Itsensä kehittäminen

Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 21-30 / 34
  1. TalentumPro - cover image
    Kutsumusjohtaja
    Tapio Aaltonen, Paula Kirjavainen, Eeva Pitkänen
    Menestyksen pakonomainen tavoittelu johtaa helposti siihen, että johtajat apinoivat samoja sankareita ja yritysten menestysmallit ovat toistensa kopioita. Miten yksilöt ja yritykset löytävät oman ainutlaatuisuutensa, jolle kestävä menestys rakentuu?

    Menestys seuraa merkityksen kokemusta, joka on kuin peili, jonka edessä johtajat voivat pysähtyä perimmäisten kysymysten äärelle. Haluanko ollenkaan olla johtaja? Millainen johtaja haluan olla? Tunnenko kutsumusta johtamiseen?

    Kirja antaa vinkkejä ja malleja johtamisen arkeen. Kirjassa kerrotaan, miten yksilö löytää oman kutsumuksensa ja miten merkityksen kokemusta vahvistetaan yrityksen johdossa ja henkilöstössä, sidosryhmissä, asiakkaissa ja omistajakunnassa.
  2. TalentumPro - cover image
    Oikeutta etsimässä Erään matkan kuvaus
    Aulis Aarnio
    Aulis Aarnio on yksi kansainvälisesti arvostetuimmista oikeusteoreetikoista. Tämä teos kokoaa hänen kokemuksiaan matkasta osana suomalaista ja kansainvälistä tiedeyhteisöä yli viiden vuosikymmenen ajalta. Historian mitoilla aika on mitätön, yhden ihmisen kannalta katsoen pitkä.

    Aarnion matka on yksi näkökulma suomalaisen oikeusajattelun historiaan. Kirjassa hän valaisee meille kohtaamiensa ihmisten välityksellä sitä, mistä, keneltä, milloin ja miten monet ajatukset ovat saaneet alkunsa tai kehittyneet siihen muotoon, joka nykyisin tunnetaan argumentaation teoriana.

    Mukana on vaikuttava kattaus tunnettuja nimiä niin oikeustieteen, filosofian kuin yhteiskuntatieteiden kotimaiselta ja kansainväliseltä huipulta. Vaikka matkaseurana ovat olleet Georg Henrik von Wright, Chaim Perelman, Jürgen Habermas, Ronald Dworkin, Robert Alexy ja monet muut, on tarina kerrottu niin, ettei matkalle mukaan lähtemiseen tarvita esitietoja heidän ajatuksistaan.

    Oikeutta etsittäessä tärkein väline ovat oikeuslähteet. Ne muotoavat kulloisenkin käsityksen siitä, mitä on oikeus, mitä oikeuden jakaminen ja sen tutkiminen. Sen vuoksi toisen keskeisen osan teoksesta muodostaa oikeuslähdeoppi.

    Teos päättyy epilogiin, joka kertoo siitä, mitä odotuksia ja vaatimuksia nykyaika asettaa tuomarille – tai kenelle hyvänsä oikeudellista ratkaisutoimintaa harjoittavalle.
  3. TalentumPro - cover image
    Kiireentappoase
    Juha Wiskari
    Kiireentappoase lähestyy työajan tuloksellista ajankäyttöä ainutlaatuisella mielen voiman ja nopean toiminnan yhdistelmällä. Ensin täytyy tapa- ja piilokiireen tappamiseksi sytyttää halu ja syy muuttua lisäämällä itsetuntemusta. Samaan aikaan suunnataan voimavarat houkuttelevan ja hyödyllisen tavoitekuvan luomiseen. Aikaa löytyy aina, kun merkitys ja hyöty ovat selvillä. Avainsanapareja tässä psykologisessa aikakonseptissa ja työsuorituksen nopeassa muutoksessa ovat: enemmän ja vähemmän, tehokkaammin ja paremmin, nopeammin ja kekseliäämmin sekä sisulla ja lisäpaineista nauttien.

    Kiireentappoase auttaa ja ohjaa pois työpäivää haittaavista tottumuksista, voimistaa vahvuuksia, auttaa ymmärtämään ja hyväksymään annetut tekijät - kehittymään ja muuttumaan näillä askelilla. Se sisältää riemastuttavia, hyödyllisiä ja heti hyödynnettävissä olevia tietoja, taitoja ja tekniikoita työsuorituksen ja itsensä johtamisesta.
  4. TalentumPro - cover image
    Puoli vuosisataa pörssin sisäpiirissä
    Kim Lindström
    Kim Lindström on arvopaperialan ammattilaisena, aktiivisena yksityissijoittajana sekä mielipidevaikuttajana seurannut Suomen pääoma- ja erityisesti osakemarkkinoiden kehitystä päivätasolla 1960-luvun lopulta lähtien. Näinä vuosikymmeninä pörssitoiminta ja pörssiyhtiöt ovat kokeneet niin rajuja muutoksia, ettei 1960-luvun sijoittaja enää tunnistaisi tämän päivän markkinoita. Vain ani harvalla on ollut mahdollisuus seurata osakekaupan mullistusta yhtä kauan ja yhtä läheltä kuin Lindströmillä.

    Kim Lindström on myös itse vaikuttanut tapahtumien kulkuun. Suomen ehkä ensimmäisenä analyytikkona hän antoi vahvan sysäyksen nykyisen sijoitustutkimuksen kehittymiseen. Hän oli myös rahastotoiminnan ja varainhoidon uranuurtajia. Lindströmillä on ollut konsulttina näkyvä osa lukuisissa rahoitusjärjestelyissä, kuten pörssilistautumisissa ja osakeanneissa. Suursijoittajan ajatusmaailma on hänelle arkea, ja hän tuntee monet vaikuttajat läheisesti. Monia käänteentekeviä tapahtumia Lindström on seurannut aitiopaikalta. Kaikesta tästä hän nyt avoimesti kertoo muistelmateoksessaan.
  5. TalentumPro - cover image
    Aikamatka pörssiin Osakekirjat kertovat
    Pekka Kantanen
    Mikä osuuskunta on ollut pörssin vaihtotähtenä useina vuosina? Mikä yhtiö on sosialisoitu kesken noteerauksen? Entä mikä yhtiö on saanut pörssistä potkut? Eräs pörssiyhtiö onnistui kaatamaan Suomen Kommunistisen Puolueen, ja yhden kunnankin osakkeet on aikoinaan pörssissä noteerattu.

    Tämä teos on kiehtova sukellus syksyllä 100 vuotta täyttävän Helsingin pörssin vaiheisiin. Ennen näkemättömät vanhat osakekirjat ja niihin liittyvät tarinat tarjoavat selailu- ja lukuelämyksen talous- ja henkilöhistorian parissa. Teos antaa hyvän käsityksen Suomen talouselämän kehityksestä.
  6. Johda ihmistä
  7. TalentumPro - cover image
    Hyvä kouluttaja
    Päivi Kupias, Mia Koski
    Hyvä kouluttaja on opas vaikuttavan ja oppijalle mielekkään sekä mielenkiintoisen koulutuksen suunnitteluun. Se huomioi seikat, joita kouluttajan tulee miettiä ennen koulutusta, sen aikana ja sen jälkeen. Kirja vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin:

    ·Miten hyvä koulutuskokonaisuus rakennetaan?
    ·Millaisilla koulutusmenetelmillä saat aikaan vaikuttavaa koulutusta?
    ·Miten osallistujien taustat vaikuttavat koulutuksen suunnitteluun?
    ·Millaista on hyvä koulutusmateriaali?
    ·Miten selviät haasteellisista tilanteista?
    ·Miten helpotat esiintymisjännitystäsi?
  8. TalentumPro - cover image
    Luova ote huippusuoritukseen
    Eija Mäkirintala
    Organisaatioissa trimmataan prosessit ja rakenteet kuntoon. Kovassa menossa kuitenkin helposti unohdetaan, että ihmisen tärkein työväline on hän itse. Ilman ihmistä ei organisaatioissa tapahdu mitään. Miksi siis laiminlyödä työvälineistä tärkein? Itsenä johtamista tarvitaan kaikkialla, missä on ihminen. Myös toisten ihmisten johtaminen perustuu itsensä johtamiselle.

    Kirja tarjoaa mahdollisuuden saattaa itsensä johtaminen huipputasolle. Se on tarkoitettu oman alansa ammattilaiselle, joka jo hallitsee itsensä johtamisen perustaidot. Tämä kirja johdattaa uudelle itsensä johtamisen tasolle – räjäyttää tajunnan siitä, miten, milloin ja missä yhteydessä voi tehokkaimmin käyttää erilaisia (itsensä) johtamisen työkaluja.

    Vastaavaa kokonaisesitystä ei ole Suomessa tarjolla, ei myöskään Suomen ulkopuolella. Tämä kokonaisesitys tarjoaa uuden tavan johtaa itseään ja organisaatiotaan luovasti huippusuoritukseen.

    Kirja tarjoaa runsaasti käytännön esimerkkejä eri aloilta liike-elämästä taiteisiin. Se sisältää myös harjoituksia – erityisesti normatiivista ajattelua haastavia harjoituksia. Tavoitteena on auttaa lukijaa kehittämään sellaista perusasennetta, jonka avulla hän voi halutessaan löytää uusia näkökulmia tilanteessa kuin tilanteessa ja näin johtaa itseään ja organisaatiotaan luovasti huippusuoritukseen.
  9. TalentumPro - cover image
    Älyllinen kunto
    Leenamaija Otala
    Jokaisen tulisi osata itse johtaa omaa työskentelyään aivojen tehokkaan toiminnan kannalta järkeväsi. Jokaisen esimiehen tulisi ymmärtää, miten työt ja työolosuhteet tulisi järjestää niin, että yrityksen älylliset resurssit toimisivat mahdollisimman tuottavasti. Kirjassa esitellään, millaisilla asioilla jokainen voi vaikuttaa älylliseen kuntoonsa ja työkykyynsä sekä miten jokainen voi vaalia älyllistä kuntoaan. Lisäksi kuvataan sellaista työyhteisöä, jossa ihmisten älyllinen kunto voi säilyä ja älylliset resurssit kehittyä.
  10. TalentumPro - cover image
    Uljas uusi johtaminen Arvoja, innostusta, hyvinvointia
    Marjatta Jabe, Helena Häkkinen
    Johtaminen lähtee arvoista. Johtajalta edellytetään suunnan näyttämisen ohella vahvaa henkistä kanttia. Mitä paremmalta johtamiselta vaaditaan nyt ja tulevaisuudessa?

    Uljas uusi johtaminen maalaa muotokuvan viisaasta ja kuuntelevasta, oikeudenmukaisesta ja empaattisesta johtajasta. Kuva ei ole kuitenkaan staattinen. Pikemminkin se on kuin elokuva, joka on koko ajan liikkeessä.

    ”Johtamistyö on jatkuvaa tasapainoilua ja kuilujen ylittämistä”, Marjatta Jabe määrittelee. ”Onneksi on johtajia, jotka pystyvät taitavasti rakentamaan siltoja. Sillanrakentaja neuvottelee ja sovittaa, motivoi ja sitouttaa.”
    ”Uljas uusi johtaja on johtamansa yhteisön nöyrä palvelija. Oma totuus ei ole ainoa totuus”, Helena Häkkinen jatkaa. ”Johtaja seuraa ketterästi aikaansa. Hän vaihtaa ajatuksia ja kokemuksia hyvinkin erilaisten ihmisten kanssa, joiden arvot ja ajatukset ovat hänelle uusia. Näin luodaan hedelmällinen maaperä myös uusille oivalluksille.”

    Kirjassa haastatellaan kahtakymmentä tunnettua nais- ja miesjohtajaa ja heiltä tiedustellaan muun muassa, pitävätkö he itseään hyvinä johtajina. Haastateltavat myös testataan tätä kirjaa varten luodulla testipatteristolla. Johtajien lähiympäristö osallistuu "onko keisarilla vaatteita" -arviointiin. Kirjassa on lukijallekin oma testi ja paljon käytännön neuvoja siitä, miten johtaa viisaasti. Lopuksi kirjoittajat - jotka ovat toimineet johtajina itsekin - kiteyttävät uljaan uuden johtamisen ominaispiirteet.
    Kirjassa haastatellut: Anne Berner, Satu Huber, Pia Kauma, Anne Linnonmaa, Kirsti Lonka, Sirkka Mertala, Marjo Miettinen, Lisa Sounio, Maarit Toivanen-Koivisto, Riitta Uosukainen, Teemu Arina, Mikael Jungner, Tapio Korjus, Mikko Kosonen, Aki Lindén, Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma, Petri I Salonen, Asko Sarkola, Ove Uljas, Matti Viljanen.
Sivu
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
Tuotteet 21-30 / 34