Esimiestyö ja HR

per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
11 tuotetta
  1. TalentumPro - cover image
    Vuokratyö
    Harri Hietala, Keijo Kaivanto, Esa Schön
    Teoksessa käsitellään vuokratyöhön liittyviä kysymyksiä työ-, sopimus- ja vahingonkorvausoikeuden näkökulmasta.

    Lukijalle annetaan kokonaiskuva työvoiman vuokraukseen ja vuokratyöhön liittyvästä keskeisestä juridiikasta.

    Kirjassa käsitellään muun muassa

    – työsuhteen osapuolten oikeudet ja velvollisuudet ja niiden jakautuminen ¬henkilöstöpalvelu- ja käyttäjäyrityksen kesken
    – työsuhteen kesto ja päättäminen
    – henkilöstöpalvelu- ja käyttäjäyrityksen väliseen asiakassopimukseen ja keskinäisiin velvoitteisiin liittyvät kysymykset.
  2. TalentumPro - cover image
    Esimies muutoksen johtajana
    Helka Pirinen
    Esimiehen rooli muutoksessa on rakentaa omalla johtamisellaan muutokseen selkeyttä, turvallisuutta ja ennakoivuutta työyhteisöön. Teoksessa keskitytään esimiehen rooliin muutoksessa ja muutoksen yksinkertaistamiseen. Teos on perusteos esimiehestä jatkuvan muutoksen / uudistuksen johtajana.
  3. TalentumPro - cover image
    Työn mielekkyyden johtaminen Käytännön opas
    Kati Järvinen
    Työn mielekkyys johtaa voittavaan organisaatiokulttuuriin

    Organisaatiokulttuurista voi kehittää todellisen kilpailutekijän työn mielekkyyttä johtamalla. Kun asennoituminen työhön muuttuu yksilötasolla myönteisemmäksi, laajenee työryhmiin ja vakiintuu yrityskulttuuriksi, saavutetaan aivan uudenlainen tuottavuuden taso.

    Työn mielekkyyden johtaminen opastaa johtotehtävissä toimivia ja organisaation kehittäjiä näkemään roolinsa uudessa valossa ja antaa konkreettisia työvälineitä. Kirja auttaa luomaan menestyvän organisaation hiomalla työntekijöistä työelämän timantteja, jotka loistavat työssään ja mahdollistavat työn mielekkyyden myös muille.
  4. TalentumPro - cover image
    Esimiestyö ongelmatilanteissa
    Pekka Järvinen
    Kiire, jatkuvat muutokset, kasvaneet tehokkuusvaatimukset ja paineet lisääntyvään tiimityöskentelyyn näkyvät nykyisin työpaikoilla yhteistyöongelmina. Kirja opastaa esimiestä ennakoimaan, käsittelemään ja ratkaisemaan työpaikan ristiriita- ja ongelmatilanteita käytännönläheisesti.

    Kirjan lukuisat esimerkit kertovat mm. tiimin henkilökemiaongelmista ja kärjistyneistä ristiriidoista, irtisanomisista, alkoholiongelmasta, esimiehen roolivaikeuksista ja jaksamisesta. Teos sisältää organisaatiopsykologin ohjeet konfliktitilanteiden ennaltaehkäisyyn, työstämiseen ja ratkaisuun.
  5. TalentumPro - cover image
    Mentorointi 4.0
    Päivi Kupias, Matti Salo
    Mentorointi kasvattaa jatkuvasti merkitystään yritysten sisäisen kehittämisen työkaluna ja tukee esimiehen työtä osaamisen kehittäjänä. Kirja luo kattavan kuvan mentoroinnista ja siitä, miksi ja miten mentorointia kannattaa järjestää yritysten kehittämisen välineenä ja miten sekä organisaatio että yksilö saavat mentoroinnista suurimman hyödyn irti.
  6. TalentumPro - cover image
    Kutsumusjohtaja
    Tapio Aaltonen, Paula Kirjavainen, Eeva Pitkänen
    Menestyksen pakonomainen tavoittelu johtaa helposti siihen, että johtajat apinoivat samoja sankareita ja yritysten menestysmallit ovat toistensa kopioita. Miten yksilöt ja yritykset löytävät oman ainutlaatuisuutensa, jolle kestävä menestys rakentuu?

    Menestys seuraa merkityksen kokemusta, joka on kuin peili, jonka edessä johtajat voivat pysähtyä perimmäisten kysymysten äärelle. Haluanko ollenkaan olla johtaja? Millainen johtaja haluan olla? Tunnenko kutsumusta johtamiseen?

    Kirja antaa vinkkejä ja malleja johtamisen arkeen. Kirjassa kerrotaan, miten yksilö löytää oman kutsumuksensa ja miten merkityksen kokemusta vahvistetaan yrityksen johdossa ja henkilöstössä, sidosryhmissä, asiakkaissa ja omistajakunnassa.
  7. TalentumPro - cover image
    Johtoryhmästä tähtijoukkue
    Vesa Ristikangas, Tapani Rinne
    Johtoryhmä uudelle tulostasolle

    Vaivaako johtoryhmää joryhuimaus, salaseurahalvaus tai kokoussyndrooma? Vai onko valtasyyhy tai siilotulehdus viemässä terää toiminnalta? Johtoryhmän tietä tähtijoukkueeksi hidastavat erilaiset johtoryhmätaudit, jotka ovat onneksi taltutettavissa.
    Johtoryhmästä tähtijoukkue -kirja tarjoaa parannuskeinot ja työkalut uudenlaisen menestyksen rakentamiseen. Konkreettiset menetelmät ja ajattelua rikastavat teoriat yhdistyvät viihdyttävästi esimerkkeihin ja vankkaan kokemustietoon.
    Tähtijoukkue nostaa yhteistyönsä uudelle tasolle ja se näkyy myös tuloksissa!
  8. TalentumPro - cover image
    Palkitse taitavammin
    Niilo Antero Hakonen, Kiisa Hulkko-Nyman, Anna Ylikorkala, Anu Hakonen
    Miten yritys voi erottua edukseen palkitsemisen avulla? Miten erilaiset palkitsemistavat saadaan paremmin tukemaan organisaation toimintaa? Mitä esimiehen ja johtajan kannattaa tietää palkitsemisesta? Palkitseminen vaikuttaa – niin hyvässä kuin pahassa – organisaatioiden toimintaan vielä enemmän kuin yleensä ajatellaan. Siksi on tärkeää, että johto ja esimiehet osaavat käyttää erilaisia palkitsemistapoja asetettujen tavoitteiden ja johtamisen tukena. Palkitse taitavammin on vuonna 2005 ilmestyneen Palkitse taitavasti -teoksen kokonaan uudistettu ja päivitetty painos. Se on tehty suomalaisiin oloihin, ja perustuu ainutlaatuiseen suomalaiseen palkitsemistutkimukseen ja kirjoittajien laajaan kokemukseen palkitsemisen kehittämisestä sadoissa yksityisissä ja julkisissa organisaatioissa.
  9. TalentumPro - cover image
    Monikulttuurinen työelämä
    Leena Lahti
    Monikulttuurinen työelämä -teos käsittelee monikulttuurisuutta ja ihmisten erilaisuutta työpaikoilla. Sitä, miten kulttuurinen erilaisuus voi edistää hyvinvointia ja työn tuloksia. Aineistoa täydentävät haastattelut, joissa asiantuntijat, johtajat, esimiehet ja muut työntekijät, kantasuomalaiset, maahanmuuttajat ja paluumuuttajat esittävät kokemuksiaan ja näkemyksiään. Teos on suunnattu työpaikkojen monimuotoisuudesta ja hyvinvoinnista kiinnostuneille työntekijöille ja esimiehille sekä opiskelijoille ja sen tarkoituksena on herättää lukija miettimään itseään, rooliaan ja vastuutaan uudesta näkökulmasta kansainvälistyvillä työpaikoilla. Teos osoittaa, että mikä on hyväksi ihmiselle, on loppujen lopuksi hyväksi myös bisnekselle.
  10. TalentumPro - cover image
    Esimies osaamisen kehittäjänä
    Päivi Kupias, Raija Peltola, Jorma Pirinen
    Esimiehen tehtävä on kehittää sekä ryhmää että sen yksittäisiä jäseniä. Kirja sisältää perustietoa oppimisesta ja sen edistämisestä sekä erilaisia kehittämismenetelmiä ja työkaluja esimiehen tueksi yksilön ja ryhmän osaamisen kehittämisessä. Kirja opastaa esimiestä tunnistamaan, millä tavalla ohjata tai johtaa ryhmää ja yksilöä kehittymisessä ja miten toimia joustavasti eri tilanteissa ja hallita myös muutostilanteiden haasteet oppimiselle.
  11. TalentumPro - cover image
    Esimiestyön vaikeus ja viisaus
    Pekka Järvinen
    Teos haastaa lukijan pohtimaan käsitystään ihmisestä ja hänen käyttäytymistään ohjaavista tekijöistä työssä ja työyhteisössä. Kirja lisää ymmärrystä ihmisten ja ryhmien käyttäytymisestä; monien järjettömyyksien takaa löytyy yleensä jokin järki ja mielekkyys.

    Esimiehelle ihmiskäsityksen selkiyttäminen on erityisen tärkeää: ymmärtämätön johtaminen aiheuttaa työyhteisössä tyytymättömyyttä, tehottomuutta, turhautumista ja konflikteja. Jos esimiehellä ja organisaation johdolla on vinoutunut tai yksipuolinen käsitys ihmisen käyttäytymisestä, saatetaan ihmisten johtamisessa tehdä merkittäviä virheitä ja vaarantaa näin organisaation menestys.

    Teoksen luettuaan esimiehen ei tarvitse niin usein turhautua tai pettyä ihmisten ja ryhmien käyttäytymiseen, vaan hän voi kasvaneen ihmismielen ymmärryksen avulla taidokkaasti ohittaa monet tyypilliset johtamisen karikot.
per sivu
Uusin ensin
  • Oletusjärjestys
  • Uusin ensin
  • Vanhin ensin
  • Teos A-Z
  • Teos Z-A
  • Hinta nouseva
  • Hinta laskeva
View as Luettelo Ruudukko
11 tuotetta