Selaa kirjoja

Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 21-40 / 61
  1. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Fasilitoivan johtamisen käsikirja (e-kirja) 9 avainhetkeä
    Pepe Nummi
    Fasilitoivan johtamisen käsikirja kertoo, miten luot huipputiimin ja johdat ryhmää – paikasta riippumatta jokaista samaan aikaan.
  2. Tarjous
    TalentumPro - cover image
  3. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Itseohjautuvuus (e-kirja) Kuinka organisoitua tulevaisuudessa?
    Frank Martela, Karoliina Jarenko
    Itseohjautuvuus on elinehto yrityksille ja yhteisöille, jotka haluavat menestyä nopeasti muuttuvissa ja kilpailullisissa toimintaympäristöissä. Jäykän hierarkkisten organisaatioiden ketteryys ei riitä, mutta miten luodaan itseohjautuva organisaatio?

    Tämä kirja tarjoaa vastaukset. 21 asiantuntijan näkemykset on koottu kolmeentoista artikkeliin, jotka antavat sekä teoreettista pohjaa että selkeitä malleja itseohjautuvuuden edistämiseen. Kirjan luettuasi ymmärrät, mitä itseohjautuvuus on, miksi käynnissä oleva työn murros tekee siitä keskeisen menestystekijän eri toimialoilla ja mitä voit tehdä vahvistaaksesi itseohjautuvuutta omassa organisaatiossasi.

    Kirjan muut kirjoittajat lukujen järjestyksessä:
    • Sami Paju, BBA, KTM, organisaatioiden muotoilija, Filosofian Akatemia Oy
    • Perttu Salovaara, FT, dosentti, New York University; organisaatiokonsultti, johtajuusfilosofi
    • Tuukka Kostamo, DI, tutkija, Aalto-yliopisto; valmentaja, Filosofian Akatemia Oy
    • Esko Kilpi, tutkija, kouluttaja, liikkeenjohdon neuvonantaja
    • Markku Wilenius, professori, Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto
    • Sofi Kurki, projektipäällikkö, Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto
    • Tuomas Syrjänen, toimitusjohtaja, Futurice
    • Arttu Tolonen, kirjoittaja, toimittaja, Futurice
    • Kati Järvi, TkT, konsultti, Talent Vectia Oy
    • Liisa Välikangas, professori, Aalto-yliopisto, Hanken
    • Frank den Hond, johtamisen ja organisaatioiden professori, Hanken, VU University Amsterdam
    • Panu Liira, Director, Digital Transformations, Reaktor
    • Mikael Kopteff, Director, Technology & Growth, Reaktor
    • Mari Elomäki, Content Specialist, Reaktor
    • Jani Hellström, Communications Specialist, Reaktor
    • Leenamaija Otala, TkT, dosentti, yliopettaja, konsultti, yliopiston kunniatohtori (UK)
    • Tiina Mäki, FT, TtL, EMBA, hallinto- ja tukipalvelujen johtaja, Helsingin kaupungin sote
    • Mikko Kuitunen, perustaja ja maskotti, Vincit
    • Johanna Pystynen, henkilöstöjohtaja, Vincit
  4. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Järkytä avoimuudella (e-kirja) Silmät avaavia ja vähän kiusallisiakin näkökulmia työelämään ja johtamiseen
    Rohkean henkilöstöjohtamisen ja avoimen yrityskulttuurin sanansaattaja, työelämäaktivisti Aki Ahlroth pistää kirjassaan työelämän tabut halki, poikki ja pinoon. Sanojaan säästämättä ja järkyttävän avoimesti hän ruotii työelämään pesiytyneitä ”itsestäänselvyyksiä”, joita ei kuitenkaan noudateta. Ahlrothin tavoitteena on ismeistä vapaan, ihmistä arvostan ja luottamusta synnyttävän (henkilöstö)johtamisen saattaminen mahdollisimman monen ulottuville. Kantavat teemat ovat rohkeus, intohimo, läpinäkyvyys ja uteliaisuus.

    Päivätyönään Aki Ahlroth pyörittää johtamisen ja yrityskulttuurin muotoilutoimistoaan Leadelightia. Hän on myös tunnettu HR-vaikuttaja ja some-aktiivi. Aikaisemmin hän on toiminut mm. liiketoimintajohtajana sekä kulttuuri- ja henkilöstöjohtajana Siili Solutions Oyj:llä.
  5. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Rekrytointi (e-kirja) Tehtävään vai yhtiöön?
    Markku Kaijala
    Kirja auttaa jokaista esimiestä totetuttamaan tehokkaan rekrytointiprosessin, jonka tuloksena organisaation menestymisen mahdollisuudet paranevat olennaisesti.
  6. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Työhyvinvointi (e-kirja)
    Marja-Liisa Manka, Marjut Manka
  7. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Etäjohtaminen (e-kirja) Tulosta joustavalla työllä
    Ulla Vilkman
    Työn tekemisen tavat muuttuvat, kun teknologia mahdollistaa työskentelyn ajasta ja paikasta riippumatta. Esimiestyö ja tiimityö eivät enää edellytä fyysistä läsnäoloa. Uudessa tilanteessa esimiehet tarvitsevat uudenlaista osaamista ihmisten johtamiseen. On osattava kyseenalaistaa vanhoja toimintatapoja sekä kehittää yhteistyötä – mieluiten yhdessä työntekijöiden kanssa.

    Minkälaista osaamista tarvitaan, että voi menestyä etäjohtajana? Kirja tarjoaa ratkaisuja etäjohtamisen haasteisiin sekä vinkkejä ja työkaluja parempaan etäjohtamiseen. Etäjohtaminen on ennen kaikkea ihmisten johtamista.

    Kirja on ensimmäinen suomenkielinen teos etäjohtamisesta. Erityisesti teoksen tietoa tarvitsevat esimiehet, mutta myös henkilöstöhallinto ja johto pääsevät tuulettamaan työn tekemisen tapoja kirjan esimerkkien ja tutkimustietojen avulla.
  8. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Strategisen hyvinvoinnin johtaminen (eKirja)
    Ossi Aura, Guy Ahonen
    Strategisella hyvinvoinnilla tarkoitetaan sitä osaa henkilöstön hyvinvoinnista, jolla on merkitystä organisaation tuloksellisuuden kannalta. Kirjassa kuvataan ilmiön teoreettinen perusta, esitellään tapaus-esimerkkejä ja annetaan ohjeita siitä, miten strategisen hyvinvoinnin johtaminen toteutetaan käytännössä.

    Kirjassa käydään läpi strategisen hyvinvoinnin kokonaisuuden rakentaminen organisaatiossa, edeten nykytilan kartoituksesta eri toimijoiden vastuisiin ja tehtäviin. Erityisesti paneudutaan mm. tavoitteiden asettamiseen, mittareihin ja vaikuttavuuden analysointiin. Lukija saa ohjeiston, jonka avulla voidaan rakentaa kattava organisaation tuottavuutta tukeva strategisen hyvinvoinnin ohjelma. Kirjan tieteellinen pohja perustuu vuosina 2009–14 tehtyjen viiden Strategisen hyvinvoinnin tila Suomessa -tutkimuksen tuloksiin. Tutkimus on kartoittanut yritysjohdon, esimiesten ja asiantuntijoiden roolia työhyvinvoinnin kehittämisessä.

    Kirjoittajat ovat usean vuoden ajan kehittäneet strategisen hyvinvoinnin mallia. FT, liikuntat. lis. Ossi Aura on vuodesta 2008 alkaen toiminut strategisen hyvinvoinnin tutkijana, kehittäjänä ja konsulttina mm. Excenta Oy:ssä ja Terveystalossa. KTT Guy Ahonen toimii Työterveyslaitoksen tutkimusprofessorina ja on aikaisemmin työskennellyt mm. tiedolla vaikuttaminen toiminta-alueen johtajana Työterveyslaitoksella. Ahosen tutkimustoiminta on painottunut henkilöstötalouteen ja erityisesti työhyvinvoinnin taloudellisiin vaikutuksiin.

    "Kirja on monipuolinen, kattava ja asiantunteva esitys siitä, miten työhyvinvoinnin johtaminen kytkeytyy menestyvän organisaation johtamiseen yksityisellä ja julkisella sektorilla Suomessa."
    Pauli Forma, työelämäpalvelujen johtaja, Keva

    "Mielenkiintoisen kirjan parasta antia on strategisen työkykyjohtamisen toimintasuunnitelman konsultointi. Se antaa yrityksille eväitä työkykyjohtamisohjelman suunnitteluun."
    Kirsi Matero, henkilöstöjohtaja, Lassila & Tikanoja Oyj

    "Tekijät pystyvät perustelemaan strategisen hyvinvoinnin johtamisen merkityksen konkreettisesti laajan tutkimusaineistonsa avulla: työhyvinvoinnin systemaattinen johtaminen tuo yritykselle selvää rahaa ja samalla edistää henkilöstön työkykyä ja jaksamista."
    Pentti Sydänmaanlakka, toimitusjohtaja, Pertec Consulting Oy

    "Todellakin: ihmisten hyvinvoinnin ja tuottavuuden johtaminen antaa yritykselle ja yhteiskunnalle parempia tuloksia kuin kulusäästöihin keskittyminen. Aura ja Ahonen tekevät sen jälleen: valaisevat heikkouskoisten polkua."
    Jari Sarasvuo, yrittäjä
  9. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Työsuhteen pelisäännöt (eKirja)
    Käytännönläheinen perusteos jokaiselle palkanmaksajalle, palkansaajalle ja palkanlaskijalle sekä jokaiselle luottamushenkilölle ja työnantajan edustajalle. Kirjassa selvitetään keskeisimmät säännöt, joita työnantajien ja työntekijöiden tulee noudattaa.

    Kirja käsittelee työsuhteeseen liittyviä ongelmia, säännöksiä ja sopimusmääräyksiä vakiintuneen työmarkkina- ja oikeuskäytännön valossa. Mukana on runsaasti esimerkkejä ­ongelmatilanteiden varalle. Tärkeimmät termit kattava sanasto ja laaja asiahakemisto nopeuttavat asioiden ­löytymistä.

    Kirjassa selostetaan aihepiiriin liittyvä uusin työ- ja sosiaalilainsäädäntö, ja oikeustapauksissa ovat mukana uusimmat ja tärkeimmät työtuomioistuimen, työneuvoston, Euroopan unionin tuomioistuimen sekä korkeimman oikeuden tuomiot ja lausunnot.
  10. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Kun joudut irtisanomaan (e-kirja)
    Staffan Kurtén, Anu Waaralinna
    Näemme jatkuvasti uutisia organisaatioiden toiminnan rationalisoinneista, jotka johtavat yt-neuvotteluiden jälkeen irtisanomisiin. Nykyisin yritykset jo ymmärtävät, että nämä muutosprosessit vaikuttavat paitsi lähtijöihin, myös maineeseen ja työnantajakuvaan.

    Irtisanomistilanteet ovat esimiestyön vaikein osa. Saneeraustilanteissa joutuu kohtaamaan vaikeita kysymyksiä: Miten henkilöstövähennyksiä valmistellaan? Kuinka prosessi tulee hoitaa? Kuinka irtisanomiskeskustelu käydään? Miten kohdata ihmisten reaktiot? Miten varmistaa oma jaksaminen? Kuinka johtaa jatkavaa organisaatiota? Tai auttaa lähtijöitä eteenpäin? Kirjassa tarkastellaan näitä kysymyksiä käytännönläheisesti liiketoiminnan ja juridiikan kannalta sekä erityisesti myös inhimillisestä näkökulmasta.
  11. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Paikallinen sopiminen ja sopimukset (e-kirja)
    Martti Kairinen, Harri Hietala, Petteri Ojanen
    Paikallinen sopiminen ja sopimukset -teokseen on koottu tiedot työlainsäädännön sallimasta paikallisen sopimisen alasta ja keinoista.

    Teos vastaa ajankohtaisen aiheen herättämiin kysymyksiin, kuten:
    - Mistä asioista voidaan paikallisesti sopia?
    - Minkälaisia sopimiskeinoja ja -malleja on käytettävissä?
    - Ketkä voivat olla sopijapuolina?
    - Millaisia ovat paikallisen sopimisen mahdollisuudet eri aloilla ja sektoreilla?
    - Millaisia ovat paikallista sopimista koskevat työehtosopimusmääräykset?
    - Minkälaisia oikeusvaikutuksia paikallisella sopimisella on?
    - Miten sopiminen voidaan käytännössä toteuttaa?
    - Miten erimielisyydet voidaan selvittää ja ratkaista?

    Kirjassa käsitellään työehtosopimuksiin otettuja paikallista sopimista koskevia määräyksiä sekä esitellään käytännön kokemuksia ja sopimiseen liittyvää oikeuskäytäntöä. Havainnolliset asiakirjamallit helpottavat paikallisten sopimusten laatimista.
  12. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Syväoppimisesta syväjohtamiseen (eKirja)
    Vesa Nissinen, Tommi Kinnunen, Sakari Jorma
    Kirja käsittelee henkilökohtaista kehittymistä ja erityisesti johtajana kehittymistä.
    Kirjassa teoriatieto syväoppimisesta ja syväjohtamisesta yhdistyvät kokemukseen perustuvaan päiväkirjamaiseen tarinaan siitä, miten voi joka päivä elää ja reflektoida toimintaansa syväjohtamisen mallin mukaan.

    Kirjassa käydään läpi myös empiiristä haastatteluaineistoa, haastateltavat ovat tunnettuja ylimmän johdon edustajia.

    (otsikkomarkkinointiteksti, 150 merkkiä)

    Syväoppimisen ja -johtamisen teoria yhdistyy kokemukseen perustuvaan päiväkirjamaiseen tarinaan siitä, miten voi joka päivä elää ja reflektoida toimintaansa syväjohtamisen mallin mukaan.
  13. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Työnohjaajan opas (e-kirja) Valmentava ja ratkaisukeskeinen ote
    Sirkku Ruutu, Raija Salmimies
    Ensimmäinen kirja työnohjaajan ydintaidoista.
  14. Tarjous
    Draivi
    Draivi e-kirja Voiko sisäistä motivaatiota johtaa?
    Karoliina Jarenko, Frank Martela, Lauri Järvilehto
    Kiteytys: Sisäinen motivaatio on tulevaisuuden menestystekijä, mutta miten sytytät työntekijöiden draivin?

    Teksti: Tulevaisuudessa ne yritykset menestyvät, jotka onnistuvat aktivoimaan työntekijöidensä sisäisen motivaation. Energinen ja innostunut työntekijä on luovempi ja tehokkaampi ja voi paremmin kuin leipääntynyt. Mutta sisäinen motivaatio vaatii johtamisen radikaalia uudelleenajattelua. Tämä kirja kertoo, mistä sisäinen motivaatio syntyy ja miten sinä voit johtajana vahvistaa työntekijöidesi draivia.
  15. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Terveisiä pomolle (e-kirja)
    Laura Rötkin
    Totutusta poiketen nämä terveiset pomolle on kirjoitettu työntekijöiden näkökulmasta. Kirja antaa eväitä esimiestyön haasteisiin turhia teoretisoimatta ja keskittyy arkipäivän tilanteisiin – huumoria unohtamatta.
  16. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Organisaatioelämää (eKirja) Kulttuurin voima ja vaikutus
    Sari Kuusela
    Mistä organisaatiokulttuurissa on käytännössä kyse? Miten kulttuuri vaikuttaa työhön ja johtamiseen? Miksi muuttuminen on niin vaikeaa, vaikka muutosten päämääriin olisi periaatteiden tasolla sitouduttu?

    Kirjasta saa ohjeita siihen, miten johdon, esimiesten ja itse kunkin olisi hyvä toimia, kun halutaan vakiinnuttaa hyviä käytäntöjä tai muuttaa toimimattomia tapoja.
  17. Tarjous
    TalentumPro-ImageUrl
    Stressikirja (e-kirja) Mistä virtaa?
    Marja-Liisa Manka
    Kiire, mielekkyyskato, organisaatiomuutokset, jopa asiakkaatkin kiusaavat – esimiehestä
    puhumattakaan. Stressihän siitä seuraa, ja tunteilla on taipumus tarttua ihmisestä toiseen. Siksi
    johdon ja esimiesten pitäisi erityisesti kiinnittää huomiota positiivisen ilmapiirin rakentamiseen.
    Myös jokainen työyhteisön jäsen voi synnyttää positiivisuuden kierrettä kiittämällä ja kehumalla.
    Kun teemme työtä mielellämme, olemme myös onnellisempia ja jopa terveempiä.
    Kirjassa yhdistyvät viimeisin tutkimustieto ja kirjailijan omat kokemukset. Opit miten stressi
    vaikuttaa elämääsi ja saat konkreettisia keinoja sen selättämiseksi. Opit myös ammentamaan
    voimaa pysähtymisestä ja palautumisesta: raivaamaan aikaa itsellesi.
  18. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Pomo puun ja kuoren välissä (e-kirja)
    Minea Pyykönen, Risto Havunen
    Selviytymisopas tiiminvetäjille, työnjohtajille, toimistopäälliköille... Kirjan avulla selviät johtamisen päivittäisistä ongelmista ja saat työhösi esimerkkejä ja ratkaisumalleja.
  19. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Työyhteisön vuosi (eKirja) Sosiaalipsykologinen selviytymisopas
    Esa Pohjanheimo
    Työyhteisön vuosi antaa asiantuntijaorganisaatioiden esimiehille ja asiantuntijoille apuvälineitä työyhteisön ja itsensä johtamiseen. Tärkeässä roolissa kirjassa on opas, joka vie lukijaa yhden työvuoden ajan kuvitteellisen organisaation eri tilanteisiin.

    Tarkastelun kohteena on asioita, joita tyypillisesti tapahtuu 2010-luvun työmaailmassa, kuten projektiryhmän käynnistäminen, organisaation uudistuminen ja työhyvinvoinnin edistäminen. Kirjassa käsitellään myös vaikeita asioita, kuten alkoholiongelman kohtaamista sekä työuupumusta. Kirjassa yhdistyvät käytännön tilanteet ja teoria helposti lähestyttävällä tavalla.
  20. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Työn mielekkyyden johtaminen (eKirja) Käytännön opas
    Kati Järvinen
    Työn mielekkyys johtaa voittavaan organisaatiokulttuuriin

    Organisaatiokulttuurista voi kehittää todellisen kilpailutekijän työn mielekkyyttä johtamalla. Kun asennoituminen työhön muuttuu yksilötasolla myönteisemmäksi, laajenee työryhmiin ja vakiintuu yrityskulttuuriksi, saavutetaan aivan uudenlainen tuottavuuden taso.

    Työn mielekkyyden johtaminen opastaa johtotehtävissä toimivia ja organisaation kehittäjiä näkemään roolinsa uudessa valossa ja antaa konkreettisia työvälineitä. Kirja auttaa luomaan menestyvän organisaation hiomalla työntekijöistä työelämän timantteja, jotka loistavat työssään ja mahdollistavat työn mielekkyyden myös muille.
Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 21-40 / 61