Työoikeus ja HR

Teoksessa käydään monipuolisesti ja esimerkkien valossa läpi julkisuuslain tietopyyntöjen ja tietosuoja-asetuksen mukaisten henkilötietojen tarkastuspyyntöjen käsittelyä ja pyyntöihin vastaamista. Mitä tietoja jokaisella on oikeus viranomaiselta saada? Milloin on kysymys tutkimuksellisista tarkoituksista? Poikkeaako toimittajien tiedonsaantioikeus muiden tahojen tiedonsaantioikeudesta? Missä menee salassapidon raja – kenellä on oikeus saada salassapidettäviä tietoja?

Tietopyynnön esittäjä voi pyytää tietoja hyvin monessa eri roolissa, kuten asianosaisena, lapsen huoltajana, henkilötietojen tarkastajana, kunnan luottamushenkilönä, tiedotusvälineen edustajana tai tutkijana. Kirjassa käydään läpi, mitä sääntöjä missäkin tilanteessa noudatetaan. Kirjassa on myös runsaasti oikeustapauksia ja esimerkkejä erilaisista tilanteista ja pyynnöistä.

Kattava teos kaikkien esimiesten ja henkilöstöhallinnon ammattilaisten vuosikirjaksi.

Teos on työ- ja virkaehtosopimusoikeuden yleisesitys. Siinä käsitellään havainnollisesti työ- ja virkaehtosopimuksen solmimista, sitovuutta, tulkintaa ja oikeusvaikutuksia sekä osapuolten työrauhavelvollisuutta ja erimielisyyksien selvittämistä koskevat asiat. Teos kertoo myös, miten paikalliset sopimukset tehdään oikeassa järjestyksessä. Kirjassa on asiaryhmittäin kattava selvitys työtuomioistuimen käytännöstä ja siitä, mikä on tämän käytännön merkitys oikeuslähteenä.
Pelisääntöjen tunteminen auttaa ymmärtämään vastuut ja välttämään virheitä. Teos on välttämätön tietolähde työmarkkinajuristeille, liittojen asiamiehille sekä kollektiivisopimuksia soveltaville yritysten, julkisyhteisöjen ja henkilöstön edustajille ja muille, joille on työtehtävissään tärkeätä saada aukoton varmuus työtuomioistuimen linjauksista kulloinkin esille tulevissa tulkintatilanteissa.

OTT Jorma Saloheimo on työtuomioistuimen entinen presidentti ja hänellä on työoikeuden eri alojen laaja tuntemus.

Työoikeudellisen Yhdistyksen vuoden 2019 vuosikirjassa on viisi artikkelia, joista yksi on vertaisarvioitu. Lisäksi siinä on muistokirjoitus pitkään työoikeuden parissa vaikuttaneesta asianajaja Mauri Saarisesta. Kirjoittajakunta on taustoiltaan monipuolinen.

Uusi työaikalaki tulee voimaan 1.1.2020 ja lakiin sisältyy täysin uudenlainen työaikamuoto, joustotyöaika. Joustotyöaika tarjoaa työntekijälle runsaasti vapauksia sillä joustotyössä työntekijä päättää vähintään 50% työajastaan itse, missä ja milloin hän työskentelee. Uudenlaisen työaikamuodon käyttöönotto aiheuttaa kuitenkin myös uudenlaisia juridisia haasteita. Tässä teoksessa käsitellään käytännönläheisesti joustotyöaikaan liittyviä ongelmatilanteita, kuten sairausajan palkkaa, työajan tasoittumista, lisä-, yli- ja sunnuntaityön korvaamista sekä yhdenvertaisuuskysymyksiä. Teoksessa käsitellään myös joustotyöaikaa koskevaa työehtosopimustasoista sopimista.

Vuosilomalaki on tärkeimpiä työelämälakeja ja koskettaa kaikkia työelämässä mukana olevia. Teos helpottaa ja selkeyttää vuosilomalain soveltamista. Vuosilomalaki käydään teoksessa läpi kattavasti ja jokaisen pykälän yhteyteen on koottu lista pykälän keskeisestä sisällöstä ja selostettu sisältöä ja soveltamista oikeustapauksineen. Kunkin osuuden loppuun on koottu muistilista pykälän soveltamisessa muistettavista keskeisistä asioista. Teos sisältää myös keskeisimmät vuosilomalakia koskevat työehtosopimusperiaatteet sekä tärkeimmät oikeustapaukset ja työneuvoston lausunnot lain soveltamisesta.

Työpaikan lait ja työsuhdeopas 2020 on HR:n, luottamushenkilöiden, työsuojeluhenkilöstön ja esimiesten tarpeisiin suunnattu tiivis käsikirja työsuhteesta. Teoksesta löytyy helposti vastaus yksittäiseen ongelmatilanteeseen työpaikalla, ja se on avuksi työsuhteeseen liittyvien lakien soveltamisessa.

Tähän teokseen on koottu kaikki vuonna 2020 työpaikoilla nähtävänä oltava lainsäädäntö. Kierreselkäinen teos on kätevä ripustaa nähtäväksi vaikkapa työpaikan ilmoitustaululle. Teos on ajantasainen ja sisältää kaikki viimeisimmätkin lainsäädännön muutokset.

Teoksen toimittajilla on pitkä ja monipuolinen käytännön kokemus työelämän juridiikasta ja vahva historia myös alan kirjoittajina ja kouluttajina.

101 vastausta ja kysymystä uudesta työaikalaista -teos on käytännöllinen pikaopas kaikille esimiehille työaikaa koskeviin arkipäivän kysymyksiin. Kirjassa annetaan vastaukset yleisiin työaikaan liittyviin kysymyksiin ja tilanteisiin, jotka vaativat esimiehiltä nopeaa reagointia arjen työelämässä.
Vastauksissa on erityisesti huomioitu vuoden 2020 alusta voimaan tuleva uusi työaikalaki, joka tuo merkittäviä muutoksia työaikasääntelyyn. Muutokset koskevat muun muassa liukuvaa työaikaa, kokonaan uutta joustotyöaikaa, työaikapankkia, keskimääräistä säännöllistä työaikaa, ylityön enimmäismäärien seurantaa, eräitä lepoaikoja, työvuoroluetteloa, yö- ja jaksotyötä, varallaoloa sekä etätyötä.
Vastaukset ovat käytännönläheisiä ja niissä otetaan huomioon oikeudelliset ja henkilöstöhallinnolliset näkökulmat.

Ajantasainen teos työsuhde- ja korkeakoulukeksintölainsäädännöstä
sekä tuomioistuinten ja keksintölautakunnan oikeuskäytännöstä.