Työoikeus ja HR

Esimiehen käsikirja 2021 on kattava, asiantunteva ja vuosittain päivittyvä tietopaketti johtajille, esimiehille sekä henkilöstö- ja palkkahallinnon ammattilaisille kaikissa työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä.

100 kysymystä sairauspoissaolojen juridiikasta -teos on pikaopas kaikille esimiehille ja HR:lle sairauspoissaoloja koskeviin arkipäivän kysymyksiin.

Teos on HR:n, luottamushenkilöiden, työsuojeluhenkilöstön ja esimiesten tarpeisiin suunnattu tiivis käsikirja työsuhteesta. Teok­sesta löytyy helposti vastaus yksittäiseen ongelmatilanteeseen työpaikalla, ja se on avuksi työsuhteeseen liittyvien lakien sovelta­misessa. Teoksessa on huomioitu uusin työlainsäädäntö.

Työmarkkinoille on syntynyt koronaviruksen vuoksi täysin poikkeuksellinen ja ennakoimaton tilanne. Tällainen muutos- tai poikkeustilanne voi tulla vastaan muistakin syistä.
101 kysymystä ja vastausta henkilöstöjärjestelyistä yrityksen muutos- ja poikkeustilanteissa -teoksessa työoikeuden asiantuntijat vastaavat kysymyksiin, joita tulee eteen pohdittaessa erilaisia toimenpidevaihtoehtoja poikkeustilanteissa. 

Kattava teos kaikkien esimiesten ja henkilöstöhallinnon ammattilaisten vuosikirjaksi.

Paketti sisältää kirjat: 
Päivi Korpisaari, Olli Pitkänen, Eija Warma-Lehtinen: Uusi tietosuojalainsäädäntö (ilmestynyt joulukuussa 2018) ja Tietosuojalainsäädäntö 2019 (ilmestynyt syyskuussa 2019). 

Esimiehen taskukirja 2 on käytännöllinen pikaopas kaikille esimiehille. Kirjassa annetaan vastaukset sataan yleiseen kysymykseen ja tilanteeseen, jotka vaativat esimiehiltä nopeaa reagointia arjen työelämässä. Vastauksissa otetaan huomioon sekä työoikeudelliset että HR:n näkökulmat, mutta ratkaisu on aina yksi käytännönläheinen kokonaisvastaus.
Pokkarin kokoinen opas on helppo pitää mukana koko ajan!

Esimiehen taskukirja – 100 vastausta arkipäivän työsuhdekysymyksiin on käytännöllinen pikaopas kaikille esimiehille. Kirjassa annetaan vastaukset sataan yleiseen kysymykseen ja tilanteeseen, jotka vaativat esimiehiltä nopeaa reagointia arjen työelämässä. Vastauksissa otetaan huomioon sekä työoikeudelliset että HR:n näkökulmat, mutta ratkaisu on aina yksi käytännönläheinen kokonaisvastaus. Pokkarin kokoinen opas on helppo pitää mukana koko ajan.

Työsuhteet perustuvat eritasoisiin normeihin. Työlainsäädännöllä ja työehtosopimuksilla luodaan puitteet, ja työpaikalla työsuhteen ehdoista voidaan sitten sopia yksityiskohtaisemmin. Joustavan mallin kääntöpuolena on sääntelyn pirstoutuneisuus ja siksi työsuhteen osapuolten voi olla vaikea tietää, millaisia ehtoja työsuhteeseen sisältyy ja mihin ne perustuvat.

Teos selkeyttää työsuhteen ehtojen hierarkiaa ja kertoo esimerkein, miten ehdot määräytyvät sekä miten niitä tulkitaan ja muutetaan. Uusittu painos sisältää paljon uutta ja kommentoitua oikeustapausmateriaalia käytännön työelämästä ja siinä keskitytään erityisesti työsuhteen ehtojen muuttamistilanteisiin ja annetaan vinkkejä ongelmatilanteiden ennakoimiseen. Teoksessa tarkastellaan myös työsopimuksen laatimiseen ja tiedonkulkuun liittyviä käytäntöjä. Lisäksi siinä käsitellään kansainvälisten ihmisoikeussopimusten ja erityisesti uudistuvan EU-lainsäädännön vaikutukset Suomen työoikeuteen.

Kyseessä on ainoa englanninkielinen kokonaisesitys Suomen työlainsäädännöstä erityisesti kansainvälisten yritysten käyttöön. Kirjassa käydään läpi kaikki tavallisimmat työsuhdekysymykset ja erityistä huomiota on kiinnitetty kansainvälisen toiminnan kannalta keskeisiin säännöksiin.

Tässä suositun kirjan kolmannessa painoksessa on otettu huomioon kaikki työlainsäädännössä toisen painoksen jälkeen tapahtuneet muutokset. Kirja on ajantasainen ja käytännönläheinen tietopaketti kaikille työsuhdekysymyksistä englanniksi perustietoa tarvitseville.