Liiketoiminta kaikki

Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 121-140 / 154
  1. TalentumPro - cover image
    Virtuaaliset ympäristöt Innostava oppiminen, tehokas koulutus
    Eino Mäkitalo, Kirsi Wallinheimo
    Säästä aikaa ja ryhdy nopeasti hyväksi verkon hyödyntäjäksi opettamis- ja koulutustyössäsi! (91)

    ***

    Kirja tarjoaa käytännöllisen näkökulman virtuaalisia välineitä hyödyntävään opettamiseen ja koulutukseen. Oppimisympäristöt ja muut vuorovaikutteiset välineet muodostavat opettamisen virtuaalisen todellisuuden, kun yhä useammat oppijat ovat diginatiiveja. Käytännölliset vinkit ja ideat näyttävät, miten erilaisia oppimistilanteita voidaan toteuttaa nykytekniikan avulla. Kirja auttaa myös teknokammoisia sisäistämään virtuaalisten oppimisympäristöjen rajattomat mahdollisuudet.
  2. TalentumPro - cover image
    Mr & Mrs Future ja 5 suurta kysymystä
    Mika Aaltonen, Rolf Jensen
    Mitä tapahtuu, kun Mr ja Mrs Future lähtevät etsimään vastauksia viiteen suureen tulevaisuutta koskevaan kysymykseen? Mitkä viisikymmentä ihmisille ja yrityksille ratkaisevaa globaalia trendiä ja muutosta he löytävät? Entä millaisia mahdollisuuksia muuttuva maailma voi tarjota? Tarina tempaisee lukijan mukaan matkalle, jossa ajattelua ja päätöksentekoa inspiroivat omilla näkemyksillään kolme erilaista opasta.
  3. TalentumPro - cover image
    Työelämän tarkoitus Oivalla 7 voimaa
    Kristiina Aaltonen, Raisa Lindroos
    Onko meidän pakko sortua stressin ja työtaakan alle? Mitä voisimme itse kukin tehdä, jotta työnteosta ja samalla elämästä tulisi mielekkäämpää? Tämä käytännönläheinen kirja keskittyy niihin asioihin, joihin työntekijä voi itse vaikuttaa ja joista hän voi päättää.

    ”Yhä useammalla on vaikeuksia selviytyä monelta suunnalta viriävien odotusten, tarpeiden ja tavoitteiden keskellä. Haasteita asettavat sekä työ että yksityiselämä”, Kristiina Aaltonen ja Raisa Lindroos toteavat huolestuneina.

    ”Tulos syntyy mielen keskittämisestä, ei hajottamisesta. Tarvitsemme työrauhaa, arvoa ja laatua. Tämän kirjan tavoite on vahvistaa rohkeutta ja taitoa tarttua asioihin, joihin kipeimmin kaivataan muutosta”, kirjoittajat määrittelevät.

    Kirja esittelee seitsemän voimaa työkaluiksi, joiden avulla sekä esimiehet että tiimit voivat yhdessä löytää uutta merkitystä ja iloa työhön. Heimovoima auttaa muun muassa poteroitumista ja siiloutumista vastaan. Ihmisistä saatava muutosvoima on tarpeen silloin, kun yhteistyö ei suju ja vastuuta siirrellään. Henkilökohtaisen voiman kirkastaminen auttaa ihmistä ottamaan vastuun olosuhteistaan.

    Harkitut valinnat ja teot ohjaavat elämää oikeaan suuntaan. Perimmäisten kysymysten äärelle mennään, kun kehitetään hengen ja mielen voimia. Tarkoituksesta saadaan voimaa, joka ohjaa meitä nauttimaan sekä elämästä että työstä.

    Kirjoittajilla on vankka kokemus suomalaisesta työstä ja työelämäs-tä. Certified coach (ACC), eMBA Kristiina Aaltonen on työyhteisöjen ja yksilöiden coach ja valmentaja. Aiemmin hän on toiminut yli 20 vuotta it-alalla esimiestehtävissä ja yrittäjänä. TK, TRO, coach Raisa Lindroos on johdon ja henkilöstön kehittäjä. Taustaltaan hän on toi-mittaja, markkinointiviestinnän ammattilainen, projektijohtaja ja yrittä-jä.
  4. TalentumPro - cover image
    Kokousten seitsemän kuolemansyntiä Paranna palavereitasi
    Reetta Koski, Katleena Kortesuo
    Oletko kyllästynyt työskentelemään yksin? Etkö halua tehdä päätöksiä? Haluatko kertoa kaikille, kuinka hyvä olet? Haluatko syödä pullaa? – Pidä kokous, käytännöllinen vaihtoehto työnteolle!

    Työelämä on täynnä valittamista, jolla voimme siirtää syyn jonnekin muualle. Tyypillisesti kuulemme, kuinka ”Kokoukset vievät kaiken tehokkaan työajan” ja ”Powerpointit turruttavat”. Todellisuudessa on kuitenkin kyse siitä, ettei asiaan ole paneuduttu ja että diaesitykseen on assosioitu hätäisesti joitakin bullet-listoja ennen kokousta. Kun ei tiedetä, kuinka epäselvä asia pitäisi hoitaa, järjestetään kokous.

    Reetta Koski ja Katleena Kortesuo taistelevat parempien palaverien puolesta uutuuskirjassaan Kokousten seitsemän kuolemansyntiä: ”Pitää kuitenkin muistaa, että kokous ei itsessään ole kurja. Kurjaa on se epämiellyttävä ja epämääräinen asia, josta yritämme saada otetta kokouksen tai diaesityksen avulla. Kun emme
    osaa johtaa itseämme, työkaluja on helppo syyttää”, he opastavat. Totuus on nimittäin se, että kokoukset tekevät surkeasta vuorovaikutuksesta näkyvää.

    Kokousten parhaista käytännöistä (best practices) on kuitenkin puhuttu jo kauan. ”Jos nämä organisaatioiden kokousohjeistukset toimisivat, ei tätäkään kirjaa olisi tarvinnut kirjoittaa. Jo todettujen parhaimpien käytänteiden sijaan pyrimmekin esittämään uusia ideoita. Toimintatapojen muuttaminen vie aikaa, mutta se myös kannattaa”, Koski ja Kortesuo toteavat.

    Milloin tämä kirja sitten kannattaa lukea? Kun haluaa omaksua uuden dynaamisemman tavan toimia ja on valmis kokeilemaan uusia ideoita. Tärkeintä on lopulta se, että on valmis luopumaan hierarkkisesta kokouskulttuurista: kirjan nimestä huolimatta ihmisten välinen tavoitteellinen tapaaminen eli kokous on aina siunaus, ei synti.
  5. TalentumPro - cover image
    Vetovoima Kirja inspiroivista yrityksistä, merkitysten johtamisesta ja idealismin voimasta
    Nando Malmelin, Jukka Hakala
    Vetovoimainen yritys on houkutteleva työpaikka ja kiinnostava yhteistyökumppani.


    Miten luodaan vetovoimainen yritys – yritys, joka on poikkeuksellisen houkutteleva työpaikka ja kiinnostava yhteistyökumppani? Teos kertoo, mitä vetovoimaisuuden strategia merkitsee yrityksen arvoille, missiolle, johtamiselle, viestinnälle ja toimintatavoille. Kirjoittajat ovat myös merkityksellisen työelämän ja inspiroivien työyhteisöjen asialla. Perinpohjaiset tapausesimerkit täydentävät sanomaa.
  6. TalentumPro - cover image
    Esimiehen opas kehityskeskusteluihin
    Irma Meretniemi
    Esimiehen ja työntekijän väliset keskustelut ovat organisaation ohjauksen olennainen osa. Kirja antaa eväitä keskusteluprosessin laadukkaaseen vetämiseen ja sitä tukevien lomakkeiden käyttöön. Koska keskustelujen onnistuminen riippuu viime kädessä avoimesta viestinnästä, kirja paneutuu hyvän vuorovaikutuksen raken-tamiseen ja valmentavaan johtajuuteen. Teos on kirjoitettu esimiehelle, joka haluaa onnistua ja saada aikaan entistäkin parempia tuloksia yhteistyössä oman henkilöstönsä kanssa.
  7. TalentumPro - cover image
    Lupa toimia eri tavalla
    Anssi Tuulenmäki
    Lupa toimia eri tavalla tarjoaa uutta tietoa ja uusia oivalluksia kaikille, vasta-alkajista liikkeenjohdon ja ideoinnin huippuasiantuntijoihin asti. Kirjassa kerrotaan monia esimerkkejä eri toimialoilta, sekä yksityiseltä että julkiselta sektorilta, sekä rakennetaan uuden arvon luomisen kattava viitekehys, jonka avulla kuka tahansa voi löytää uusia ideoita toimintaansa. Kirjassa näytetään, kuinka toimialat voisivat muuttua toimintatapainnovaatioiden avulla.

    Toimintatapojen innovatiivinen muutos vaatii onnistuakseen valtavasti innostusta ja vaivannäköä. Innostus vaatii tuekseen tunteita. Huumori, taide ja kaunokirjallisemmat elementit ovat todistetusti saaneet ihmisissä kautta aikain tunteita liikkeelle. Pyrkimys ei ole, että kaikki tulkitsisivat kirjan sanomaa samalla tavalla, vaan mahdollisimman eri lailla. Olipa oma toimintaympäristösi vanhustenhuolto, pankki, kukkakauppa tai mikä tahansa muu inhimillinen toiminta, kirjan luettuasi et ole enää sama ihminen.
  8. TalentumPro - cover image
    Mielekäs työ uuden ajan uraopas
    Maria Carlsson, Kati Järvinen
    Mielekkään työn löytäminen on mahdollista uracoachingin avulla. Kirja auttaa sinua tiedostamaan vahvuutesi, laatimaan ihannetyöstäsi uravision ja saavuttamaan sen konkreettisen toimintasuunnitelman kautta. Opit mm. miksi on tärkeää keskittyä taitojesi tietoiseen kehittämiseen ja innostumisen tunteeseen työssä.

    Tämä kirja on kirjoitettu sinulle, joka pohdit tulevaisuutesi suuntaa ja haluat, että työlläsi on merkitystä. Tartu tilaisuuteen; avaimet mielekkääseen työhön ja loistavaan uraan ovat nyt käsissäsi!
  9. TalentumPro - cover image
    Strateginen ote verkkoon
    Ida Hakola, Ilona Hiila
    Haluatko strategisemman otteen verkkoon? Yritätkö tavoittaa ja sitouttaa asiakkaitasi verkon eri kanavissa? Tarvitset sisältöstrategian, joka määrittää yrityksen millä verkkoalustoilla yritys toimii, millaiset sisällöt tukevat sen tavoitteita ja millaisilla sisällöillä se tavoittaa asiakkaansa verkossa.

    Kirja ohjaa tekemään tavoitteellista ja tuottavaa viestintää verkossa sisältöstrategian avulla. Strategiatyö auttaa sekä verkkotoimenpiteiden priorisoinnissa että yleisöt tavoittavien viestien suunnittelussa.
  10. TalentumPro - cover image
    Henkilöstövoimavarojen johtaminen
    Juhani Kauhanen
    Henkilöstövoimavarojen johtaminen -kirjassa käsitellään uusimman tiedon pohjalta henkilöstövoimavarojen johtamisen kaikkia osa-alueita organisaation johdon näkökulmasta. Esitettyjä johtamisen välineitä voidaan käyttää sekä arkipäivän johtamisessa että henkilöstöstrategian muotoilemisessa. Teoksessa esitetään aiheesta myös selkeä teoreettinen viitekehys ja käsitejärjestelmä.

    Kirja soveltuu korkeakoulujen oppikirjaksi ja esimiesten täydennyskoulutukseen. Se on myös erinomainen käsikirja organisaatioiden esimiehille, jotka haluavat syventyä henkilöstöjohtamisen työvälineisiin. Kirjan liitteenä ovat henkilöstöjohtamisen kannalta keskeisimmät lait. Kirjan 10. ja 11. painos toimivat rinnan.
  11. TalentumPro - cover image
    Tykkäämistalous
    Petteri Kankkunen, Pär Österlund
    Tykkäämistalous on kirja uudenlaisessa maailmassa toimimisesta. Se opettaa ymmärtämään, miksi jotkut yritykset ovat löytäneet paikkansa digitaalisissa ympäristöissä – ja miten muutkin voivat onnistua.

    - Miten luot tuotteita ja palveluita, joista ihmiset haluavat kertoa toisilleen?
    - Mitä toimintatapoja jokaisen organisaation kannattaa varastaa Facebookilta ja Googlelta?
    - Miten yrityksen täytyy muuttua, jos se aikoo menestyä vielä diginatiivien hallitsemassa maailmassa?
  12. TalentumPro - cover image
    Yritysvastuu ja menestyvä liiketoiminta
    Minna-Maari Harmaala, Niina Jallinoja
    Kirja rakentuu yrityksen arvoketjun mukaisesti. Kestävän kehityksen aiheiden lisäksi mukana on katsaus yritysvastuun historiaan Suomessa. Esimerkkeinä kansainvälisiä yritystapauksia ja vihreää teknologiaa.

    Keskeiset käsitteet suomen kielellä. Sanastosta löytyvät myös englanninkieliset termit helpottamaan kansainvälisten tietojen hankintaa.

    Teos sopii erinomaisesti
    – ammatti- ja tiedekorkeakoulujen vastuullisen liiketoiminnan opintoihin
    – yrityksen johto- ja asiantuntijatehtävissä oleville.
  13. TalentumPro - cover image
    Innovoi(tko) yhdessä asiakkaittesi kanssa Näkemyksiä Living Lab -toimintaan
    Seppo Leminen, Anna-Greta Nyström
    Tämä kirja kuvaa, mitä sinun tulee tietää, kun suunnittelet käyttäjän tai kuluttajan osallistamista yrityksesi kehitysprosesseihin. Kirja antaa tietoa ja tukea erityyppisille yrityksille (myös pk-yrityksille), jotta nämä voisivat muodostaa yhteyksiä innovaatioidensa ja käyttäjien välillä.

    Living Lab ei ole vain menetelmä, jolla voidaan saada tietoa käyttäjän tai loppuasiakkaan kokemuksista tai vihreää valoa tuotteen tai palvelun toimivuudesta ja myyntilupauksista. Living Lab on toimintatapa, jolla osallistetaan käyttäjät tuote- ja palvelukehitykseen ja joka toimii kanavana interaktiivisessa kommunikoinnissa asiakkaiden kanssa. Avaamalla tuote- ja palvelukehitystä loppuasiakkaille tai käyttäjille yritys saavuttaa mm. uusien tuotteiden ja palveluiden ideoinnissa ja luomisessa sekä brändin ja tunnettavuuden rakentamisessa yhdessä käyttäjien kanssa kilpailuetua, jollaista sen kilpailijoilla ei ole.
  14. TalentumPro - cover image
    Tuotteistaminen 2 Tuotteistajan 10 psykologista vipua
    Jari Parantainen, Antti Apunen
    Tuotteistaminen-kirja kertoi, miten pitää tuotteistaa, Tuotteistaminen 2 perustelee, miksi on tuotteistettava. Esimerkiksi miksi palveluja kannattaa konkretisoida. Siksi, että on olemassa psykologinen vipu nimeltään haloilmiö. Tutkimusten mukaan ostajat pitävät (painavia) esineitä arvokkaampina kuin pelkkiä lämpimiä puheita. Tuotteistaminen 2 avaa kymmenen tärkeää ostamisen psykologista perusperiaatetta. Niiden avulla tuotteistaja saa entistä tehokkaammin muutetuksi osaamisensa rahaksi.

    Tuotteistaminen 2 on Gurumarkkinointi-kirjan kolmas painos. Tuotteistaminen-kirjan jatkoksi tarkoitetun teoksen nimi on nyt vaihdettu paremmin sisältöä kuvaavaksi.
  15. TalentumPro - cover image
    Selling Results Solutions
    Timo Roune, Harri Terho, John Bristow
    The financial crises has permanently changed the solution sellers' global operating environment. Selling Results Solutions is a response and a new selling approach for the new environment. Customers prefer to pay for results in use, not for features and benefits, which requires a new frame of mind in selling.

    Understanding customers' service needs and expectations is the basis on which the authors build practical performance selling methods, supplier strategies, characteristics of a results organisation and the step-by-step selling process that guides the results seller through the process to a win-win results contract and its implementation.

    The book provides tools and case studies that guide the seller to identify customers' key performance indicators and to combine the compelling interests of the seller and the buyer to share risks and rewards.
  16. Tarjous
    TalentumPro - cover image
    Onnistu osakemarkkinoilla
    Kim Lindström, Tom Lindström
    Osakemarkkinoiden myllerryksistä on mahdollista löytää punainen lanka. Kim ja Tom Lindströmin teos Onnistu osakemarkkinoilla osoittaa punaisen lankakerän pään.

    Kirja kertoo, miten on mahdollista menestyä osakemarkkinoilla keskimääräistä paremmin käyttämällä hyväkseen yksinkertaista päättelykykyä ja markkinapsykologian lainalaisuuksia. Uusimman rahoitustutkimuksen mukaan sijoittajat eivät toimi osakemarkkinoilla rationaalisesti vaan toistavat jatkuvasti samoja käyttäytymisvirheitä. Ymmärtämällä sijoittajien käyttäytymistä voi paitsi välttää tekemästä samoja virheitä jopa hyötyä niistä sijoitustoiminnassaan.

    Kirjassa esitellään seikkaperäisesti, mitkä tekijät vaikuttavat osakkeiden kokonaistuottoon ja mihin osakesijoittajan tulisi erityisesti kiinnittää huomiota. Toimintaympäristön muutoksista huolimatta monet osakemarkkinoiden lainalaisuudet ovat pysyneet ennallaan vuosikymmenestä toiseen.

    Arvosijoittaja uskaltaa poiketa markkinoiden valtavirrasta, arvioi osakkeen todellista arvoa yritysostajan tavoin, noudattaa kurinalaisesti ja kärsivällisesti omaa sijoitusstrategiaansa sekä hyödyntää pörssin pitkän aikavälin trendiä ja yleispäteviä lainalaisuuksia.

    Aktiivinen yksityissijoittaja, arvostrategiaa johdonmukaisesti 1960-luvulta alkaen noudattamalla erinomaisesti menestynyt Kim Lindström tuo poikansa Tom Lindströmin kanssa tässä omat kokemuksensa ja havaintonsa kaikkien hyödynnettäviksi. Kim Lindströmin perusteellinen ja persoonallinen tapa pohdiskella sijoitusasioita tuli tutuksi jo vuonna 2005 ilmestyneessä kirjassa Menesty osakesijoittajana ja vuonna 2007 ilmestyneessä kirjassa Vaurastu arvo-osakkeilla.
  17. TalentumPro - cover image
    Moccalattehipsteri Kiistakirjoituksia markkinoinnista
    Riku Vassinen
    Blogit rulettaa. Niillä voi vaikuttaa. Niillä voi avata keskustelun. Niillä voi sytyttää tulipaloja. Parhaan markkinointiblogin epistolaan uskotaan enemmän kuin jargonitäytteiseen markkinointihöttöön.

    Riku Vassinen on mies Vassisen verkostojen takana. Vassinen tunnetaan Suomen johtavana digitaalisen markkinoinnin sekä sosiaalisen median asiantuntijana sekä oman alansa valtakunnan häirikkönnä. Nyt hän on koostanut vihatuimmat, digatuimmat ja linkatuimmat bloginsa vuosien varrelta kirjaan Moccalattehipsteri – Kiistakirjoituksia markkinoinnista.

    Vassinen tarttuu elämän suuriin kysymyksiin markkinoinnin näkökulmasta. Nämä vuosien 2008–2011 aikana ilmestyneet kirjoitukset ovat ihastuttaneet ja vihastuttaneet markkinointialan ammattilaisia joka tiistai. Napakat ja kipakat tekstit riisuvat markkinoinnin keisareilta vaatteet ja paljastavat, että loppujen lopuksi kyse on vain meistä yksinkertaisista ihmisistä.

    ”Kaikista kirjoituksista tulee vahvasti esiin se, mihin uskon ja mitä pidän tärkeänä. Blogi on nimittäin kirjoittamisen raadollisimpia taistelutantereita. Joudut argumentoimaan selvästi, johdonmukaisesti ja tiiviisti. Sen jälkeen altistut lähes reaaliaikaiselle kritiikille ja usein hyvin kärkkääseenkin, suoraan sinuun kohdistuvaan arvosteluun. Se tuntuu joka kerta yhtä ahdistavalta mutta toki myös kiihottavalta.”

    ”En todellakaan kirjoita itselleni, vaan lukijoille. Kirjoittaja tietää omat mielipiteensä ja joutuu valitettavasti elämään niiden kanssa joka päivä. Blogini on asiakaslähtöinen siinä mielessä, että mietin aina, miten voisin saada mahdollisimman paljon lukijoita. Mikä lukijoitani kiinnostaa, kiihottaa tai kutkuttaa. Enkä ole kirjankaan suhteen tyytynyt vähään. Haluaisin, että kirjani olisi oppikirjana ala-asteelta tohtoriopintoihin asti, sillä nämä ovat omasta mielestäni maailman tärkeimpiä asioita.”

    Kerrankin markkinoinnista puhutaan asioiden oikeilla nimillä!
  18. TalentumPro - cover image
    Asiakaskokemus Palvelubisneksestä kokemusbisnekseen
    Janne Löytänä, Katleena Kortesuo
    Millaisia asiakaskokemuksia sinun yrityksesi luo? Johdetaanko teillä asiakaskokemusta? Ja miksi tästä kannattaisi kiinnostua? Siksi että palkka tulee asiakkailta, ja se maksetaan asiakaskokemuksen perusteella.

    Janne Löytänä, Digiumin asiakaskokemuksesta vastaava johtaja, on yhdessä bisneskirjailija Katleena Kortesuon kanssa kirjoittanut kirjan Asiakaskokemus ja toteuttanut sen taustaksi tutkimuksen suomalaisyritysten asiakaskokemusten johtamisen tilasta.

    Liian monet yritykset väittävät olevansa asiakaskeskeisiä, mutta teot puuttuvat. Yrityksissä ajatellaan edelleen, että asiakkaat ovat olemassa yritystä varten eikä päinvastoin.

    Asiakaskokemus on siis paljon laajempi käsite kuin vain palvelukokemus vaikkapa jossain myymälässä. ”Tulevaisuudessa yritysten toiminta on yhä enemmän kokemusten ja niistä syntyvien tarinoiden luomista, sillä niiden pohjalta syntyvät ostopäätökset ja uskolliset asiakkuudet”,sanoo Löytänä.

    ”Pääosin toimenpiteet ovat vielä yksittäisiä, ja niitä toteutetaan ilman koordinaatiota yrityksen eri osa-alueilla”, Löytänä jatkaa. ”Tulevaisuuteen suhtaudutaan kuitenkin odottavasti ja asiakaskokemuksen johtamisen mahdollisuudet on jo hyvin tiedostettu.”

    Löytänän ja Kortesuon kirja on poikkileikkaus asiakaskokemuksen johtamisesta. Ydinasia on siirtää asiakkaat aidosti yrityksen toiminnan keskiöön ja luoda heille merkityksellisiä kokemuksia. Kun yritys maksimoi asiakkaille tuottamansa arvon, se maksimoi myös oman tuottonsa. Kirja sisältää väittämiä, faktoja, mielipiteitä ja konkreettisia esimerkkejä edelläkävijäyrityksistä ja päästää eturivin suomalaisyritysten asiakaskokemuksesta vastaavat ääneen.

    ”Asiakaskokemuksen johtamisella luodaan erilaisia kokemuksia erilaisille asiakkaille. Poikkeustilanteet pitää nähdä mahdollisuuksina”, tiivistää Kortesuo.
  19. Lupa johtaa
    Lupa johtaa Persoonallisia tarinoita
    Maiju Lehti, Pirjo Pynnönen
    Lähde kehittymään paremmaksi johtajaksi muun muassa Leena Harkimon, Maaretta Tukiaisen, Dome Karukosken ja Jaakko Asparan kanssa. Kirjassa suomalaiset johtajat päästetään ääneen ja tarinoimaan. Keskiössä ovat johtajien persoonat ja kehittyminen johtajaksi psykologisesta näkökulmasta; kirjoittajat ovat muun muassa Nokiassa työskennelleitä kokeneita psykologeja. Tarjolla on ideoita ja työkaluja jokaisen johtajan salkkuun ja muillekin, joita kehittyminen omassa työssä kiinnostaa.
  20. TalentumPro - cover image
    Z ja epäjohtaminen
    Janne Tienari, Rebecca Piekkari
    Tällaista kirjaa johtamisesta et ole vielä suomeksi lukenut!
    Z on symboli uudelle ja vähän pelottavallekin. Se viittaa uusiin sukupolviin ja muutospaineisiin. Epäjohtaminen on vastaus Z:lle. Se on uudenlainen tapa hahmottaa johtamistyötä.

    Z ja epäjohtaminen zoomaa polttaviin kysymyksiin. Se käsittelee ajankohtaisia johtamisen haasteita ja ratkaisuja tuoreiden suomalaisten esimerkkien kautta. Kirja korostaa moniäänisyyttä, eikä hoe yhtä totuutta.

    Z ja epäjohtaminen tarjoaa viihdyttävän lukuelämyksen. Viisauksia ei ole piilotettu konsulttiläppään tai tutkijan munkkilatinaan. Kirjoittajat eivät tyrkytä hienoja temppuja, vaan houkuttelevat lukijan ajattelemaan.

    Z ja epäjohtaminen antaa pohjan oman toiminnan kehittämiseksi, ja ehkä myös muiden...
Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 121-140 / 154