Työoikeus ja HR

Teoksessa käydään monipuolisesti ja esimerkkien valossa läpi julkisuuslain tietopyyntöjen ja tietosuoja-asetuksen mukaisten henkilötietojen tarkastuspyyntöjen käsittelyä ja pyyntöihin vastaamista. Mitä tietoja jokaisella on oikeus viranomaiselta saada? Milloin on kysymys tutkimuksellisista tarkoituksista? Poikkeaako toimittajien tiedonsaantioikeus muiden tahojen tiedonsaantioikeudesta? Missä menee salassapidon raja – kenellä on oikeus saada salassapidettäviä tietoja?

Tietopyynnön esittäjä voi pyytää tietoja hyvin monessa eri roolissa, kuten asianosaisena, lapsen huoltajana, henkilötietojen tarkastajana, kunnan luottamushenkilönä, tiedotusvälineen edustajana tai tutkijana. Kirjassa käydään läpi, mitä sääntöjä missäkin tilanteessa noudatetaan. Kirjassa on myös runsaasti oikeustapauksia ja esimerkkejä erilaisista tilanteista ja pyynnöistä.

100 kysymystä sairauspoissaolojen juridiikasta -teos on pikaopas kaikille esimiehille ja HR:lle sairauspoissaoloja koskeviin arkipäivän kysymyksiin.

Teos on perusteellinen ja ajantasainen kokonaisesitys vuosilomalaista ja sen tulkintaan vaikuttavasta kotimaisesta ja eurooppalaisesta oikeuskäytännöstä. Kirjassa käsitellään yksityiskohtaisesti lain soveltamisalaan, vuosiloman ansaintaan, vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskemiseen ja maksamiseen sekä vuosiloman antamiseen liittyviä kysymyksiä.

Työsopimuslaki käytännössä on selkeä esitys työsopimuslaista. Teos antaa käyttäjälle keskeiset tiedot työsopimuslaista ja siinä havainnollistetaan, miten lakia sovelletaan käytännössä.

Lain mukaan jokaisella työpaikalla on pidettävä työntekijöiden nähtävänä heidän oikeuksiensa ja turvallisuutensa takaamiseksi annetut säännökset. Teokseen on koottu kaikki vuonna 2021 työpaikoilla nähtävänä oltava lainsäädäntö. Kierreselkäinen teos on kätevä ripustaa nähtä­väksi vaikkapa työpaikan ilmoitustaululle. Teos on ajantasainen ja sisältää kaikki viimeisimmätkin lainsäädännön muutokset.

Uusi työaikalaki sisältää useita työajan sopimismahdollisuuksia, esim. työaikapankki ja joustotyöaika, keskimääräinen työaika, liukuva työaika, kokonaistyöaika ja erillinen korvaus lisä-, yli- ja sunnuntaityöstä. Lisäksi työsopimuslaissa on uusia säännöksiä vaihtelevaa työaikaa tekevän työntekijän osalta.

Teos on HR:n, luottamushenkilöiden, työsuojeluhenkilöstön ja esimiesten tarpeisiin suunnattu tiivis käsikirja työsuhteesta. Teok­sesta löytyy helposti vastaus yksittäiseen ongelmatilanteeseen työpaikalla, ja se on avuksi työsuhteeseen liittyvien lakien sovelta­misessa. Teoksessa on huomioitu uusin työlainsäädäntö.

Paketti sisältää Julkisuusperiaate & Tietopyynnöt ja henkilötietojen luovuttaminen -kirjat yhteishintaan 199 €.

Viranomaisen hallussa olevat asiakirjat ja muut tallenteet ovat yleensä julkisia, ellei niiden julkisuutta ole lailla erikseen rajoitettu. Jokaisella on oikeus saada tieto julkisesta asiakirjasta ja tallenteesta. Mitä ovat ne välttämättömät syyt, joiden perusteella joidenkin asiakirjojen julkisuutta rajoitetaan lailla? 

Kirjassa tarkastellaan työnantajan työsuojeluvastuuta ja selvitetään, millä tavalla toteutettuna työnantajan työsuojelutoiminta täyttää laissa sille asetetun vaatimustason. Työnantajan työsuojeluvastuulla tarkoitetaan sitä työsuojeluvelvollisuuksien kokonaisuutta, josta työnantaja on työn teettäjänä vastuussa sekä velvollisuuksien laiminlyönneistä seuraavaa vastuuta.