Selaa kirjoja

Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 61-80 / 81
  1. TalentumPro - cover image
    Tunteella! Voimaa tekemiseen (pokkari)
    Jarkko Rantanen
    Tunteet vaikuttavat ratkaisevasti toimintaamme, ajatteluumme ja päätöksentekoomme. Yksittäisillä tunteilla on kullakin oma tärkeä tehtävänsä. Miten eri tunteet syntyvät? Miten ne vaikuttavat toimintaamme ja kuinka niitä voi hyödyntää arjessa, työelämässä, johtamisessa, koulutuksessa tai työyhteisöjen kehittämisessä? Pitäisikö tunteita oppia hallitsemaan?
    Kirja antaa uuden näkökulman suorituskykyyn ja sopii erinomaisesti kaikille, jotka haluavat valjastaa tunteista enemmän voimaa tekemiseen.
  2. TalentumPro - cover image
    Yksin työskentelevän opas
    Tiina Torppa
    Opas erityisesti tietotyön ja luovan työ tekijöille

    Yhä useampi työskentelee yksin yrittäjänä tai itsensä työllistäjänä jossakin elämänsä vaiheessa. Kuinka silloin luodaan tasapaino, hyvä työelämä ja vakaa talous? Kirja lähestyy aihetta teemoittain ja tilanteittain. Miten aloitan, kuinka hoidan asiakassuhteet, miten myyn, miten suhtaudun vastoinkäymisiin? Pitkään yksin työskennellyt kirjoittaja sparraa ja ymmärtää, neuvoo ja hauskuuttaa.
  3. TalentumPro - cover image
    Myönteisen muutoksen työkirja
    Raija Salmimies, Sirkku Ruutu
    Myönteisen muutoksen työkirjan avulla löydät onnellisuutesi lähteet ja opit lisäämään hyvinvointiasi niin yksityis- kuin työelämässäkin. Kirja ohjaa kartoittamaan haasteita, tekemään toteuttamiskelpoisia suunnitelmia, arvioimaan menestyksen kriteerejä ja löytämään onnellisuuden lähteitä ja myös nauttimaan niistä. Avain hyvään itsetuntoon on itsetuntemuksen lisääminen ja oman persoonallisuuden eri piirteiden ymmärtäminen.

    Kirjassa on runsaasti erilaisia harjoituksia ja kehittämisvinkkejä. Harjoituksissa on huomioitu erilaiset oppimistyylit, jotta lukijat löytävät itselleen sopivat harjoitteet. Harjoitukset soveltuvat myös ryhmätyöskentelyyn ja yksilövalmentamisen apuvälineiksi.
  4. TalentumPro - cover image
    Totuus taloudestasi
    Terhi Majasalmi
    Maailma on täynnä rahaa, mutta miksei sitä löydy minun rahapussistani?

    Kukaan ei ole taloudellisesti tiukoilla siksi, että itse niin haluaisi. Itse olemme vaikuttaneet siihen, että tilanne on mikä on. Palkan suuruus ei ratkaise oman talouden tulevaisuutta, vaikka niin haluaisimmekin uskoa: varallisuuden kasvattaminen vaatii päätöksen tekemistä ja konkreettisia tekoja.

    Totuus taloudestasi saa sinut pohtimaan suhdettasi rahaan ja auttaa sinua ohjaamaan taloutesi toivomallisesi tielle. Mutta sinun on päätettävä kulkea sillä tiellä eteenpäin.
  5. TalentumPro - cover image
    Aikamatka pörssiin Osakekirjat kertovat
    Pekka Kantanen
    Mikä osuuskunta on ollut pörssin vaihtotähtenä useina vuosina? Mikä yhtiö on sosialisoitu kesken noteerauksen? Entä mikä yhtiö on saanut pörssistä potkut? Eräs pörssiyhtiö onnistui kaatamaan Suomen Kommunistisen Puolueen, ja yhden kunnankin osakkeet on aikoinaan pörssissä noteerattu.

    Tämä teos on kiehtova sukellus syksyllä 100 vuotta täyttävän Helsingin pörssin vaiheisiin. Ennen näkemättömät vanhat osakekirjat ja niihin liittyvät tarinat tarjoavat selailu- ja lukuelämyksen talous- ja henkilöhistorian parissa. Teos antaa hyvän käsityksen Suomen talouselämän kehityksestä.
  6. TalentumPro - cover image
    Johda ihmistä Psykologiaa johtajille
    Makke Leppänen, Ilona Rauhala
    Miten johtaminen ja psykologia liittyvät yhteen? Tässä kirjassa kerrotaan, miten jokainen johtaja voi hyödyntää perustietoutta psykologiasta oman itsensä kehittymisen tukemiseen sekä yksilöiden, tiimien ja organisaatioiden johtamiseen. Psykologialla on paljon uutta ja positiivista tarjottavaa johtamiseen ja esimiestyöhön.
  7. TalentumPro - cover image
    Työelämän tarkoitus Oivalla 7 voimaa
    Kristiina Aaltonen, Raisa Lindroos
    Onko meidän pakko sortua stressin ja työtaakan alle? Mitä voisimme itse kukin tehdä, jotta työnteosta ja samalla elämästä tulisi mielekkäämpää? Tämä käytännönläheinen kirja keskittyy niihin asioihin, joihin työntekijä voi itse vaikuttaa ja joista hän voi päättää.

    ”Yhä useammalla on vaikeuksia selviytyä monelta suunnalta viriävien odotusten, tarpeiden ja tavoitteiden keskellä. Haasteita asettavat sekä työ että yksityiselämä”, Kristiina Aaltonen ja Raisa Lindroos toteavat huolestuneina.

    ”Tulos syntyy mielen keskittämisestä, ei hajottamisesta. Tarvitsemme työrauhaa, arvoa ja laatua. Tämän kirjan tavoite on vahvistaa rohkeutta ja taitoa tarttua asioihin, joihin kipeimmin kaivataan muutosta”, kirjoittajat määrittelevät.

    Kirja esittelee seitsemän voimaa työkaluiksi, joiden avulla sekä esimiehet että tiimit voivat yhdessä löytää uutta merkitystä ja iloa työhön. Heimovoima auttaa muun muassa poteroitumista ja siiloutumista vastaan. Ihmisistä saatava muutosvoima on tarpeen silloin, kun yhteistyö ei suju ja vastuuta siirrellään. Henkilökohtaisen voiman kirkastaminen auttaa ihmistä ottamaan vastuun olosuhteistaan.

    Harkitut valinnat ja teot ohjaavat elämää oikeaan suuntaan. Perimmäisten kysymysten äärelle mennään, kun kehitetään hengen ja mielen voimia. Tarkoituksesta saadaan voimaa, joka ohjaa meitä nauttimaan sekä elämästä että työstä.

    Kirjoittajilla on vankka kokemus suomalaisesta työstä ja työelämäs-tä. Certified coach (ACC), eMBA Kristiina Aaltonen on työyhteisöjen ja yksilöiden coach ja valmentaja. Aiemmin hän on toiminut yli 20 vuotta it-alalla esimiestehtävissä ja yrittäjänä. TK, TRO, coach Raisa Lindroos on johdon ja henkilöstön kehittäjä. Taustaltaan hän on toi-mittaja, markkinointiviestinnän ammattilainen, projektijohtaja ja yrittä-jä.
  8. TalentumPro - cover image
    Kokousten seitsemän kuolemansyntiä Paranna palavereitasi
    Reetta Koski, Katleena Kortesuo
    Oletko kyllästynyt työskentelemään yksin? Etkö halua tehdä päätöksiä? Haluatko kertoa kaikille, kuinka hyvä olet? Haluatko syödä pullaa? – Pidä kokous, käytännöllinen vaihtoehto työnteolle!

    Työelämä on täynnä valittamista, jolla voimme siirtää syyn jonnekin muualle. Tyypillisesti kuulemme, kuinka ”Kokoukset vievät kaiken tehokkaan työajan” ja ”Powerpointit turruttavat”. Todellisuudessa on kuitenkin kyse siitä, ettei asiaan ole paneuduttu ja että diaesitykseen on assosioitu hätäisesti joitakin bullet-listoja ennen kokousta. Kun ei tiedetä, kuinka epäselvä asia pitäisi hoitaa, järjestetään kokous.

    Reetta Koski ja Katleena Kortesuo taistelevat parempien palaverien puolesta uutuuskirjassaan Kokousten seitsemän kuolemansyntiä: ”Pitää kuitenkin muistaa, että kokous ei itsessään ole kurja. Kurjaa on se epämiellyttävä ja epämääräinen asia, josta yritämme saada otetta kokouksen tai diaesityksen avulla. Kun emme
    osaa johtaa itseämme, työkaluja on helppo syyttää”, he opastavat. Totuus on nimittäin se, että kokoukset tekevät surkeasta vuorovaikutuksesta näkyvää.

    Kokousten parhaista käytännöistä (best practices) on kuitenkin puhuttu jo kauan. ”Jos nämä organisaatioiden kokousohjeistukset toimisivat, ei tätäkään kirjaa olisi tarvinnut kirjoittaa. Jo todettujen parhaimpien käytänteiden sijaan pyrimmekin esittämään uusia ideoita. Toimintatapojen muuttaminen vie aikaa, mutta se myös kannattaa”, Koski ja Kortesuo toteavat.

    Milloin tämä kirja sitten kannattaa lukea? Kun haluaa omaksua uuden dynaamisemman tavan toimia ja on valmis kokeilemaan uusia ideoita. Tärkeintä on lopulta se, että on valmis luopumaan hierarkkisesta kokouskulttuurista: kirjan nimestä huolimatta ihmisten välinen tavoitteellinen tapaaminen eli kokous on aina siunaus, ei synti.
  9. TalentumPro - cover image
    Mielekäs työ uuden ajan uraopas
    Maria Carlsson, Kati Järvinen
    Mielekkään työn löytäminen on mahdollista uracoachingin avulla. Kirja auttaa sinua tiedostamaan vahvuutesi, laatimaan ihannetyöstäsi uravision ja saavuttamaan sen konkreettisen toimintasuunnitelman kautta. Opit mm. miksi on tärkeää keskittyä taitojesi tietoiseen kehittämiseen ja innostumisen tunteeseen työssä.

    Tämä kirja on kirjoitettu sinulle, joka pohdit tulevaisuutesi suuntaa ja haluat, että työlläsi on merkitystä. Tartu tilaisuuteen; avaimet mielekkääseen työhön ja loistavaan uraan ovat nyt käsissäsi!
  10. TalentumPro - cover image
    Hyvä kouluttaja
    Päivi Kupias, Mia Koski
    Hyvä kouluttaja on opas vaikuttavan ja oppijalle mielekkään sekä mielenkiintoisen koulutuksen suunnitteluun. Se huomioi seikat, joita kouluttajan tulee miettiä ennen koulutusta, sen aikana ja sen jälkeen. Kirja vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin:

    ·Miten hyvä koulutuskokonaisuus rakennetaan?
    ·Millaisilla koulutusmenetelmillä saat aikaan vaikuttavaa koulutusta?
    ·Miten osallistujien taustat vaikuttavat koulutuksen suunnitteluun?
    ·Millaista on hyvä koulutusmateriaali?
    ·Miten selviät haasteellisista tilanteista?
    ·Miten helpotat esiintymisjännitystäsi?
  11. Lupa johtaa
    Lupa johtaa Persoonallisia tarinoita
    Maiju Lehti, Pirjo Pynnönen
    Lähde kehittymään paremmaksi johtajaksi muun muassa Leena Harkimon, Maaretta Tukiaisen, Dome Karukosken ja Jaakko Asparan kanssa. Kirjassa suomalaiset johtajat päästetään ääneen ja tarinoimaan. Keskiössä ovat johtajien persoonat ja kehittyminen johtajaksi psykologisesta näkökulmasta; kirjoittajat ovat muun muassa Nokiassa työskennelleitä kokeneita psykologeja. Tarjolla on ideoita ja työkaluja jokaisen johtajan salkkuun ja muillekin, joita kehittyminen omassa työssä kiinnostaa.
  12. TalentumPro - cover image
    Luova ote huippusuoritukseen
    Eija Mäkirintala
    Organisaatioissa trimmataan prosessit ja rakenteet kuntoon. Kovassa menossa kuitenkin helposti unohdetaan, että ihmisen tärkein työväline on hän itse. Ilman ihmistä ei organisaatioissa tapahdu mitään. Miksi siis laiminlyödä työvälineistä tärkein? Itsenä johtamista tarvitaan kaikkialla, missä on ihminen. Myös toisten ihmisten johtaminen perustuu itsensä johtamiselle.

    Kirja tarjoaa mahdollisuuden saattaa itsensä johtaminen huipputasolle. Se on tarkoitettu oman alansa ammattilaiselle, joka jo hallitsee itsensä johtamisen perustaidot. Tämä kirja johdattaa uudelle itsensä johtamisen tasolle – räjäyttää tajunnan siitä, miten, milloin ja missä yhteydessä voi tehokkaimmin käyttää erilaisia (itsensä) johtamisen työkaluja.

    Vastaavaa kokonaisesitystä ei ole Suomessa tarjolla, ei myöskään Suomen ulkopuolella. Tämä kokonaisesitys tarjoaa uuden tavan johtaa itseään ja organisaatiotaan luovasti huippusuoritukseen.

    Kirja tarjoaa runsaasti käytännön esimerkkejä eri aloilta liike-elämästä taiteisiin. Se sisältää myös harjoituksia – erityisesti normatiivista ajattelua haastavia harjoituksia. Tavoitteena on auttaa lukijaa kehittämään sellaista perusasennetta, jonka avulla hän voi halutessaan löytää uusia näkökulmia tilanteessa kuin tilanteessa ja näin johtaa itseään ja organisaatiotaan luovasti huippusuoritukseen.
  13. TalentumPro - cover image
    Älyllinen kunto
    Leenamaija Otala
    Jokaisen tulisi osata itse johtaa omaa työskentelyään aivojen tehokkaan toiminnan kannalta järkeväsi. Jokaisen esimiehen tulisi ymmärtää, miten työt ja työolosuhteet tulisi järjestää niin, että yrityksen älylliset resurssit toimisivat mahdollisimman tuottavasti. Kirjassa esitellään, millaisilla asioilla jokainen voi vaikuttaa älylliseen kuntoonsa ja työkykyynsä sekä miten jokainen voi vaalia älyllistä kuntoaan. Lisäksi kuvataan sellaista työyhteisöä, jossa ihmisten älyllinen kunto voi säilyä ja älylliset resurssit kehittyä.
  14. TalentumPro - cover image
    Pilvipalvelut
    Petteri Heino
    Cloud computing -pilvitoimintamalli on noussut puheenaiheeksi vasta viime vuosina. Onko se palveluiden myymisen ja ostamisen taivas?

    Vakiintunutta rajausta ei vielä ole, eikä toimintamallia oikein voida määritellä standardienkaan kautta – yksinkertaisin pilvipalvelun ilmentymä on yksittäinen palvelin, jonka voi ostaa vaikka vain tunniksi. Pilvitoimintamallissa on siis yritysten kannalta kyse rahasta ja kyvystä mukautua muutoksiin, koska me kaikki olemme koko ajan Internet-pilvessä.

    Kirjassa etsitään ja tunnistetaan kohteita, jotka voitaisiin korjata pilvitoimintamallin avulla. Tätä kautta pilvitoimintamallin yleistymisestä ja erityisesti ensimmäisen aallon pilvipalveluista saadaan kiihkoton kuva. Teoksessa pohditaan voittajia ja häviäjiä pilvimaailmassa – varma voittaja on ainakin se it-asiantuntija, joka ymmärtää olevansa vihdoin vapaa fyysisen serverimiljöön rajoituksista.
  15. TalentumPro - cover image
    Uljas uusi johtaminen Arvoja, innostusta, hyvinvointia
    Marjatta Jabe, Helena Häkkinen
    Johtaminen lähtee arvoista. Johtajalta edellytetään suunnan näyttämisen ohella vahvaa henkistä kanttia. Mitä paremmalta johtamiselta vaaditaan nyt ja tulevaisuudessa?

    Uljas uusi johtaminen maalaa muotokuvan viisaasta ja kuuntelevasta, oikeudenmukaisesta ja empaattisesta johtajasta. Kuva ei ole kuitenkaan staattinen. Pikemminkin se on kuin elokuva, joka on koko ajan liikkeessä.

    ”Johtamistyö on jatkuvaa tasapainoilua ja kuilujen ylittämistä”, Marjatta Jabe määrittelee. ”Onneksi on johtajia, jotka pystyvät taitavasti rakentamaan siltoja. Sillanrakentaja neuvottelee ja sovittaa, motivoi ja sitouttaa.”
    ”Uljas uusi johtaja on johtamansa yhteisön nöyrä palvelija. Oma totuus ei ole ainoa totuus”, Helena Häkkinen jatkaa. ”Johtaja seuraa ketterästi aikaansa. Hän vaihtaa ajatuksia ja kokemuksia hyvinkin erilaisten ihmisten kanssa, joiden arvot ja ajatukset ovat hänelle uusia. Näin luodaan hedelmällinen maaperä myös uusille oivalluksille.”

    Kirjassa haastatellaan kahtakymmentä tunnettua nais- ja miesjohtajaa ja heiltä tiedustellaan muun muassa, pitävätkö he itseään hyvinä johtajina. Haastateltavat myös testataan tätä kirjaa varten luodulla testipatteristolla. Johtajien lähiympäristö osallistuu "onko keisarilla vaatteita" -arviointiin. Kirjassa on lukijallekin oma testi ja paljon käytännön neuvoja siitä, miten johtaa viisaasti. Lopuksi kirjoittajat - jotka ovat toimineet johtajina itsekin - kiteyttävät uljaan uuden johtamisen ominaispiirteet.
    Kirjassa haastatellut: Anne Berner, Satu Huber, Pia Kauma, Anne Linnonmaa, Kirsti Lonka, Sirkka Mertala, Marjo Miettinen, Lisa Sounio, Maarit Toivanen-Koivisto, Riitta Uosukainen, Teemu Arina, Mikael Jungner, Tapio Korjus, Mikko Kosonen, Aki Lindén, Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma, Petri I Salonen, Asko Sarkola, Ove Uljas, Matti Viljanen.
  16. TalentumPro - cover image
    Kiinalaiset liiketavat
    Seppo Pietarinen
    Yhä useampi kohtaa työssään kiinalaisen kollegana tai neuvottelukumppanina. Miten kiinalaisten kanssa tulisi toimia, jotta yhteistyö olisi sujuvaa ja turhilta kulttuurien yhteentörmäyksiltä vältyttäisiin?

    Kiina investoi voimakkaasti länteen, ja kiinalaisista tulee kiihtyvällä tahdilla kansainvälisten yritysten omistajia. Myös länsi pyrkii itään, ja kaupankäynti kiinalaisten kanssa on vilkasta. Kiinalaiset ajattelu- ja liiketoimintatavat tulevat väistämättä osaksi länsimaista liike-elämää.

    "Kiinassa on omat haasteensa, mutta ei se silti mikään ylivoimaisen vaikea markkina ole. Kiinalainen tapa ajatella ja toimia on vain erilainen kuin mihin länsimaissa on totuttu", toteaa Seppo Pietarinen.

    Uudessa kirjassaan Kiinalaiset liiketavat Pietarinen yhdistää asiantuntemuksensa ja käytännön tuoman kokemuksen kiinalaisesta liiketoiminta- ja tapakulttuurista. Teoksessaan hän selvittää ja taustoittaa kiinalaisten arvoja ja asenteita, yleistä käyttäytymistä ja kommunikointia.

    "Kaupankäynti ja työskentely kiinalaisten kanssa voi toisinaan olla hyvin haastavaa. Kun ryhdytään neuvottelemaan heidän kanssaan, on hyvä tiedostaa, mitä on edessä. Liian usein länsimaalaisen kotiläksyt ovat tältä osin tekemättä. Sitten ihmetellään kun asiat eivät suju tai etene, sopimuksesta ei pidetä kiinni tai sovitut ehdot ovat muuttuneet. Suurilta yhteentörmäyksiltä on kuitenkin helppo välttyä, kun opettelee perusasiat ja ymmärtää niiden taustat", kiteyttää Pietarinen.

    Kokenut Kiinankaupan asiantuntija Seppo Pietarinen työskenteli Kiinassa useita vuosia ja valmentaa yrityksiä ja liikemiehiä selviämään kiinalaisessa liiketoimintaympäristössä.

    Kiinalaiset liiketavat on käytännönläheinen ja helppolukuinen liike-elämän opas, joka auttaa ymmärtämään kiinalaisia ajattelu- ja toimintatapoja sekä maan liiketoimintakulttuuria. Kirja antaa vinkkejä moniin käytännön tilanteisiin, liikeneuvotteluihin ja riskienhallintaan.
  17. TalentumPro - cover image
    Mitä jokaisen kotiäidin (ja muidenkin naisten) tulee tietää sijoittamisesta
    Emilia Kullas, Ninni Myllyoja
    Naiset osaavat vain shoppailla ja tuhlata rahaa. Väärin! Naiset ovat täysin kykeneviä tekemään järkeviä sijoituspäätöksiä, kunhan vain tarttuvat toimeen. Sijoittaminen ei ole ahneutta eikä keinottelua. Se joka niin väittää, on väärässä, kateellinen tai laiska. Ehkä niitä kaikkia.

    Sijoittaminen on säästämistä ja hidasta vaurastumista. Se on arjen hallintaa. Ja siinä naiset ovat luontaisia mestareita. Naiselle vaikein sana on minä. Kaikki muu menee aina oman itsen edelle. Siksi myös omista raha-asioista on helppo olla välittämättä, etenkin ruuhkavuosina, kun lapset ovat pieniä ja tekemistä on uupumukseen asti. Kotitöiden lisäksi raha – ja varsinkin sen puute – synnyttää eniten riitoja, ja riidat rikkovat perheitä. Siinä on naisille ja äideille yksi tärkeä syy ottaa omat raha-asiat hallintaan.

    Mitä jokaisen kotiäidin (ja muidenkin naisten) tulee tietää sijoittamisesta -kirja tarjoaa työkaluja itsenäiseen talouden suunnitteluun ja tavoitteelliseen säästämiseen sekä sijoittamiseen. Kirjasta on iloa kaikille piensijoittamisesta kiinnostuneille naisille, niin nuorille kuin vanhoille, äideille, äidiksi aikoville ja lapsettomille, mutta aivan erityisesti niille, jotka ovat päävastuussa perheensä arjen pyörittämisestä – miksei siis myös miehille.

    Parhaimmillaan raha tuo elämään mukavuutta. Suunnitelmallisuudella ja pitkäjänteisyydellä varautuu paitsi pahan päivän varalle, pääsee myös toteuttamaan unelmia – se onkin ainoa järkevä syy sijoittamiseen. Rahalla ei tee mitään, jos ei tiedä, mihin sitä käyttää; raha on vain väline.
    Mutta vaikka muut väittäisivät mitä, raha tekee onnelliseksi. Sitä paitsi sijoittaminen ja vaurastuminen on hauskaa!

    Ninni Myllyoja ja Emilia Kullas ovat taloustoimittajia ja pienten lasten äitejä, jotka seuraavat silmä kovana sekä pörssikursseja että kurahaalarimuotia. Kuten monet muutkin naiset, he tavoittelevat sekä onnellista perhe-elämää että vähintään kohtuullista elintasoa. He uskovat, että naisten on mahdollista saavuttaa molemmat.
  18. TalentumPro - cover image
    Johtajan parempi elämä
    Maija-Riitta Ollila
    Maailman ja oman yhteiskuntamme haasteet kutsuvat elämään uudella tavalla. Paremman elämän luomista auttaa tieto, jota olemme juuri nyt hankkimassa yksilön ja hänen kontekstinsa vuorovaikutuksesta. Painopiste on siirtynyt ihmisen yksinäisestä kamppailusta paremmin toimiviin laumoihin ja inspiroivaan ympäristöön. Rakenteilla on organisaatioita, jotka nostavat ja elvyttävät jäseniään.

    Parempaan minäänkin pääsee kahta reittiä. Voimme suoraan kohentaa elämäntapojamme ja asenteitamme, mutta voimme myös muuttaa ympäröivää maailmaa, kunnes se muuttaa meidät. Mahdollisuuksia on yhtä monia kuin toteuttajiakin, eikä yksi koko sovi kenellekään.
  19. TalentumPro - cover image
    Hyvä idea ei toimi
    Marko Kulmala
    Markkinoiden sortuessa hyvät ideat eivät riitä. Tarvitaan häiriintyneitä ideoita. Jotta voidaan synnyttää uusia tarinoita, tarinoita joihin aluksi harvat uskovat.

    Suomalaisten yrittäjien, johtajien ja työtätekevien tulevaisuus riippuu ideoista. Siitä että uskallamme antaa itsellemme luvan ajatella toisin, nähdä näkyjä – ja ennen muuta toimia nopeasti, eli heti, tehdä jotain mitä ei ole ennen tehty.
  20. TalentumPro - cover image
    Onnistu projektissa
    Sami Kettunen
    Kirjassa kerrotaan, mitä projektin eri vaiheissa tulee ottaa huomioon ja miten se käytännössä tapahtuu. Lukija saa avukseen muistilistoja ja esimerkkejä projektityön helpottamiseksi.

    Kirjassa selvitetään myös, mitkä syyt johtavat todennäköisimmin projektien epäonnistumiseen sekä mitä mahdollisuuksia yrityksillä on ongelmallisten projektien tervehdyttämiseen. Myös siihen, miten useampi päällekkäinen projekti on mahdollista sovittaa yhteen kaikkia osapuolia tyydyttävästi, saat neuvoja.

    Onnistu Projektissa on hyvä apuväline kaikille projektitehtävissä toimiville. Se antaa uusia ideoita ja toimintamalleja projektityön tueksi. Kirjan toinen painos sisältää päivitettyä tietoa ja uusia esimerkkejä projektin läpiviennin haasteista ja niiden ratkaisemisesta.
Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 61-80 / 81