Työoikeus ja HR

Työpaikan lait ja työsuhdeopas 2019 on HR:n, luottamushenkilöiden, työsuojeluhenkilöstön ja esimiesten tarpeisiin suunnattu tiivis käsikirja työsuhteesta. Teoksesta löytyy helposti vastaus yksittäiseen ongelmatilanteeseen työpaikalla, ja se on avuksi työsuhteeseen liittyvien lakien soveltamisessa.

Esimiehen käsikirja tarjoaa helpon, nopean ja vuosittain päivittyvän tietopaketin johtajille, esimiehille sekä henkilöstö- ja palkkahallinnon ammattilaisille kaikissa työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä. Ajantasainen verkkopalvelu löytyy osoitteesta fokus.almatalent.fi nimellä Esimiehen työoikeus.

Kirja sisältää säädöksiä seuraavista osioista:
Työsuhde
Virkasuhde
Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo
Henkilötiedot ja tietosuoja
Työ- ja virkasuhteen jatkuminen erityistapauksissa
Työaika
Vuosiloma
Opintovapaa
Vuorotteluvapaa
Työ- ja virkaehtosopimus
Työriidat
Yhteistoiminta
Työsuojelu
Nuoret työntekijät
Työsuojelun valvonta ja hallinto
Työterveyshuolto
Tapaturmat ja ammattitaudit
Sairausvakuutus ja eläkkeet
Palkkaturva ja työttömyysturva
Maahanmuuttajat
Työvoimapalvelut ja työhallinto
Immateriaalioikeudet
Verotus
sekä EU-tasolla myös:
Tutkintojen vastaavuus
Työvoiman vapaa liikkuvuus.

Kirjassa on myös yleisiä säädöksiä, kuten:
-vahingonkorvauslaki
-rikoslain työ- ja virkasuhdetta koskevat luvut
-korkolaki
-laki varallisuusoikeudellisista oikeustoimista
-työsuhdeasuntoa koskevat säädökset asuinhuoneiston vuokralaista

Esimiehen taskukirja 2 on käytännöllinen pikaopas kaikille esimiehille. Kirjassa annetaan vastaukset sataan yleiseen kysymykseen ja tilanteeseen, jotka vaativat esimiehiltä nopeaa reagointia arjen työelämässä. Vastauksissa otetaan huomioon sekä työoikeudelliset että HR:n näkökulmat, mutta ratkaisu on aina yksi käytännönläheinen kokonaisvastaus.
Pokkarin kokoinen opas on helppo pitää mukana koko ajan!

Esimiehen taskukirja – 100 vastausta arkipäivän työsuhdekysymyksiin on käytännöllinen pikaopas kaikille esimiehille. Kirjassa annetaan vastaukset sataan yleiseen kysymykseen ja tilanteeseen, jotka vaativat esimiehiltä nopeaa reagointia arjen työelämässä. Vastauksissa otetaan huomioon sekä työoikeudelliset että HR:n näkökulmat, mutta ratkaisu on aina yksi käytännönläheinen kokonaisvastaus. Pokkarin kokoinen opas on helppo pitää mukana koko ajan.

Työsuhteet perustuvat eritasoisiin normeihin. Työlainsäädännöllä ja työehtosopimuksilla luodaan puitteet, ja työpaikalla työsuhteen ehdoista voidaan sitten sopia yksityiskohtaisemmin. Joustavan mallin kääntöpuolena on sääntelyn pirstoutuneisuus ja siksi työsuhteen osapuolten voi olla vaikea tietää, millaisia ehtoja työsuhteeseen sisältyy ja mihin ne perustuvat.

Teos selkeyttää työsuhteen ehtojen hierarkiaa ja kertoo esimerkein, miten ehdot määräytyvät sekä miten niitä tulkitaan ja muutetaan. Uusittu painos sisältää paljon uutta ja kommentoitua oikeustapausmateriaalia käytännön työelämästä ja siinä keskitytään erityisesti työsuhteen ehtojen muuttamistilanteisiin ja annetaan vinkkejä ongelmatilanteiden ennakoimiseen. Teoksessa tarkastellaan myös työsopimuksen laatimiseen ja tiedonkulkuun liittyviä käytäntöjä. Lisäksi siinä käsitellään kansainvälisten ihmisoikeussopimusten ja erityisesti uudistuvan EU-lainsäädännön vaikutukset Suomen työoikeuteen.

Kyseessä on ainoa englanninkielinen kokonaisesitys Suomen työlainsäädännöstä erityisesti kansainvälisten yritysten käyttöön. Kirjassa käydään läpi kaikki tavallisimmat työsuhdekysymykset ja erityistä huomiota on kiinnitetty kansainvälisen toiminnan kannalta keskeisiin säännöksiin.

Tässä suositun kirjan kolmannessa painoksessa on otettu huomioon kaikki työlainsäädännössä toisen painoksen jälkeen tapahtuneet muutokset. Kirja on ajantasainen ja käytännönläheinen tietopaketti kaikille työsuhdekysymyksistä englanniksi perustietoa tarvitseville.