Liiketoiminta kaikki

Työaikalaki-kirja esittelee jokaista työnantajaa ja palkansaajaa koskevan lain sisällön kattavasti ja käytännön näkökulmasta. Erityisesti kirjassa paneudutaan työaikalain suomiin mahdollisuuksiin soveltaa työaikajärjestelyjä sekä ohjataan ylityö-, yötyö, vuorotyö ja sunnuntaityökorvausten laskemisessa. Kirja selvittää myös työaikoja koskevaa työehtosopimuskäytäntöä. Kirjan liitteinä ovat sekä työaikalaki että EU:n työaikadirektiivi.

Lupa toimia eri tavalla tarjoaa uutta tietoa ja uusia oivalluksia kaikille, vasta-alkajista liikkeenjohdon ja ideoinnin huippuasiantuntijoihin asti. Kirjassa kerrotaan monia esimerkkejä eri toimialoilta, sekä yksityiseltä että julkiselta sektorilta, sekä rakennetaan uuden arvon luomisen kattava viitekehys, jonka avulla kuka tahansa voi löytää uusia ideoita toimintaansa. Kirjassa näytetään, kuinka toimialat voisivat muuttua toimintatapainnovaatioiden avulla.

Toimintatapojen innovatiivinen muutos vaatii onnistuakseen valtavasti innostusta ja vaivannäköä. Innostus vaatii tuekseen tunteita. Huumori, taide ja kaunokirjallisemmat elementit ovat todistetusti saaneet ihmisissä kautta aikain tunteita liikkeelle. Pyrkimys ei ole, että kaikki tulkitsisivat kirjan sanomaa samalla tavalla, vaan mahdollisimman eri lailla. Olipa oma toimintaympäristösi vanhustenhuolto, pankki, kukkakauppa tai mikä tahansa muu inhimillinen toiminta, kirjan luettuasi et ole enää sama ihminen.

Organisaation strategia toteutuu arkitoiminnassa jatkuvana osaamisen kehittämisenä – työn ja osaamisen kehittäminen eivät ole kertasuoritteita vaan organisaation keskeisiä oppimisprosesseja. Osaamista tulee kehittää osana työtä ja organisaation perustoimintaa. Tulevaisuuden osaamista on kehitettävä organisaation arjessa ja muutosta tulee johtaa aktiivisesti.

Käytännönläheinen kirja innostaa toimimaan. Helppokäyttöiset työkalut auttavat mm. organisaation ydinosaamisten ja avainhenkilöiden tunnistamisessa sekä strategian mukaisen arkitoiminnan ohjaamisessa. Kirja tarjoaa työvälineitä johdolle, esimiehille ja organisaation kehittäjille osaamisen johtamisen ja kehittämisen tueksi.

Mielekkään työn löytäminen on mahdollista uracoachingin avulla. Kirja auttaa sinua tiedostamaan vahvuutesi, laatimaan ihannetyöstäsi uravision ja saavuttamaan sen konkreettisen toimintasuunnitelman kautta. Opit mm. miksi on tärkeää keskittyä taitojesi tietoiseen kehittämiseen ja innostumisen tunteeseen työssä.

Tämä kirja on kirjoitettu sinulle, joka pohdit tulevaisuutesi suuntaa ja haluat, että työlläsi on merkitystä. Tartu tilaisuuteen; avaimet mielekkääseen työhön ja loistavaan uraan ovat nyt käsissäsi!

Haluatko strategisemman otteen verkkoon? Yritätkö tavoittaa ja sitouttaa asiakkaitasi verkon eri kanavissa? Tarvitset sisältöstrategian, joka määrittää yrityksen millä verkkoalustoilla yritys toimii, millaiset sisällöt tukevat sen tavoitteita ja millaisilla sisällöillä se tavoittaa asiakkaansa verkossa.

Kirja ohjaa tekemään tavoitteellista ja tuottavaa viestintää verkossa sisältöstrategian avulla. Strategiatyö auttaa sekä verkkotoimenpiteiden priorisoinnissa että yleisöt tavoittavien viestien suunnittelussa.

Onnistut viestinnässä kun osaat asettua kuulijan ja lukijan asemaan sekä valita oikean tavan asiasi perille saamiseen. Kun haluat kehittää viestinnän taitojasi, löydät kirjasta ohjeet sujuvan presentaation, onnistuneen tiedotustilaisuuden järjestämiseen ja neuvottelussa menestymiseen.

Strategisesta johtamisesta on tullut suosituin ja vaikutusvaltaisin johtamisoppi – vain harva voi työelämässä välttyä sen vaikutukselta.

Strateginen johtaminen esiintyy mielellään pyhäpuvussa. Strategiaa tehdään valkoinen paita päällä, vasta strategiaa toteuttaessa työnnetään kädet saveen. Työpaikkojen arjessa strategia on aina ollut outo vieras, kummeksuttu, pelätty, naurunkin aihe. Silti arjessa piilee strategian onnistumisen salaisuus.

Tämä kirja on ensimmäinen laatuaan maailmassa. Suomalaiset liikkeenjohdon tutkijat ja opettajat kokoontuvat yhteen pohtimaan strategiaa työpaikkojen arjen näkökulmasta. Strategia näyttää nurjat ja riemastuttavat puolensa. Tekstit provosoivat, toivottavasti järkyttävätkin. Uskallatko koskea tähän kirjaan?

Henkilöstövoimavarojen johtaminen -kirjassa käsitellään uusimman tiedon pohjalta henkilöstövoimavarojen johtamisen kaikkia osa-alueita organisaation johdon näkökulmasta. Esitettyjä johtamisen välineitä voidaan käyttää sekä arkipäivän johtamisessa että henkilöstöstrategian muotoilemisessa. Teoksessa esitetään aiheesta myös selkeä teoreettinen viitekehys ja käsitejärjestelmä.

Kirja soveltuu korkeakoulujen oppikirjaksi ja esimiesten täydennyskoulutukseen. Se on myös erinomainen käsikirja organisaatioiden esimiehille, jotka haluavat syventyä henkilöstöjohtamisen työvälineisiin. Kirjan liitteenä ovat henkilöstöjohtamisen kannalta keskeisimmät lait. Kirjan 10. ja 11. painos toimivat rinnan.

Tykkäämistalous on kirja uudenlaisessa maailmassa toimimisesta. Se opettaa ymmärtämään, miksi jotkut yritykset ovat löytäneet paikkansa digitaalisissa ympäristöissä – ja miten muutkin voivat onnistua.

- Miten luot tuotteita ja palveluita, joista ihmiset haluavat kertoa toisilleen?
- Mitä toimintatapoja jokaisen organisaation kannattaa varastaa Facebookilta ja Googlelta?
- Miten yrityksen täytyy muuttua, jos se aikoo menestyä vielä diginatiivien hallitsemassa maailmassa?

Hyvä kouluttaja on opas vaikuttavan ja oppijalle mielekkään sekä mielenkiintoisen koulutuksen suunnitteluun. Se huomioi seikat, joita kouluttajan tulee miettiä ennen koulutusta, sen aikana ja sen jälkeen. Kirja vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin:

·Miten hyvä koulutuskokonaisuus rakennetaan?
·Millaisilla koulutusmenetelmillä saat aikaan vaikuttavaa koulutusta?
·Miten osallistujien taustat vaikuttavat koulutuksen suunnitteluun?
·Millaista on hyvä koulutusmateriaali?
·Miten selviät haasteellisista tilanteista?
·Miten helpotat esiintymisjännitystäsi?

Kirja rakentuu yrityksen arvoketjun mukaisesti. Kestävän kehityksen aiheiden lisäksi mukana on katsaus yritysvastuun historiaan Suomessa. Esimerkkeinä kansainvälisiä yritystapauksia ja vihreää teknologiaa.

Keskeiset käsitteet suomen kielellä. Sanastosta löytyvät myös englanninkieliset termit helpottamaan kansainvälisten tietojen hankintaa.

Teos sopii erinomaisesti
– ammatti- ja tiedekorkeakoulujen vastuullisen liiketoiminnan opintoihin
– yrityksen johto- ja asiantuntijatehtävissä oleville.