Työoikeus ja HR

Uusi työaikalaki sisältää useita mahdollisuuksia sopia työajasta työpaikan tai työntekijän tarpeiden mukaan. Keinoja ovat esimerkiksi työaikapankki ja joustotyöaika, keskimääräinen työaika, liukuva työaika, kokonaistyöaika sekä erillinen korvaus lisä-, yli- ja sunnuntaityöstä. Lisäksi työsopimuslaissa on uusia säännöksiä vaihtelevaa työaikaa tekevän työntekijän osalta.

Teos on HR:n, luottamushenkilöiden, työsuojeluhenkilöstön ja esimiesten tarpeisiin suunnattu tiivis käsikirja työsuhteesta. Teok­sesta löytyy helposti vastaus yksittäiseen ongelmatilanteeseen työpaikalla, ja se on avuksi työsuhteeseen liittyvien lakien sovelta­misessa. Teoksessa on huomioitu uusin työlainsäädäntö.

Paketti sisältää Julkisuusperiaate & Tietopyynnöt ja henkilötietojen luovuttaminen -kirjat yhteishintaan 199 €.

Viranomaisen hallussa olevat asiakirjat ja muut tallenteet ovat yleensä julkisia, ellei niiden julkisuutta ole lailla erikseen rajoitettu. Jokaisella on oikeus saada tieto julkisesta asiakirjasta ja tallenteesta. Mitä ovat ne välttämättömät syyt, joiden perusteella joidenkin asiakirjojen julkisuutta rajoitetaan lailla? 

Kirjassa tarkastellaan työnantajan työsuojeluvastuuta ja selvitetään, millä tavalla toteutettuna työnantajan työsuojelutoiminta täyttää laissa sille asetetun vaatimustason. Työnantajan työsuojeluvastuulla tarkoitetaan sitä työsuojeluvelvollisuuksien kokonaisuutta, josta työnantaja on työn teettäjänä vastuussa sekä velvollisuuksien laiminlyönneistä seuraavaa vastuuta. 

Teos antaa kokonaiskuvan yksityisyyden suojaa koskevien säännösten sisällöstä ja niiden soveltamisesta. Kirjassa selvitetään muun muassa, mitä työntekijöiden henkilötietoja työnantaja voi kerätä ja käsitellä, keneltä tietoja voi saada ja kenelle niitä voi luovuttaa. Teoksessa otetaan myös kantaa huumetestien käyttöön työpaikoilla ja työnantajan oikeuteen avata työntekijän sähköpostia. 

Työsopimuslaki käytännössä on selkeä esitys työsopimuslaista. Teos antaa käyttäjälle keskeiset tiedot työsopimuslaista ja siinä havainnollistetaan, miten lakia sovelletaan käytännössä. Edellinen painos ilmestyi vuonna 2013. Uudessa painoksessa muuttunutta sisältöä ovat muun muassa työnantajan velvollisuus kouluttaa irtisanottuja työntekijöitä, määräaikaiset työsopimukset, koeaika, takaisinottovelvollisuus, työsopimukseen sovellettava laki ja eroamisiät. Myös muita muutoksia on useita. Teokseen on lisätty runsaasti uutta ja myös vanhempaa oikeuskäytäntöä korkeimmasta oikeudesta ja työtuomioistuimesta.

Kirja on perusteellinen esitys työsuhteen päättämisen juridiikasta. Työsuhteen päättämistä käsitellään erikseen henkilökohtaisten, taloudellisten ja tuotannollisten syiden perusteella sekä koeaikana.

Työmarkkinoille on syntynyt koronaviruksen vuoksi täysin poikkeuksellinen ja ennakoimaton tilanne. Tällainen muutos- tai poikkeustilanne voi tulla vastaan muistakin syistä.
101 kysymystä ja vastausta henkilöstöjärjestelyistä yrityksen muutos- ja poikkeustilanteissa -teoksessa työoikeuden asiantuntijat vastaavat kysymyksiin, joita tulee eteen pohdittaessa erilaisia toimenpidevaihtoehtoja poikkeustilanteissa. 

Kattava teos kaikkien esimiesten ja henkilöstöhallinnon ammattilaisten vuosikirjaksi.

Kirjassa työoikeuden asiantuntijat vastaavat kysymyksiin, joita tulee eteen pohdittaessa erilaisia toimenpidevaihtoehtoja poikkeustilanteissa. Kirjan vastauksista on hyötyä kaikenkokoisille yrityksille, myös pienille yrityksille, jotka eivät ole yhteistoimintalain piirissä. 

Teos avaa yhteistoimintalain kiemurat käytännössä ja selvittää lain työnantajille asettamat vaatimukset. Velvoitteet vaihtelevat, keveimmät velvoitteet koskevat tiedottamista laissa mainituista asioista ja kaikkein tarkimmin on säännelty neuvotteluvelvoitteet tilanteissa, jotka voivat johtaa työvoiman vähentämiseen. Lisäksi laissa on erilaisia suunnitteluvelvoitteita. 

Erilaisten työsuhteiden määrä ja niitä koskeva sääntely lisääntyy. Teos sopii oppaaksi sopimuksen laadintaan kaikissa tilanteissa. Se kertoo, mistä ja miten voidaan sopia työsuhteessa ja muussa työn tekemistä koskevassa sopimussuhteessa. Parempi hyvä sopimus kuin lihava riita siitä, mistä olisi pitänyt tai voinut sopia.

Vuosilomalaki on tärkeimpiä työelämälakeja ja koskettaa kaikkia työelämässä mukana olevia. Teos helpottaa ja selkeyttää vuosilomalain soveltamista. Se sisältää keskeisimmät vuosilomalakia koskevat työehtosopimusperiaatteet sekä kaikki tärkeimmät oikeustapaukset. Uudistettuun painokseen on sisällytetty uusin oikeuskäytäntö sekä uudet työneuvoston lausunnot lain soveltamisesta.

Tapaturmat tulevat kalliiksi yhteiskunnalle, yrityksille ja yksilöille. Työsuojeluvastuuopas on havainnollinen ja käytännönläheinen teos työnantajan työsuojeluvastuusta kaikenkokoisten yritysten ja julkishallinnon johdolle, esimiehille, työsuojeluhenkilöstölle sekä työntekijöille ja heidän edustajilleen.

Teos on työ- ja virkaehtosopimusoikeuden yleisesitys. Siinä käsitellään havainnollisesti työ- ja virkaehtosopimuksen solmimista, sitovuutta, tulkintaa ja oikeusvaikutuksia sekä osapuolten työrauhavelvollisuutta ja erimielisyyksien selvittämistä koskevat asiat. Teos kertoo myös, miten paikalliset sopimukset tehdään oikeassa järjestyksessä. Kirjassa on asiaryhmittäin kattava selvitys työtuomioistuimen käytännöstä ja siitä, mikä on tämän käytännön merkitys oikeuslähteenä.

Teos on työ- ja virkaehtosopimusoikeuden yleisesitys. Siinä käsitellään havainnollisesti työ- ja virkaehtosopimuksen solmimista, sitovuutta, tulkintaa ja oikeusvaikutuksia sekä osapuolten työrauhavelvollisuutta ja erimielisyyksien selvittämistä koskevat asiat. Teos kertoo myös, miten paikalliset sopimukset tehdään oikeassa järjestyksessä. Kirjassa on asiaryhmittäin kattava selvitys työtuomioistuimen käytännöstä ja siitä, mikä on tämän käytännön merkitys oikeuslähteenä. Pelisääntöjen tunteminen auttaa ymmärtämään vastuut ja välttämään virheitä. Teos on välttämätön tietolähde työmarkkinajuristeille, liittojen asiamiehille sekä kollektiivisopimuksia soveltaville yritysten, julkisyhteisöjen ja henkilöstön edustajille ja muille, joille on työtehtävissään tärkeätä saada aukoton varmuus työtuomioistuimen linjauksista kulloinkin esille tulevissa tulkintatilanteissa. OTT Jorma Saloheimo on työtuomioistuimen entinen presidentti ja hänellä on työoikeuden eri alojen laaja tuntemus.

Työoikeudellisen Yhdistyksen vuoden 2019 vuosikirjassa on viisi artikkelia, joista yksi on vertaisarvioitu. Lisäksi siinä on muistokirjoitus pitkään työoikeuden parissa vaikuttaneesta asianajaja Mauri Saarisesta. Kirjoittajakunta on taustoiltaan monipuolinen.

Uusi työaikalaki tuli voimaan 1.1.2020 ja lakiin sisältyy täysin uudenlainen työaikamuoto, joustotyöaika. Joustotyöaika tarjoaa työntekijälle runsaasti vapauksia sillä joustotyössä työntekijä päättää vähintään 50% työajastaan itse, missä ja milloin hän työskentelee. Uudenlaisen työaikamuodon käyttöönotto aiheuttaa kuitenkin myös uudenlaisia juridisia haasteita. Tässä teoksessa käsitellään käytännönläheisesti joustotyöaikaan liittyviä ongelmatilanteita, kuten sairausajan palkkaa, työajan tasoittumista, lisä-, yli- ja sunnuntaityön korvaamista sekä yhdenvertaisuuskysymyksiä. Teoksessa käsitellään myös joustotyöaikaa koskevaa työehtosopimustasoista sopimista.

Vuosilomalaki on tärkeimpiä työelämälakeja ja koskettaa kaikkia työelämässä mukana olevia. Teos helpottaa ja selkeyttää vuosilomalain soveltamista. Vuosilomalaki käydään teoksessa läpi kattavasti ja jokaisen pykälän yhteyteen on koottu lista pykälän keskeisestä sisällöstä ja selostettu sisältöä ja soveltamista oikeustapauksineen. Kunkin osuuden loppuun on koottu muistilista pykälän soveltamisessa muistettavista keskeisistä asioista. Teos sisältää myös keskeisimmät vuosilomalakia koskevat työehtosopimusperiaatteet sekä tärkeimmät oikeustapaukset ja työneuvoston lausunnot lain soveltamisesta.

Tähän teokseen on koottu kaikki vuonna 2020 työpaikoilla nähtävänä oltava lainsäädäntö. Kierreselkäinen teos on kätevä ripustaa nähtäväksi vaikkapa työpaikan ilmoitustaululle. Teos on ajantasainen ja sisältää kaikki viimeisimmätkin lainsäädännön muutokset.

Teoksen toimittajilla on pitkä ja monipuolinen käytännön kokemus työelämän juridiikasta ja vahva historia myös alan kirjoittajina ja kouluttajina.