Liiketoiminnan kehittäminen ja johtaminen

Kirjassa selvitetään kirjanpidon yleiset periaatteet, terminologiaa sekä lainsäädäntöä ja sovelletaan niitä samalla käytännön kirjaustapahtumiin.

Tämä helppotajuinen kirja työelämän puhutuimmasta paradigmasta kertoo, mistä itseohjautuvuudessa on kyse, miksi se on monille niin vaikeaa ja miten tulla paremmaksi itsensä johtajaksi.

Kustannuslaskenta on keskeinen työkalu, joka auttaa ohjaamaan liiketoimintaa ja hallintoa koskevia päätöksiä taloudellisesti kestävään suuntaan.

Kustannuslaskennan perusteiden lisäksi teos tarjoaa monipuolisen esityksen kustannuslaskennan ja liikkeenjohdon kannattavuusajattelun yhteispelistä, strategisesta johtamisesta, jonka tavoitteena on liiketoiminnan kehittäminen. Kirjan ideoiden luova yhdisteleminen avaa lähes ehtymättömät mahdollisuudet toiminnan kannattavuuden parantamiseen. Teoksen runsaat esimerkit havainnollistavat perusteellista asioiden käsittelyä.

Kattava teos kaikkien esimiesten ja henkilöstöhallinnon ammattilaisten vuosikirjaksi.

Tämä kirja kertoo kaiken mitä tarvitsee tietää master datasta.

Blockchain- eli lohkoketju on uusi teknologia, jolla voidaan kehittää monella tasolla sitä miten yhteiskunta, yritykset ja markkinat toimivat. Tämä on ensimmäinen suomenkielinen perusteos aiheesta. Lyhyt teksti: Lohkoketju- eli blockchainteknologiaa on verrattu merkittävyydeltään internetiin. Kuitenkin vain harvalla on käsitys siitä, miksi kyseessä on niin merkittävä asia. Tässä ensimmäisessä suomenkielisessä perusteoksessa esitellään kaikki lohkoketjun ymmärtämisen kannalta keskeiset käsitteet, konseptit ja innovaatiot ilman, että lukijalta vaaditaan teknistä osaamista tai pohjatietoa. Teoksessa havainnollistetaan esimerkkien avulla sitä, minkälaisia vaikutuksia lohkoketjuilla on yrityksiin sekä liiketoimintaan nyt ja tulevaisuudessa.

Kirja on brutaali häiriöraportti, joka pohjautuu Pauli Aalto-Setälän kokemuksiin edestä ja takaa disruptoidun media-alan johtamisesta sekä hänen luentoihinsa työelämäprofessorina

SORI vie kriisijohtamisen kulisseihin, myrskyn ytimeen. Miten rehellisyys, vastuullisuus ja ammattimaisuus selviytyvät siellä?

Miten johtaja voi tulla paremmin tietoiseksi rajoitteistaan ja voittaa ne? Miten hän voi ymmärtää itseään osana joukkoja paremmin ja miten hän parhaiten suoriutuu yleisön kriittisen arvioinnin kohteena?

Työilmapiiri ei ole kuin säätila, vaan sen tekevät ihmiset.