Selaa kirjoja

Paketti sisältää kirjat:
Päivi Korpisaari, Olli Pitkänen, Eija Warma-Lehtinen: Tietosuoja  (ilmestyy kesäkuussa 2022) ja Tietosuojalainsäädäntö 2021 (ilmestyy kesäkuussa 2021). 

Osaava, sitoutunut ja hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen selkäranka. Henkilöstöanalytiikalla kasvatetaan ymmärrystä työntekijöistä, työnteon prosesseista ja itse työstä. Sen avulla kehitetään inhimillistä, tietoon perustuvaa johtamista, jolla saadaan tuloksia kaikilla organisaatiotasoilla.

Kirja esittelee analytiikkaprojektin vaiheet ja kertoo, miten tulokset viedään käytäntöön. Esimerkit henkilöstöanalytiikkaa menestyksekkäästi hyödyntävistä suomalaisyrityksistä (mm. Terveystalo, Nokia, Musti ja Mirri) herättävät teorian eloon.

Aidot ja alkuperäiset Suomen Laki -teokset sisältävät kattavasti lainsäädännön eri oikeusaloilta. Kun tilaat Suomen Laki I, II, ja III 2021 -kirjat nyt, saat lisäksi sähköisen Suomen Laki Ajantasa -palvelun, josta lakikirjojen säädökset löytyvät aina ajantasaisena.

Tilaa Uusi yhteistoimintalaki käytännössä ja Uusi yhteistoimintalaki: vuoropuhelua ja muutosneuvotteluja työpaikalla -kirjat yhteishintaan.

Yksikään työpaikka ei ole suojassa työuupumukselta. Työuupumus vaikuttaa yksittäisten työntekijöiden suoriutumiseen, työyhteisöjen toimintaan ja organisaatioiden tulokseen sekä asettaa vaatimuksia johtamiselle.

Tämä kirja on kirjoitettu johtajille ja esihenkilöille, jotka haluavat määrätietoisesti taistella nykytyöelämän suurinta uhkaa – työuupumusta – vastaan. Jaksamista voidaan ja pitää johtaa tavoitteellisesti ja systemaattisesti. Näin rakennetaan työpaikkoja, joissa ihmisten on mahdollista voida hyvin, onnistua työssään ja tehdä tulosta.

Tämä kirja kertoo, mitä työuupumus on, ja antaa välineitä jaksamisen johtamiseen. Kirja yhdistää työuupumustutkimusta, työterveysasiantuntijoiden ja yritysjohdon kokemuksia ainutlaatuiseksi kokonaisuudeksi, jonka avulla työuupumusilmiö otetaan tiukkaan inhimilliseen syleilyyn.

Työ- ja virkasuhdelainsäädäntö on työoikeuden kattava perusteos kaikille työoikeuden lainsäädännöstä tietoa tarvitseville. Kirjaan on koottu säädöksiä koskien työsuhdetta, virkasuhdetta, työsuojelua, työaikaa ja vuosilomaa sekä yhteistoimintaa.

Säädösten lisäksi kirjassa on runsaasti oikeustapauksia sekä tiedon hakemista helpottava kattava asiahakemisto.

Kirjassa selvitetään, miten toteutetaan uuden yhteistoimintalain mukainen työnantajan velvollisuus käydä jatkuvaa vuoropuhelua. Lisäksi käsitellään muutostilanteisiin liittyvä työnantajan neuvotteluvelvollisuus ja lakiin uutena asiana tullut hallintoedustuksen järjestäminen.
Uutta lakia peilataan sen taustalla oleviin Euroopan unionin direktiiveihin ja unionin tuomioistuimen oikeuskäytäntöön sekä kansainvälisiin sopimuksiin.

Siviiliprosessia koskevan uuden teossarjan ensimmäisessä osassa tarkastellaan siviiliprosessuaalisia peruskäsitteitä ja periaatteita, kuvataan tuomioistuinlaitos ja tuomioistuinvirasto lautakuntineen sekä tarkastellaan tuomareiden kelpoisuutta, esteellisyyttä ja asemaa koskevia kysymyksiä. Teoksessa käsitellään myös asianosaisia ja heidän edustajiaan koskevia kysymyksiä sekä käydään läpi oikeudenkäyntiasiamiehiä koskevat säännökset.
Teoksessa asiat käsitellään perusteellisesti, mutta kuitenkin käytännönläheisesti. Mukana on runsaasti oikeuskäytäntöä. Teos on tarkoitettu vaativaan ammattikäyttöön muun muassa tuomareille, asianajajille, oikeusavustajille, välimiehille, sovittelijoille sekä pankki- ja rahoitusalan juristeille. Osia teoksesta voidaan käyttää oppikirjana.

Teos, josta löydät nopeasti vastaukset erilaisiin henkilöstövuokrausta koskeviin oikeudellisiin kysymyksiin vuokratyöntekijän, vuokrausyrityksen (henkilöstöpalveluyritys) ja asiakasyrityksen kannalta. Kirjassa käsiteltyjä aiheita ovat mm. miten työnantaja- ja työntekijävelvoitteet jakautuvat vuokratyössä, miten työsuhteen ehdot määräytyvät vuokratyössä, työsuhteen kesto ja päättäminen, henkilöstöpalvelu- ja käyttäjäyrityksen välinen asiakassopimus: mistä voidaan sopia, mistä yleensä sovitaan ja mistä tulisi sopia.

Kirjassa kuvataan tilinpäätösanalyysiä taloudellisen päätöksenteon osana erityisesti yrityksen omistajan näkökulmasta. Analyysin antamaa kuvaa verrataan omistajan yritykselle asettamiin tavoitteisiin: mitä yrityksen täytyy tehdä paremmin lisätäkseen omistaja-arvoaan?

Teokseen on koottu ympäristöalan ja rakennustoimen lainsäädäntöä laaja-alaisesti ja ajantasaisena. Mukana on kiinteistön muodostamista ja kiinteistörekisteriä, maankäyttöä ja rakentamista, ympäristön- ja luonnonsuojelua, vesioikeutta, jätehuoltoa sekä ympäristöviranomaisia ja maanmittauslaitosta koskeva keskeinen sääntely. Teoksen käyttöä helpottaa kattava asiahakemisto.

Verotusmenettely ja muutoksenhaku on erityisesti veroalan asiantuntijoiden käyttöön tarkoitettu käsikirja. Teoksessa selvitetään verotusmenettelyn ja verotusta koskevan muutoksenhaun kysymyksiä, kuten verotuksessa noudatettavia hyvän hallinnon periaatteita, ennakkoratkaisuja, ilmoittamis- ja tiedonantovelvollisuutta, verotuksen toimittamista ja sen muuttamista sekä verojen perintää ja veroprosessia.

Lainopillinen ja käytännöllinen teos, joka asettuu insolvenssioikeuden, yhtiöoikeuden, kirjanpito-oikeuden ja sopimusoikeuden rajamaastoon.

Teos kytkeytyy vahvasti siihen, mitä yrityksen saneerauksessa voidaan tehdä, miten velka on muutettavissa omaksi pääomaksi sekä mitä ongelmia erinäisiin yksityiskohtiin liittyy.

Teoksessa käydään keskustelua ja esitetään ratkaisuehdotuksia yrityssaneerauksen isojen kysymysten osalta, kuten miksi velkaa leikataan ja miksi osakkeenomistaja saa – yleensä – pitää suhteellisen omistusosuutensa ja siten hyötyä tulevasta, kun velkaa sen sijaan leikataan. Lisäksi pohditaan yrityssaneerausprosessiin liittyen tehokkuuden, oikeudenmukaisuuden ja enemmistövallan näkökulmista eri positioissa olevien toimijoiden asemaa ja oikeuksia.

Euroopan unionin yleistä tietosuoja-asetusta (GDPR) on sovellettu jo muutama vuosi ja sen soveltamisesta on saatu merkittäviä linjauksia. Tietosuoja-teoksessa kerrotaan kattavasti ja systemaattisesti, milloin tietosuojalainsäädäntöä sovelletaan, millä edellytyksillä henkilötietoja saa käsitellä ja miten käsittelyn tulee tapahtua. Kirjassa käydään perusteellisesti läpi koko tietosuoja-asetus sekä sitä täydentävä tietosuojalaki uusimman oikeuskäytännön, Euroopan tietosuojaneuvoston ohjeiden sekä tietosuojavaltuutetun ohjaus- ja ratkaisukäytännön valossa. Teos sisältää koti- ja ulkomaisen oikeuskäytännön analyyttista tarkastelua sekä hyödyllisiä käytännön esimerkkejä. 

Whistleblowing-direktiivi edellyttää, että työnantajat perustavat sisäisen ilmoituskanavan, jonka kautta henkilöstö voi ilmoittaa väärinkäytöksistä. Teoksessa käydään läpi uuden lainsäädännön vaatimukset organisaatioille.

Veroja ja verotusmenettelyä koskeva lainsäädäntö ajantasaisena. Lisäksi mm. kirjanpitoa, verojen kantoa sekä tullia koskevia säädöksiä.

Asianajajaoikeus-teoksessa käydään läpi asianajotoimintaa Suomessa sääntelevät asianajajalaki, Suomen Asianajajaliiton säännöt, hyvää asianajajatapaa koskevat ohjeet ja palkkio-ohje. Uudistetussa, 3. painoksessa on huomioitu vuoden 2020 Asianajajaliiton sääntöjä koskeva muutos, uudet tietoturvaa ja tietosuojaa koskevat asianajajavelvoitteet sekä muu asianajotoimintaan vaikuttava vuoden 2018 jälkeen annettu lainsäädäntö, esimerkiksi muutokset rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämisestä annettuun lakiin.

Kirjassa on tarkasteltu myös paitsi asianajajien myös luvan saaneiden oikeudenkäyntiavustajien valvonnan laajuuteen ja valvontalautakunnan toimintaan liittyvää oikeuskäytäntöä ja lisätty huomattava määrä valvontalautakunnan vuosina 2018–2021 antamia valvonta-asioiden ratkaisuja.

Teos on tarkoitettu asianajajille ja luvan saaneille oikeudenkäyntiavustajille oppaaksi asianajotoimintaan liittyvissä eettisissä tilanteissa. Kirja on osa asianajajatutkinnon tutkintovaatimuksia ja soveltuu lisäksi niille tuomareille ja viranomaisille, jotka tehtävissään arvioivat asianajajien tai luvan saaneiden oikeudenkäyntiavustajien toimintaa.

Vilka rättigheter och skyldigheter har en arbetstagare? Hur bestäms arbetsgivarens rättsliga ställning? Vilken betydelse har kollektivavtalet? Vad innebär diskrimineringsförbuden? Boken ”Arbetsrättens grunder” besvarar dessa frågor och belyser ingående arbetsrättens mest centrala regler. I boken redogörs på ett klart sätt för de grundläggande principerna i finsk arbetsrätt. Också tjänstemannarättens grunder behandlas.

Med stöd av boken är det möjligt att orientera sig i den svårforcerade terräng som den arbetsrättsliga lagstiftningen utgör och att förstå den komplicerade normstruktur, som reglerar de flesta arbetsförhållanden. Boken beaktar nyligen tillkommen lagstiftning såsom den nya samarbetslagen, som trädde i kraft från början av år 2022 och de nya reglerna om konkurrensklausuler från år 2021.

Työpaikan lait ja työsuhdeopas 2023 on HR:n, luottamushenkilöiden, työsuojeluhenkilöstön ja esimiesten tarpeisiin suunnattu tiivis käsikirja työsuhteesta. Teoksesta löytyy helposti vastaus yksittäiseen ongelmatilanteeseen työpaikalla, ja se on avuksi työsuhteeseen liittyvien lakien soveltamisessa. Teos on yhtäältä työsuhdeopas, jossa on selkeästi ja havainnollisesti käsitelty työntekijän ja työnantajan oikeuksia ja velvollisuuksia. Toisaalta se on myös ajantasainen säädöskokoelma keskeisimmistä työsuhteeseen liittyvistä laeista ja asetuksista.