Työoikeus ja HR

Paketti sisältää kirjat: 
Päivi Korpisaari, Olli Pitkänen, Eija Warma-Lehtinen: Uusi tietosuojalainsäädäntö (ilmestynyt joulukuussa 2018) ja Tietosuojalainsäädäntö 2019 (ilmestynyt syyskuussa 2019). 

Uusi tietosuojalainsäädäntö -teos avaa tietosuojan keskeiset käsitteet ja kertoo, millä edellytyksillä henkilötietoja saa käsitellä ja miten käsittelyn tulee tapahtua.

Teoksessa kootaan yhteen työntekijän yhdenvertaisuutta, tasapuolista kohtelua ja syrjintää koskevat säännökset Suomen lainsäädännössä, EU-oikeudessa ja kansainvälisissä sopimuksissa. Yhdenvertaista kohtelua peilataan työsuhteen elinkaaren vaiheisiin työhönotosta työsuhteen päättämiseen. Teos perustuu laajaan yhdenvertaisuuslakia ja työsopimuslakia koskevaan kansalliseen ja kansainväliseen oikeuskäytäntöön.

”Olen huomannut työssäni, että tarvittava tieto tulee löytää ajoittain nopeasti. Vaikka eri aihealueilta onkin tehty ansiokkaita teoksia, käytännön työssä auttaa nopeimmin käsikirja. Kun sellaista ei ollut, se oli laadittava itse.” - Katri Mannermaa

Ulkomaankomennuksia ja ulkomaankomennussopimuksia tarkastellaan teoksessa erityisesti työ-, sosiaali- ja vero-oikeuden näkökulmasta. Teoksessa selvitetään mm. kansainvälisiin työskentelytilanteisiin soveltuvaa lakia ja työehtosopimusta, ulkomaantyön verotusta, kolmansista maista tulevien henkilöiden työskentelyoikeutta Suomessa, sosiaaliturvaa ja vapaaehtoisia vakuutuksia sekä perheenjäsenten asemaa ulkomaankomennuksen aikana.

Teos soveltuu juristeille, taloushallinnon johtohenkilöille ja työntekijöille, ulkomaankomennukselle lähtijöille sekä Suomeen komennukselle tuleville.

Kirja antaa kokonaiskuvan yksityisyyden suojaa koskevien säännösten sisällöstä ja niiden soveltamisesta työelämässä. Uudistettuun painokseen on otettu mukaan toukokuussa voimaan astuvasta tietosuoja-asetuksesta johtuvat, työelämää koskevat muutokset.

Työoikeus vastaa kattavasti kysymyksiisi muun muassa työsuhteen syntymisestä, työsuhteen ehdoista, työsuhdeturvasta, epätyypillisistä työsuhteista, yhdenvertaisesta kohtelusta, työriidoista, paikallisesta sopimisesta, työehtosopimusjärjestelmästä sekä työoikeudellisista seuraamusjärjestelmistä.

Käytännön kysymyksiä ja ongelmakohtia selvennetään perusteellisesti lainsäädännön, oikeuskirjallisuuden ja kommentoitujen oikeustapausten avulla. Teos sopii ensisijaiseksi tietolähteeksi kaikille työoikeudellista tietoa tarvitseville.

Teos kuuluu Oikeuden perusteokset -sarjaan ja on saatavissa myös Fokus-verkkopalvelussa.

Yhteistoimintalakia sovelletaan yritykseen, jonka palveluksessa on säännöllisesti vähintään 20 työntekijää. Teos avaa yhteistoimintalain kiemurat käytännössä ja selvittää lain työnantajille asettamat vaatimukset. Velvoitteet vaihtelevat, keveimmät velvoitteet koskevat tiedottamista laissa mainituista asioista ja kaikkein tarkimmin on säännelty neuvotteluvelvoitteet tilanteissa, jotka voivat johtaa työvoiman vähentämiseen. Lisäksi laissa on erilaisia suunnitteluvelvoitteita.

Yhteistoimintalain soveltaminen käydään teoksessa läpi käytännönläheisesti asia kerrallaan. Lain soveltamista selvennetään myös esimerkkien ja toimintaohjeiden sekä tuoreen oikeuskäytännön avulla.

Yhteistoimintalain lisäksi teoksessa käydään läpi myös ns. konserniyhteistyötä koskeva laki ja sen soveltaminen.