Selaa kirjoja

Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 81-100 / 169
  1. TalentumPro - cover image
    Pomo puun ja kuoren välissä
    Minea Pyykönen, Risto Havunen
    Oletko pikkupomo vai tärkein lenkki? Lähiesimiehellä on valtaa: hän vaikuttaa keskeisesti työyhteisön hyvinvointiin ja yrityksen asiakastyytyväisyyteen. Pomo puun ja kuoren välissä on selviytymisopas tiiminvetäjille, työnjohtajille, toimistopäälliköille... Sen avulla selviät johtamisen päivittäisistä ongelmista ja siitä saat työhösi esimerkkejä ja ratkaisumalleja. Sisäistät esimiehen keskeiset velvollisuudet ja oikeudet ja saat asiakas- ja ratkaisukeskeisen näkökulman työsi kehittämiseen. Kirja sopii oppaaksi myös esimiesuraa harkitseville ja uusille esimiehille.
  2. TalentumPro - cover image
    Työyhteisön vuosi (eKirja) Sosiaalipsykologinen selviytymisopas
    Esa Pohjanheimo
    Työyhteisön vuosi antaa asiantuntijaorganisaatioiden esimiehille ja asiantuntijoille apuvälineitä työyhteisön ja itsensä johtamiseen. Tärkeässä roolissa kirjassa on opas, joka vie lukijaa yhden työvuoden ajan kuvitteellisen organisaation eri tilanteisiin.

    Tarkastelun kohteena on asioita, joita tyypillisesti tapahtuu 2010-luvun työmaailmassa, kuten projektiryhmän käynnistäminen, organisaation uudistuminen ja työhyvinvoinnin edistäminen. Kirjassa käsitellään myös vaikeita asioita, kuten alkoholiongelman kohtaamista sekä työuupumusta. Kirjassa yhdistyvät käytännön tilanteet ja teoria helposti lähestyttävällä tavalla.
  3. TalentumPro - cover image
    Työn mielekkyyden johtaminen (eKirja) Käytännön opas
    Kati Järvinen
    Työn mielekkyys johtaa voittavaan organisaatiokulttuuriin

    Organisaatiokulttuurista voi kehittää todellisen kilpailutekijän työn mielekkyyttä johtamalla. Kun asennoituminen työhön muuttuu yksilötasolla myönteisemmäksi, laajenee työryhmiin ja vakiintuu yrityskulttuuriksi, saavutetaan aivan uudenlainen tuottavuuden taso.

    Työn mielekkyyden johtaminen opastaa johtotehtävissä toimivia ja organisaation kehittäjiä näkemään roolinsa uudessa valossa ja antaa konkreettisia työvälineitä. Kirja auttaa luomaan menestyvän organisaation hiomalla työntekijöistä työelämän timantteja, jotka loistavat työssään ja mahdollistavat työn mielekkyyden myös muille.
  4. TalentumPro - cover image
    Työyhteisön vuosi Sosiaalipsykologinen selviytymisopas
    Esa Pohjanheimo
    Työyhteisön vuosi antaa asiantuntijaorganisaatioiden esimiehille ja asiantuntijoille apuvälineitä työyhteisön ja itsensä johtamiseen. Tärkeässä roolissa kirjassa on opas, joka vie lukijaa yhden työvuoden ajan kuvitteellisen organisaation eri tilanteisiin.

    Tarkastelun kohteena on asioita, joita tyypillisesti tapahtuu 2010-luvun työmaailmassa, kuten projektiryhmän käynnistäminen, organisaation uudistuminen ja työhyvinvoinnin edistäminen. Kirjassa käsitellään myös vaikeita asioita, kuten alkoholiongelman kohtaamista sekä työuupumusta. Kirjassa yhdistyvät käytännön tilanteet ja teoria helposti lähestyttävällä tavalla.
  5. TalentumPro - cover image
    Yhdenvertaisuus työelämässä
    Katja Leppänen
    Uusi yhdenvertaisuuslaki asettaa työnantajalle velvollisuuden edistää yhdenvertaisuutta ja välttää erilaista kohtelua työpaikoilla. Kirja esittelee uudistuvan yhdenvertaisuuslain sisällön työelämän näkökulmasta. Kirjassa käydään läpi myös muuta työlainsäädäntöä siltä osin kuin se on välittömässä yhteydessä yhdenvertaisuuslakiin.

    Kirja soveltuu kaikille työpaikoille oppaaksi yhdenvertaisuusasioihin.
  6. Vuosilomalaki
    Vuosilomalaki
    Teos on kattava, perusteellinen ja ajantasainen kokonaisesitys vuoden 2005 vuosilomalaista ja sen tulkintaan vaikuttavasta kotimaisesta ja eurooppalaisesta oikeuskäytännöstä. Kirjassa käsitellään yksityiskohtaisesti lain soveltamisalaan, vuosiloman ansaintaan, vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskemiseen ja maksamiseen sekä vuosiloman antamiseen liittyviä kysymyksiä. Kirjassa selvitetään myös lain valvontaa ja vuosilomista aiheutuvien erimielisyyksien ratkaisemista, erityisesti käytettävissä olevia oikeusteitä ja niiden valikoitumista.
  7. TalentumPro - cover image
    Asiantuntijasta esimies Innostusta ja arvostusta esimiestyöhön
    Vesa Ristikangas, Tapio Aaltonen, Eeva Pitkänen
    Esimiehen keskeinen tehtävä on ihmisten johtaminen, vuorovaikuttaminen. Olla esimies on jotain kokonaan muuta kuin olla asiantuntija. Tämä oivallus jää monilta esimiestehtävään päätyneiltä tekemättä. Tuloksena saattaa olla tilanne, jossa sekä esimies että alaiset voivat huonosti. Tai sitten käy onnellisemmin: esimies tunnistaa roolinsa ja löytää uuden identiteetin.

    Johtamisesta on tullut taitolaji. On opittava paljon, saatava itseluottamusta, jämäkkyyttä, joustavuutta ja tilannetajua - kykyä vastata luontevasti ja spontaanisti erilaisiin odotuksiin.

    Tehokas organisaatio arvostaa sekä asiantuntijoita että esimiehiä. Se auttaa esimiehiä kehittymään omien ainutlaatuisten vahvuuksiensa varassa. Syntyy ammattimainen tapa olla esimiehenä.

    Tämä kirja esittelee erilaisia asiantuntija-esimies-polkuja. Se tarjoaa tutkittua ja koettua tietoa, josta hyötyvät uudet ja vanhat esimiehet, asiantuntijat, esimiesasemaa tavoittelevat sekä esimiesten valitsijat ja kehittäjät.
  8. TalentumPro - cover image
    Innostus Myötämanipuloinnin aakkoset
    Pauli Aalto-Setälä, Mikael Saarinen
    Varoitus! Myötämanipulaatio on vaarallista. Saatat vaikka innostua ja tartuttaa sen muihin!

    ***
    Ilo, yhteys toisiin ja arvostus. Näistä kasvaa innostus, onnistumisen ja hyvinvoinnin edellytys. Työnteko tai harrastus innostavassa ympäristössä ja seurassa on paitsi hauskaa myös tuloksellisempaa: innostus tekee elämästä mielenkiintoisempaa ja luovempaa, tukee hyvinvointia ja jaksamista ja kehittää uutta liiketoimintaa ja palveluja.

    Tämä kirja kertoo, mitä sinun tulisi tehdä ja minkälaisia ihmisiä ympärilläsi tulisi olla, jottet kadottaisi innostustasi silloin, kun sitä eniten tarvitset.
  9. TalentumPro - cover image
    Haastavat asiakastilanteet (e-kirja) väkivalta työssä
    Satu Rantaeskola, Jaakko Kauppila, Mari Koskelainen, Jari Hyyti
    Suomessa väkivallalle tai sen uhalle altistuu yli 100 000 työntekijää vuosittain, ja määrä on kasvussa. Haastavat asiakastilanteet – väkivalta työssä on organisaatio- ja työntekijätasolle suunnattu käytännönläheinen teos. Kirja on tarkoitettu työntekijöiden tueksi valmistauduttaessa haastavan asiakkaan kohtaamiseen. Teoksessa kerrotaan, miten riskejä sisältävään asiakastilanteeseen voi varautua ennakolta, mitä asioita asiakastilanteessa kannattaa havainnoida, miten asiakkaan käyttäytymistä voi ennakoida ja miten asiakkaan vaarallisuutta voi arvioida. Teoksessa kerrotaan myös, miten ongelmallista tilannetta voi pyrkiä ohjaamaan sen jo käynnistyttyä, mitä tilanteesta voi oppia ja kuinka siitä voi toipua.

    Haastava tai uhkaava työtilanne on myös työturvallisuus- ja työsuojeluasia. Siksi teoksessa käsitellään työturvallisuuslainsäädäntöä, lainsäädännön säätelemiä vastuukysymyksiä sekä käytettävissä olevia juridisia puuttumiskeinoja. Hankalan asiakkaan kohtaaminen sisältää samanlaisia piirteitä työpaikasta riippumatta.
  10. TalentumPro - cover image
    Esimiehen taskukirja 2 Seuraavat 100 vastausta arkipäivän työsuhdekysymyksiin
    Tapio Aaltonen, Harri Hietala, Keijo Kaivanto
    Esimiehen taskukirja 2 on käytännöllinen pikaopas kaikille esimiehille. Kirjassa annetaan vastaukset sataan yleiseen kysymykseen ja tilanteeseen, jotka vaativat esimiehiltä nopeaa reagointia arjen työelämässä. Vastauksissa otetaan huomioon sekä työoikeudelliset että HR:n näkökulmat, mutta ratkaisu on aina yksi käytännönläheinen kokonaisvastaus.
    Pokkarin kokoinen opas on helppo pitää mukana koko ajan!
  11. TalentumPro - cover image
    Haastavat asiakastilanteet väkivalta työssä
    Satu Rantaeskola, Jari Hyyti, Jaakko Kauppila, Mari Koskelainen
    Suomessa väkivallalle tai sen uhalle altistuu yli 100 000 työntekijää vuosittain, ja määrä on kasvussa. Haastavat asiakastilanteet – väkivalta työssä on organisaatio- ja työntekijätasolle suunnattu käytännönläheinen teos. Kirja on tarkoitettu työntekijöiden tueksi valmistauduttaessa haastavan asiakkaan kohtaamiseen. Teoksessa kerrotaan, miten riskejä sisältävään asiakastilanteeseen voi varautua ennakolta, mitä asioita asiakastilanteessa kannattaa havainnoida, miten asiakkaan käyttäytymistä voi ennakoida ja miten asiakkaan vaarallisuutta voi arvioida. Teoksessa kerrotaan myös, miten ongelmallista tilannetta voi pyrkiä ohjaamaan sen jo käynnistyttyä, mitä tilanteesta voi oppia ja kuinka siitä voi toipua.

    Haastava tai uhkaava työtilanne on myös työturvallisuus- ja työsuojeluasia. Siksi teoksessa käsitellään työturvallisuuslainsäädäntöä, lainsäädännön säätelemiä vastuukysymyksiä sekä käytettävissä olevia juridisia puuttumiskeinoja. Hankalan asiakkaan kohtaaminen sisältää samanlaisia piirteitä työpaikasta riippumatta.
  12. TalentumPro - cover image
    Vuokratyö
    Harri Hietala, Keijo Kaivanto, Esa Schön
    Teoksessa käsitellään vuokratyöhön liittyviä kysymyksiä työ-, sopimus- ja vahingonkorvausoikeuden näkökulmasta.

    Lukijalle annetaan kokonaiskuva työvoiman vuokraukseen ja vuokratyöhön liittyvästä keskeisestä juridiikasta.

    Kirjassa käsitellään muun muassa

    – työsuhteen osapuolten oikeudet ja velvollisuudet ja niiden jakautuminen ¬henkilöstöpalvelu- ja käyttäjäyrityksen kesken
    – työsuhteen kesto ja päättäminen
    – henkilöstöpalvelu- ja käyttäjäyrityksen väliseen asiakassopimukseen ja keskinäisiin velvoitteisiin liittyvät kysymykset.
  13. TalentumPro - cover image
    Esimies muutoksen johtajana
    Helka Pirinen
    Esimiehen rooli muutoksessa on rakentaa omalla johtamisellaan muutokseen selkeyttä, turvallisuutta ja ennakoivuutta työyhteisöön. Teoksessa keskitytään esimiehen rooliin muutoksessa ja muutoksen yksinkertaistamiseen. Teos on perusteos esimiehestä jatkuvan muutoksen / uudistuksen johtajana.
  14. Esimies muutoksen johtajana
    Esimies muutoksen johtajana (eKirja)
    Helka Pirinen
    Esimiehen rooli muutoksessa on rakentaa omalla johtamisellaan muutokseen selkeyttä, turvallisuutta ja ennakoivuutta työyhteisöön. Teoksessa keskitytään esimiehen rooliin muutoksessa ja muutoksen yksinkertaistamiseen. Teos on perusteos esimiehestä jatkuvan muutoksen / uudistuksen johtajana.
  15. TalentumPro - cover image
    Päätä viisaasti (eKirja)
    Markus Neuvonen
    Voimmeko oppia tekemään viisaampia päätöksiä? Onko mahdollista parantaa omaa ajatteluaan?

    Päätä viisaasti on kirja, joka vastaa näihin kysymyksiin myönteisesti. Se kertoo ajatteluamme ja päätöksentekoamme ohjaavista voimista, kooten yhteen ajattelun psykologiaa, biologiaa ja filosofiaa helposti omaksuttavalla ja viihdyttävällä tavalla. Teos johdattaa lukijan läpi ajattelun ja päätöksenteon sokkeloisen maaston ja osoittaa ajattelumme arvaamattomat sudenkuopat ja vääristymät.

    Teoksessa Neuvonen käy läpi ajankohtaiseen tutkimukseen perustuvia käsityksiä siitä, miten teemme päätöksiä ja minkälaisia mahdollisuuksia meillä on itse parantaa omaa ajatteluamme. Teos sisältää runsaasti käytännön työkaluja, joilla omaa ajatteluaan ja päätöksentekoaan voi kehittää. Sen viesti on kaiku Delfoin oraakkelin vanhasta ohjeesta ”Tunne itsesi!”: voimme oppia ajattelemaan paremmin ja tulla sen kautta onnellisemmiksi ja viisaammiksi.

    Päätä viisaasti soveltuu niin ammattilaisille, päätöksentekijöille ja esimiehille kuin kenelle tahansa oman ajattelunsa kehittämisestä ja henkilökohtaisesta kasvusta kiinnostuneelle.
  16. TalentumPro - cover image
    Päätä viisaasti
    Markus Neuvonen
    Päätä viisaasti -kirjassa tutustutaan syvällisesti ihmismielen toimintaan: kuinka intuitio ja järki toimivat sekä mikä rooli persoonallisuudella ja tunteilla on päätöksenteossa. Kirjan avulla voi oppia erilaisia ajattelutekniikoita sekä keinoja, joilla säilyttää viisas ajattelu kun paine vääriin päätöksiin on kovimmillaan.

    Kirja sisältää työkaluja nopeaan intuitiiviseen päätöksentekoon ja auttaa ymmärtämään milloin on hyvä jättää ajattelu tyystin sikseen ja tukeutua valmiisiin sääntöihin. Kirjassa on monia harjoituksia ja esimerkkejä, joilla voi kehittää kykyään viisaaseen päätöksentekoon entisestään.
  17. TalentumPro - cover image
    Työn mielekkyyden johtaminen Käytännön opas
    Kati Järvinen
    Työn mielekkyys johtaa voittavaan organisaatiokulttuuriin

    Organisaatiokulttuurista voi kehittää todellisen kilpailutekijän työn mielekkyyttä johtamalla. Kun asennoituminen työhön muuttuu yksilötasolla myönteisemmäksi, laajenee työryhmiin ja vakiintuu yrityskulttuuriksi, saavutetaan aivan uudenlainen tuottavuuden taso.

    Työn mielekkyyden johtaminen opastaa johtotehtävissä toimivia ja organisaation kehittäjiä näkemään roolinsa uudessa valossa ja antaa konkreettisia työvälineitä. Kirja auttaa luomaan menestyvän organisaation hiomalla työntekijöistä työelämän timantteja, jotka loistavat työssään ja mahdollistavat työn mielekkyyden myös muille.
  18. TalentumPro - cover image
    Esimiestyö ongelmatilanteissa
    Pekka Järvinen
    Kiire, jatkuvat muutokset, kasvaneet tehokkuusvaatimukset ja paineet lisääntyvään tiimityöskentelyyn näkyvät nykyisin työpaikoilla yhteistyöongelmina. Kirja opastaa esimiestä ennakoimaan, käsittelemään ja ratkaisemaan työpaikan ristiriita- ja ongelmatilanteita käytännönläheisesti.

    Kirjan lukuisat esimerkit kertovat mm. tiimin henkilökemiaongelmista ja kärjistyneistä ristiriidoista, irtisanomisista, alkoholiongelmasta, esimiehen roolivaikeuksista ja jaksamisesta. Teos sisältää organisaatiopsykologin ohjeet konfliktitilanteiden ennaltaehkäisyyn, työstämiseen ja ratkaisuun.
  19. TalentumPro - cover image
    Mentorointi 4.0
    Päivi Kupias, Matti Salo
    Mentorointi kasvattaa jatkuvasti merkitystään yritysten sisäisen kehittämisen työkaluna ja tukee esimiehen työtä osaamisen kehittäjänä. Kirja luo kattavan kuvan mentoroinnista ja siitä, miksi ja miten mentorointia kannattaa järjestää yritysten kehittämisen välineenä ja miten sekä organisaatio että yksilö saavat mentoroinnista suurimman hyödyn irti.
  20. Kutsumusjohtaja
    Kutsumusjohtaja (e-kirja)
    Tapio Aaltonen, Eeva Pitkänen, Paula Kirjavainen
    Menestyksen pakonomainen tavoittelu johtaa helposti siihen, että johtajat apinoivat samoja sankareita ja yritysten menestysmallit ovat toistensa kopioita. Miten yksilöt ja yritykset löytävät oman ainutlaatuisuutensa, jolle kestävä menestys rakentuu?

    Menestys seuraa merkityksen kokemusta, joka on kuin peili, jonka edessä johtajat voivat pysähtyä perimmäisten kysymysten äärelle. Haluanko ollenkaan olla johtaja? Millainen johtaja haluan olla? Tunnenko kutsumusta johtamiseen?

    Kirja antaa vinkkejä ja malleja johtamisen arkeen. Kirjassa kerrotaan, miten yksilö löytää oman kutsumuksensa ja miten merkityksen kokemusta vahvistetaan yrityksen johdossa ja henkilöstössä, sidosryhmissä, asiakkaissa ja omistajakunnassa.
Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 81-100 / 169