkeiden ja juridisesti kestävien puitteiden avulla.

    Ennakoiva sopiminen edellyttää uudenlaisia valmiuksia, joiden tunnistamiseen, kehittämiseen ja opetukseen tämä pääosin yritysten välisiin sopimuksiin ja liikesuhteisiin keskittyvä teos soveltuu. Teos sisältää runsaasti kokemusperäistä tietoa käytännön sopimustodellisuudesta ja tarjoaa käytännössä testattuja työkaluja tarjousten, sopimusten ja menettelyiden parantamiseen. Samalla se asettaa arjessa keskeiset kysymykset uudenlaiseen teoreettiseen viitekehykseen ja avaa näkökulmia.
Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 11-15 / 15