Työoikeus ja HR

101 vastausta ja kysymystä uudesta työaikalaista -teos on käytännöllinen pikaopas kaikille esimiehille työaikaa koskeviin arkipäivän kysymyksiin. Kirjassa annetaan vastaukset yleisiin työaikaan liittyviin kysymyksiin ja tilanteisiin, jotka vaativat esimiehiltä nopeaa reagointia arjen työelämässä.
Vastauksissa on erityisesti huomioitu vuoden 2020 alusta voimaan tuleva uusi työaikalaki, joka tuo merkittäviä muutoksia työaikasääntelyyn. Muutokset koskevat muun muassa liukuvaa työaikaa, kokonaan uutta joustotyöaikaa, työaikapankkia, keskimääräistä säännöllistä työaikaa, ylityön enimmäismäärien seurantaa, eräitä lepoaikoja, työvuoroluetteloa, yö- ja jaksotyötä, varallaoloa sekä etätyötä.
Vastaukset ovat käytännönläheisiä ja niissä otetaan huomioon oikeudelliset ja henkilöstöhallinnolliset näkökulmat.

Ajantasainen teos työsuhde- ja korkeakoulukeksintölainsäädännöstä
sekä tuomioistuinten ja keksintölautakunnan oikeuskäytännöstä.

Perusteellinen esitys työsuhteen päättämisen juridiikasta.

Tuomioistuimet, viranomaiset ja yksityiset toimijat joutuvat yhä useammin ottamaan kantaa yhdenvertaisuuslain synnyttämiin monitahoisiin tulkintakysymyksiin.
Teoksessa selvitetään yhdenvertaisuuslain sisältö ja annetaan vastauksia käytännön tulkintatilanteisiin lain esitöiden sekä kotimaisen, eurooppalaisen ja kansainvälisen oikeuskäytännön valossa. Tarkastelussa ovat myös yhdenvertaisuus ja syrjintäkiellot perus- ja ihmisoikeuksina, yhdenvertaisuusjuridiikan yleiset opit sekä yhdenvertaisuus ja syrjintäkiellot työelämässä ja vammaisten henkilöiden syrjintäsuoja.

Kirjoittajat ovat yhdenvertaisuus- ja syrjintäkysymysten asiantuntijoita, jotka ovat osallistuneet yhdenvertaisuuslain valmisteluun sekä soveltavat sitä lainkäytön arjessa.

Uusi työaikalaki tuo merkittäviä muutoksia työaikasääntelyyn. Muutokset koskevat muun muassa liukuvaa työaikaa, kokonaan uutta joustotyöaikaa, työaikapankkia, keskimääräistä säännöllistä työaikaa, ylityön enimmäismäärien seurantaa, eräitä lepoaikoja, työvuoroluetteloa, yö- ja jaksotyötä, varallaoloa ja etätyötä. Lain on määrä valmistua talvella ja tulla voimaan 1.1.2020. Lain jokaisen pykälän sisältö ja tarkoitus selvitetään tässä kirjassa käytännönläheisesti.

Jokaisella yhtiöllä on lukuisia liikesalaisuuksia, jotka antavat yhtiölle kilpailuetua. Teoksessa selvitetään kattavasti käsitteen liikesalaisuus sisältö, sen siviili- ja rikosoikeudellinen suoja, oikeussuojakeinot sekä merkittävin suojaamiskeino eli salassapitosopimus. Teos on myös uuden liikesalaisuuslain perusteellinen kommentaari.

Teos kertoo mistä ja miten voidaan sopia työsuhteessa ja muussa työn tekemistä koskevassa sopimussuhteessa.

Käytännön käsikirja keskeisistä työlainsäädännön määräajoista sekä työsuhteen aikana tai sen päätyttyä mahdollisesti esitettävistä rahamääräisistä vaatimuksista ja niiden määräajoista.

Havainnollinen ja käytännönläheinen teos työnantajan työsuojeluvastuusta kaikenkokoisten yritysten ja julkishallinnon johdolle, esimiehille, työsuojeluhenkilöstölle sekä työntekijöille ja heidän edustajilleen.

Paketti sisältää kirjat: 
Päivi Korpisaari, Olli Pitkänen, Eija Warma-Lehtinen: Uusi tietosuojalainsäädäntö (ilmestynyt joulukuussa 2018) ja Tietosuojalainsäädäntö 2019 (ilmestynyt syyskuussa 2019).