e-kirjat

Fasilitoivan johtamisen käsikirja kertoo, miten luot huipputiimin ja johdat ryhmää – paikasta riippumatta jokaista samaan aikaan.

Miten johtaja voi tulla paremmin tietoiseksi rajoitteistaan ja voittaa ne? Miten hän voi ymmärtää itseään osana joukkoja paremmin ja miten hän parhaiten suoriutuu yleisön kriittisen arvioinnin kohteena?

Suomalaiset omistavat asuntoja yli 500 miljardilla eurolla, mikä ylittää eläkejärjestelmän ja pörssiosakkeiden yhteenlasketun summan. Lähes jokaisen kotitalouden keskeinen omaisuus muodostuu asunnosta.
Tässä kirjassa lukija haastetaan uusimaan käsityksiään asuntosijoittamisesta, asuntopolitiikasta ja rakentamisesta. Lisäksi teoksessa käsitellään muun muassa asuntojen hinnanmuodostumista ja asuntokauppaa sekä pohditaan sitä, miltä suomalainen tulevaisuuden asuminen saattaa näyttää.

Kick-off, uusi strategia tai muutos liiketoiminnassa? Ihmiset innostuvat, mutta asiat eivät etene. Suunnitelmat eivät toteudu, ja suunta häviää. Puuttuuko motivaatiota? Ei, mutta tarvitaan myös toimeenpanon taitoa, volitiota.
Volitio on taito säädellä ja hyödyntää omaa henkistä pääomaa sekä ympäristötekijöitä omien tavoitteiden saavuttamiseksi. Taitona se on siirrettävissä tilanteesta toiseen, ja koska kyse on taidosta, sitä voidaan johtaa. Toimeenpanon taito muuttaa innostuksen tekemiseksi, ja sen kehittäminen lisää sekä henkilöstötuottavuutta että työhyvinvointia.

Mitä on tekoäly ja miten minä voin liiketoiminnan vetäjänä hyödyntää sitä seuraavan strategiakauden aikana? Kirja kertoo koti- ja ulkomaisin käytännön esimerkein, miten yritykset ovat valjastaneet tekoälyn käyttöönsä ja tehneet parempaa bisnestä.

Lapsena opitut hyvät tavat kantavat pitkälle tulevaisuuteen. Kirja tarjoaa selkeitä käytännön esimerkkejä, miten välität hyviä rahataitoja lapselle.

Pieni ja toimimaton kotimarkkina ei tee suomalaisista yrityksistä viikinkejä. Tämän vuoksi niin moni epäonnistuu viennissä. Opetteletko viennin faktat oman kantapään kautta, vaikka toistenkin kantapäät ovat olemassa? On kiva nauttia punaviinistä loungen lämmössä muiden jonottaessa rahvaan joukossa, mutta vientiin kannattaa lähteä vasta oikeista syistä ja kotiläksyt tehtyinä.  

Kirjan pääviesti on, että turhan monet yritykset harjoittavat mieluummin vaikeasti mitattavaa kansainvälistymistä kuin tarkasti rahassa mitattavaa vientiä. Kirjan isoin anti on pitkän kokemuksen jalostama konkretia ja tapausesimerkit. Oppaana on Leijonan luola -sarjasta tuttu Kim Väisänen, joka on menestyksekkään exitin tehnyt startup-sijoittaja, sarjaepäonnistuja, hallitusamatööri ja perheenisä.

Henkilöbrändi on ammatillinen henkivakuutuksesi. Se tarjoaa nostetta urallesi tai yrityksellesi, auttaa rakentamaan luottamusta ja lisää työsi arvoa. Henkilöbrändi rakennetaan löytämällä oma tapa kommunikoida osaamista, olemalla rohkeasti esillä ja kehittämällä omaa profiloitumista – ja ennen kaikkea olemalla aito. Kirjoittajat auttavat sinua matkallasi henkilöbrändiksi asiantuntemuksensa ja kokemuksensa kautta, ja kirjaan on haastateltu tunnettuja vaikuttajia.

Kirja on hyödyllinen erityisesti eri alojen asiantuntijoille, johtajille, yrittäjille – kaikille, jotka haluavat nousta vaikuttajaksi ison tai pienen yleisön silmissä.

Kansainvälisen bestsellerin uunituore jatko-osa!

Kääntäjä: Eija Tervonen

Vuonna 2005 maailmankuulut professorit W. Chan Kim ja Renée Mauborgne muuttivat kansainvälisen bisneskentän peruuttamattomasti. Heidän kirjansa Sinisen meren strategia oli kansainvälisten bestseller-listojen kärjessä yli 100 viikkoa, sitä myytiin yli 3,6 miljoonaa kappaletta ja se käännettiin yli 44 kielelle. Kirja kertoi, miten pitää sininen meri sinisenä ja välttää punaiset meret. Pysyvää menestystä ei saavuteta kilpailemalla vaan luomalla valtameriä.

Kim ja Mauborgne ovat jatkaneet kattavaa tutkimustyötään, ja nyt reilu vuosikymmen myöhemmin, he ovat jälleen valmiit kääntämään keskustelun uuteen suuntaan. Uudessa kirjassaan he analysoivat ja vertaavat onnistuneita ja epäonnistuneita sinisen valtameren projekteja, joita on polkaistu käyntiin eri puolilla maailmaa.

Kirja on ainutlaatuinen opas, jonka avulla johtajat, tiimit ja organisaatiot oppivat luomaan uutta markkinatilaa ja synnyttämään kasvua. Kirja valaa uskoa menestykseen jokaiselle, joka lähtee omalle matkalle siniselle merelle.