Selaa kirjoja

Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 21-40 / 169
  1. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Yrityskulttuuri on kuningas mikä, miksi, miten
    Panu Luukka
    Voittaakseen markkinapaikalla on yrityksen ensin voitettava työpaikalla.
  2. TalentumPro - cover image
    Ajatteleva johtaja (e-kirja)
    Rasmus Hougaard, Teetta Kalajo, Heljä Ora
    Ajatteleva johtaja johdattaa kohti ihmiskeskeistä johtajuutta, jossa strategian ytimessä on ihminen. Kirjoittajat havaitsivat, että hyvä johtaja tarvitsee kolme mielen tärkeää ominaisuutta: Johtajan on oltava tietoinen, pyyteetön ja myötätuntoinen.

    Inspiroivien kansainvälisten esimerkkien, kuten Marriottin, McKinseyn ja LinkedInin, lisäksi kirjaan on haastateltu myös suomalaisia johtajia ja päättäjiä, mm. Pekka Haavistoa, Ilkka Paanasta, Satu Huberia, Anne Brunilaa ja Mika Anttosta. Kirjan esipuheen on kirjoittanut Matti Alahuhta.
  3. TalentumPro - cover image
    Ajatteleva johtaja
    Rasmus Hougaard, Teetta Kalajo, Heljä Ora
    Ajatteleva johtaja johdattaa kohti ihmiskeskeistä johtajuutta, jossa strategian ytimessä on ihminen. Kirjoittajat havaitsivat, että hyvä johtaja tarvitsee kolme mielen tärkeää ominaisuutta: Johtajan on oltava tietoinen, pyyteetön ja myötätuntoinen.

    Inspiroivien kansainvälisten esimerkkien lisäksi kirjaan on haastateltu myös suomalaisia johtajia ja päättäjiä, mm. Pekka Haavistoa, Ilkka Paanasta, Satu Huberia, Anne Brunilaa ja Mika Anttosta. Kirjan esipuheen on kirjoittanut Matti Alahuhta.
  4. TalentumPro - cover image
    Ammatillinen käyttäytyminen tie onnistumiseen
    Pekka Järvinen
    ”Olen lopulta löytänyt johtamisen ja organisaatiokäyttäytymisen ydinasian. Yksi neuvo riittää: käyttäydy aina ammatillisesti.” - Pekka Järvinen
  5. TalentumPro - cover image
    Ammatillinen käyttäytyminen (e-kirja) tie onnistumiseen
    Pekka Järvinen
    Pitääkö kaikkien olla kavereita työpaikalla? Ei, mutta kaikkien kanssa on pystyttävä hoitamaan työt asiallisesti ja hyvässä hengessä. Tiimityön keskeinen idea on, että ihmisten erilaisuutta pyritään hyödyntämään. Työpaikalla ollaan työrooleissa ja käsitellään asioita niistä käsin.
    Epäammatillinen käytös näkyy niin, että työyhteisöissä on paljon epäystävällistä tai jopa häiritsevää käytöstä, joka vaarantaa ilmapiirin ja yhteistyön. Varsinkin ongelma- ja konfliktilanteissa luisutaan helposti epäasiallisuuksiin, ongelmat henkilöityvät ja ihmissuhteet tulehtuvat.
    Yksi syy ammatillisen vuorovaikutuksen puutteille on se, että ammattimaisesta käyttäytymisestä ja sen merkityksestä ei ole paljonkaan puhuttu. Monet esimiehetkään eivät ole asiaa pohtineet. Toinen syy epäammattimaisen käytöksen yleisyyteen on ihmisen narsistinen haavoittuvuus. Monen on vaikea ottaa vastaan korjaavaa palautetta, vasta-argumentteja tai eriäviä mielipiteitä. Kolmanneksi kansallinen kulttuurimme ei tue sosiaalisten taitojen kehittymistä.
    Kirja näyttää, miten erilaisuutta voi hyödyntää ja ammatillista käyttäytymistä kehittää niin johtamistyössä, henkilöstön vuorovaikutuksessa kuin koko organisaatiokulttuurissakin.

    Pekka Järvinen:
    ”Olen lopulta löytänyt johtamisen ja kaiken organisaatiokäyttäytymisen ydinasian. Jos pitäisi antaa yksi neuvo työelämään astuvalle nuorelle tai esimieheksi siirtyvälle, se on tässä: käyttäydy aina ammatillisesti. Sillä takaat oman menestyksesi, tuet alaisiasi, kollegoistasi tai esimiehiäsi, saat asiakkaiden luottamuksen, säilytät itselläsi hyvän fiiliksen, vältät monet hairahdukset ja säilytät itsekunnioituksesi.”
  6. TalentumPro - cover image
    Ulkomaankomennus Työ-, sosiaali- ja vero-oikeudelliset näkökohdat
    Mauri Saarinen
    Ulkomaankomennuksia ja ulkomaankomennussopimuksia tarkastellaan teoksessa erityisesti työ-, sosiaali- ja vero-oikeuden näkökulmasta. Teoksessa selvitetään mm. kansainvälisiin työskentelytilanteisiin soveltuvaa lakia ja työehtosopimusta, ulkomaantyön verotusta, kolmansista maista tulevien henkilöiden työskentelyoikeutta Suomessa, sosiaaliturvaa ja vapaaehtoisia vakuutuksia sekä perheenjäsenten asemaa ulkomaankomennuksen aikana.

    Teos soveltuu juristeille, taloushallinnon johtohenkilöille ja työntekijöille, ulkomaankomennukselle lähtijöille sekä Suomeen komennukselle tuleville.
  7. TalentumPro - cover image
    Yksityisyyden suoja työsuhteessa
    Mikko Nyyssölä
    Kirja antaa kokonaiskuvan yksityisyyden suojaa koskevien säännösten sisällöstä ja niiden soveltamisesta työelämässä. Uudistettuun painokseen on otettu mukaan toukokuussa voimaan astuvasta tietosuoja-asetuksesta johtuvat, työelämää koskevat muutokset.
  8. TalentumPro - cover image
    Johda terveyttä (e-kirja) työnantajan opas
    Tiina Alahautala, Henna-Riikka Huhta
    Käytännönläheinen opas työnantajan mahdollisuuksista ja velvollisuuksista vaikuttaa työntekijöiden terveyteen.
  9. TalentumPro - cover image
    Fasilitoivan johtamisen käsikirja 9 avainhetkeä
    Pepe Nummi
    Ilman tehokkaita johtamistyökaluja ja toimintatapoja tiimisi ei voi saavuttaa koko potentiaaliaan. Fasilitoivan johtamisen käsikirja kertoo, miten luot huipputiimin ja johdat ryhmää – paikasta riippumatta jokaista samaan aikaan.
  10. TalentumPro - cover image
    Fasilitoivan johtamisen käsikirja (e-kirja) 9 avainhetkeä
    Pepe Nummi
    Fasilitoivan johtamisen käsikirja kertoo, miten luot huipputiimin ja johdat ryhmää – paikasta riippumatta jokaista samaan aikaan.
  11. TalentumPro - cover image
    Yhteistoimintalaki käytännössä
    Harri Hietala, Keijo Kaivanto
    Yhteistoimintalakia sovelletaan yritykseen, jonka palveluksessa on säännöllisesti vähintään 20 työntekijää. Teos avaa yhteistoimintalain kiemurat käytännössä ja selvittää lain työnantajille asettamat vaatimukset. Velvoitteet vaihtelevat, keveimmät velvoitteet koskevat tiedottamista laissa mainituista asioista ja kaikkein tarkimmin on säännelty neuvotteluvelvoitteet tilanteissa, jotka voivat johtaa työvoiman vähentämiseen. Lisäksi laissa on erilaisia suunnitteluvelvoitteita.

    Yhteistoimintalain soveltaminen käydään teoksessa läpi käytännönläheisesti asia kerrallaan. Lain soveltamista selvennetään myös esimerkkien ja toimintaohjeiden sekä tuoreen oikeuskäytännön avulla.

    Yhteistoimintalain lisäksi teoksessa käydään läpi myös ns. konserniyhteistyötä koskeva laki ja sen soveltaminen.
  12. TalentumPro - cover image
    Työilmapiiri kuntoon
    Antti Aro
    Työilmapiiri ei ole kuin säätila, vaan sen tekevät ihmiset.
  13. TalentumPro - cover image
  14. TalentumPro - cover image
    Yritystaloutta esimiehille
    Eeva Niskavaara
    Mitkä ovat ne keskeiset taloudelliset tunnusluvut niin yritys- kuin yksikkötasolla, joilla yrityksen taloutta kuvataan? Kuinka menestystä mitataan? Miten yrityksen tulokseen voidaan vaikuttaa?

    Jokaisen esimiehen ja avainhenkilön tulee tuntea talouden peruslainalaisuudet ja käsitteet pystyäkseen tekemään hyviä päätöksiä. Kirja Yritystaloutta esimiehille antaa erinomaiset perustiedot asioista, jotka jokaisen esimiehen tulisi yrityksen taloudesta ymmärtää. Kirjassa käsitellään havainnollisesti, lukuisten esimerkkien ja kuvien avulla yritystoiminnan liiketaloudelliset periaatteet. Samalla lukija oppii arvioimaan taloudellista menestystä keskeisten tunnuslukujen avulla.

    Tässä teoksen kolmannessa, uudistetussa painoksessa on mukana myös julkisen sektorin erityispiirteitä käsittelevä osio.
  15. TalentumPro - cover image
    Työsopimus ja johtajasopimus
    Harri Hietala, Keijo Kaivanto
  16. TalentumPro - cover image
    Työsuhteen asiakirjat
    Jaana Paanetoja, Heli Tikkanen
    Teoksessa selvitetään, millaisia asiakirjoja, ohjelmia ja suunnitelmia työnantajan on laadittava eri työlakien perusteella ja milloin. Kirjassa kuvataan asiakirjojen sisältövaatimuksia sekä niiden päivitys- ja muuttamismenettelyä. Teoksessa selvitetään myös asiakirjojen säilyttämis- ja nähtävänäpitovelvoitteita.
  17. TalentumPro - cover image
    Itseohjautuvuus (e-kirja) Kuinka organisoitua tulevaisuudessa?
    Frank Martela, Karoliina Jarenko
    Itseohjautuvuus on elinehto yrityksille ja yhteisöille, jotka haluavat menestyä nopeasti muuttuvissa ja kilpailullisissa toimintaympäristöissä. Jäykän hierarkkisten organisaatioiden ketteryys ei riitä, mutta miten luodaan itseohjautuva organisaatio?

    Tämä kirja tarjoaa vastaukset. 21 asiantuntijan näkemykset on koottu kolmeentoista artikkeliin, jotka antavat sekä teoreettista pohjaa että selkeitä malleja itseohjautuvuuden edistämiseen. Kirjan luettuasi ymmärrät, mitä itseohjautuvuus on, miksi käynnissä oleva työn murros tekee siitä keskeisen menestystekijän eri toimialoilla ja mitä voit tehdä vahvistaaksesi itseohjautuvuutta omassa organisaatiossasi.

    Kirjan muut kirjoittajat lukujen järjestyksessä:
    • Sami Paju, BBA, KTM, organisaatioiden muotoilija, Filosofian Akatemia Oy
    • Perttu Salovaara, FT, dosentti, New York University; organisaatiokonsultti, johtajuusfilosofi
    • Tuukka Kostamo, DI, tutkija, Aalto-yliopisto; valmentaja, Filosofian Akatemia Oy
    • Esko Kilpi, tutkija, kouluttaja, liikkeenjohdon neuvonantaja
    • Markku Wilenius, professori, Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto
    • Sofi Kurki, projektipäällikkö, Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto
    • Tuomas Syrjänen, toimitusjohtaja, Futurice
    • Arttu Tolonen, kirjoittaja, toimittaja, Futurice
    • Kati Järvi, TkT, konsultti, Talent Vectia Oy
    • Liisa Välikangas, professori, Aalto-yliopisto, Hanken
    • Frank den Hond, johtamisen ja organisaatioiden professori, Hanken, VU University Amsterdam
    • Panu Liira, Director, Digital Transformations, Reaktor
    • Mikael Kopteff, Director, Technology & Growth, Reaktor
    • Mari Elomäki, Content Specialist, Reaktor
    • Jani Hellström, Communications Specialist, Reaktor
    • Leenamaija Otala, TkT, dosentti, yliopettaja, konsultti, yliopiston kunniatohtori (UK)
    • Tiina Mäki, FT, TtL, EMBA, hallinto- ja tukipalvelujen johtaja, Helsingin kaupungin sote
    • Mikko Kuitunen, perustaja ja maskotti, Vincit
    • Johanna Pystynen, henkilöstöjohtaja, Vincit
  18. TalentumPro - cover image
    Järkytä avoimuudella (e-kirja) Silmät avaavia ja vähän kiusallisiakin näkökulmia työelämään ja johtamiseen
    Rohkean henkilöstöjohtamisen ja avoimen yrityskulttuurin sanansaattaja, työelämäaktivisti Aki Ahlroth pistää kirjassaan työelämän tabut halki, poikki ja pinoon. Sanojaan säästämättä ja järkyttävän avoimesti hän ruotii työelämään pesiytyneitä ”itsestäänselvyyksiä”, joita ei kuitenkaan noudateta. Ahlrothin tavoitteena on ismeistä vapaan, ihmistä arvostan ja luottamusta synnyttävän (henkilöstö)johtamisen saattaminen mahdollisimman monen ulottuville. Kantavat teemat ovat rohkeus, intohimo, läpinäkyvyys ja uteliaisuus.

    Päivätyönään Aki Ahlroth pyörittää johtamisen ja yrityskulttuurin muotoilutoimistoaan Leadelightia. Hän on myös tunnettu HR-vaikuttaja ja some-aktiivi. Aikaisemmin hän on toiminut mm. liiketoimintajohtajana sekä kulttuuri- ja henkilöstöjohtajana Siili Solutions Oyj:llä.
  19. TalentumPro - cover image
    Järkytä avoimuudella Silmät avaavia ja vähän kiusallisiakin näkökulmia työelämään ja johtamiseen
    Aki Ahlroth
    Rohkean henkilöstöjohtamisen ja avoimen yrityskulttuurin sanansaattaja, työelämäaktivisti Aki Ahlroth pistää kirjassaan työelämän tabut halki, poikki ja pinoon.
  20. TalentumPro - cover image
    Itseohjautuvuus Miten organisoitua tulevaisuudessa?
    Frank Martela, Karoliina Jarenko
    Kirjan luettuasi ymmärrät, mitä itseohjautuvuus on ja mitä voit tehdä vahvistaaksesi itseohjautuvuutta omassa organisaatiossasi.
Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 21-40 / 169