e-kirjat

Kick-off, uusi strategia tai muutos liiketoiminnassa? Ihmiset innostuvat, mutta asiat eivät etene. Suunnitelmat eivät toteudu, ja suunta häviää. Puuttuuko motivaatiota? Ei, mutta tarvitaan myös toimeenpanon taitoa, volitiota.
Volitio on taito säädellä ja hyödyntää omaa henkistä pääomaa sekä ympäristötekijöitä omien tavoitteiden saavuttamiseksi. Taitona se on siirrettävissä tilanteesta toiseen, ja koska kyse on taidosta, sitä voidaan johtaa. Toimeenpanon taito muuttaa innostuksen tekemiseksi, ja sen kehittäminen lisää sekä henkilöstötuottavuutta että työhyvinvointia.

Mitä on tekoäly ja miten minä voin liiketoiminnan vetäjänä hyödyntää sitä seuraavan strategiakauden aikana? Kirja kertoo koti- ja ulkomaisin käytännön esimerkein, miten yritykset ovat valjastaneet tekoälyn käyttöönsä ja tehneet parempaa bisnestä.

Lapsena opitut hyvät tavat kantavat pitkälle tulevaisuuteen. Kirja tarjoaa selkeitä käytännön esimerkkejä, miten välität hyviä rahataitoja lapselle.

Pieni ja toimimaton kotimarkkina ei tee suomalaisista yrityksistä viikinkejä. Tämän vuoksi niin moni epäonnistuu viennissä. Opetteletko viennin faktat oman kantapään kautta, vaikka toistenkin kantapäät ovat olemassa? On kiva nauttia punaviinistä loungen lämmössä muiden jonottaessa rahvaan joukossa, mutta vientiin kannattaa lähteä vasta oikeista syistä ja kotiläksyt tehtyinä.  

Kirjan pääviesti on, että turhan monet yritykset harjoittavat mieluummin vaikeasti mitattavaa kansainvälistymistä kuin tarkasti rahassa mitattavaa vientiä. Kirjan isoin anti on pitkän kokemuksen jalostama konkretia ja tapausesimerkit. Oppaana on Leijonan luola -sarjasta tuttu Kim Väisänen, joka on menestyksekkään exitin tehnyt startup-sijoittaja, sarjaepäonnistuja, hallitusamatööri ja perheenisä.

Henkilöbrändi on ammatillinen henkivakuutuksesi. Se tarjoaa nostetta urallesi tai yrityksellesi, auttaa rakentamaan luottamusta ja lisää työsi arvoa. Henkilöbrändi rakennetaan löytämällä oma tapa kommunikoida osaamista, olemalla rohkeasti esillä ja kehittämällä omaa profiloitumista – ja ennen kaikkea olemalla aito. Kirjoittajat auttavat sinua matkallasi henkilöbrändiksi asiantuntemuksensa ja kokemuksensa kautta, ja kirjaan on haastateltu tunnettuja vaikuttajia.

Kirja on hyödyllinen erityisesti eri alojen asiantuntijoille, johtajille, yrittäjille – kaikille, jotka haluavat nousta vaikuttajaksi ison tai pienen yleisön silmissä.

Kansainvälisen bestsellerin uunituore jatko-osa!

Kääntäjä: Eija Tervonen

Vuonna 2005 maailmankuulut professorit W. Chan Kim ja Renée Mauborgne muuttivat kansainvälisen bisneskentän peruuttamattomasti. Heidän kirjansa Sinisen meren strategia oli kansainvälisten bestseller-listojen kärjessä yli 100 viikkoa, sitä myytiin yli 3,6 miljoonaa kappaletta ja se käännettiin yli 44 kielelle. Kirja kertoi, miten pitää sininen meri sinisenä ja välttää punaiset meret. Pysyvää menestystä ei saavuteta kilpailemalla vaan luomalla valtameriä.

Kim ja Mauborgne ovat jatkaneet kattavaa tutkimustyötään, ja nyt reilu vuosikymmen myöhemmin, he ovat jälleen valmiit kääntämään keskustelun uuteen suuntaan. Uudessa kirjassaan he analysoivat ja vertaavat onnistuneita ja epäonnistuneita sinisen valtameren projekteja, joita on polkaistu käyntiin eri puolilla maailmaa.

Kirja on ainutlaatuinen opas, jonka avulla johtajat, tiimit ja organisaatiot oppivat luomaan uutta markkinatilaa ja synnyttämään kasvua. Kirja valaa uskoa menestykseen jokaiselle, joka lähtee omalle matkalle siniselle merelle.

Urheilutähdet ovat modernin ajan sankareita. Henkilöbrändäyksellä urheilijan tarinasta, hänen edustamistaan arvoista, urheilijan karismasta, sankaruudesta sekä urheilullisesta osaamisesta pyritään luomaan merkittävää liikevaihtoa. Kaikki henkilöbrändit eivät kuitenkaan ole menestyksekkäitä, ja todellisuudessa vain harva osaa kaupallistaa menestyksensä silloin, kun ajankohta on optimaalisin.

Urheilutähtien sisäpiirissä – tarinat tunteen takana avaa esiripun eri lajien urheilijoiden elämään. Oman tarinansa kertovat ja vinkit huipulle pääsemiseksi antavat mm. Jari Matti Latvala, Mikko Ilonen, Pekka Rinne, Sasu Salin ja Petra Olli.

Työoikeudellisen Yhdistyksen vuosikirja 2016–2017 on julkaistu 70-vuotiaiden työneuvoston, työtuomioistuimen ja työehtosopimuslain kunniaksi. Kirjassa on yhdistyksen juhlaseminaarissa pidetyistä alustuksista jalostettuja tekstejä sekä juhlittavien toimintaan eri tavoin liittyviä asiantuntijakirjoituksia. Artikkeleissa käsitellään muun muassa työtuomioistuimen roolia ennakkopäätöstuomioistuimena, EU-oikeutta tasa-arvolain soveltamiskäytännössä ja työtuomioistuimen lausuntomenettelyä. Niiden ohella kirjassa tarkastellaan myös työtuomioistuimen eräitä äänestysratkaisuja, samoin kuin työneuvoston asemaa. Kirjoittajina ovat Pekka Pärnänen, Jorma Saloheimo, Pekka Orasmaa, Outi Anttila, Helena Lamponen, Emmi Taramaa, Ari Wirén ja Mauri Saarinen.

"Älä Kirsi kaiva verta nenästäs", oli papan neuvo pikku Kirsille. Tätä neuvoa Kirsi Piha ei ole koskaan noudattanut, ja hän on ylpeä siitä.

Tämä kirja porautuu sijoitustuotteiden suosioharhaan ja antaa ohjeita paremmasta sijoittamisesta. Siihen päästään vain sijoitustaitoja kehittämällä, systemaattisen harjoittelun ja opettelemisen kautta. Ja ihan ensin on tiedettävä, miten keskimääräistä tuottoa parempiin tuloksiin päästään.

Mistä syntyy hyvä ensivaikutelma?
Miten pakataan kolmen päivän konferenssimatkalle?
Mikä asu myy ja millainen pukeutuminen viestii ammattimaisuutta?
Mitä löytyy modernin menestyjän vaatekaapista?

Kirja kertoo tämän kaiken ja avaa muidenkin kulttuurien bisnespukukoodit. Bisnespukeutuminen nappaa ideansa muodista, mutta sillä on omat lainalaisuutensa, jotka on syytä tuntea. Teos opastaa käytännön vinkkien ja tosielämän esimerkkien kautta naisen ja miehen pukeutumaan tyylikkäämmin ja vaivattomammin työtä sekä elämää varten.

Minna Kiistala ja Jani Niipola päivittävät suomalaisen bisnespukeutumisen kerralla eurooppalaiselle tasolle. Pukeutumisen lisäksi kirjassa käydään läpi bisnesmatkailua, vaatetukseen investointia ja liike-elämän etikettiä. Menestyvää uraa voi ehkä luoda myös lukematta tätä kirjaa, mutta emme ottaisi sitä riskiä.

Kirjassa paneudutaan startup-sijoittamisen perusteisiin: mitkä ovat sijoituskohteet ja miten kohdeyhtiöitä arvioidaan, mitä ehtoja ja riskejä sijoittamiseen liittyy ja miten rakennetaan tasapainoinen salkku.

Sisällöt ovat kriittinen tekijä, jotta kohderyhmiä onnistutaan palvelemaan verkossa. Kirja antaa selkeät perustyömallit ja menetelmät tähän työhön.

Ihminen tekee vuorokaudessa keskimäärin 7000 päätöstä. Ilman kirkasta tilannetietoisuutta ja henkistä suorituskykyä todellisuuden tulkintakyky heikkenee dramaattisesti. Mutta miten saada aivokapasiteetti käyttöön mahdollisimman tehokkaasti erityisesti vaikeissa ja paineisissa tilanteissa ja miten palautua nopeasti? Kirja kuvaa kahdeksan parempaan tilannetajuun johtavaa elementtiä ja antaa selkeitä käytännön vinkkejä, miten säilyttää toimintakyky ja välttää vääriä ratkaisuja. Opit samalla aiheeseen liittyvästä uusimmasta tutkimuksesta ja käytännön kokemuksista.

Helena Åhman on työpsykologian tohtori (TkT), KM, Speakersforumin Vuoden puhuja 2016. Harri Gustafsberg on kohta aiheesta Tampereen johtamiskorkeakoulussa väittelevä HM ja henkisen ja fyysisen valmentamisen ammattilainen.

Ostaja älähtää heti, kun yrität myydä hänelle liian kallista tuotetta tai palvelua.
Mutta entä jos pyydätkin alihintaa? Saatat menettää rahaa jopa vuosia ihan huomaamatta.
Tämä kirja kertoo 55 vinkkiä, joiden avulla nostat hintojasi niin, että asiakkaat silti ostavat. Saat enemmän rahaa. Työsi muuttuu monin tavoin rattoisammaksi
Teos ei sisällä yhtälöitä tai käyriä, mutta löydät selkeät vaiheet, joiden avulla haarukoit veloituksesi kohdalleen. Opit luopumaan alennuksista loppuelämäksesi. Pian naureskelet niiden horinoille, jotka eivät ole tätä kirjaa lukeneet.

Tämä kirja on sinulle, jos
- olet hakemassa uutta työpaikkaa ja haluat valmistautua rekryprosessin päättelytesteihin
- etsit päättelypulmia ohjelmaksi saunailtaan tai polttareihin
- tarvitset hyödyllistä ajanvietettä pitkille matkoille.

Tai ylipäätään jos
- kaipaat treeniä aivoillesi ja haluat kehittää itseäsi
- rakastat pulmatehtävien ratkomista.

Aivojen huoltokirja on pääkoppasi personal trainer. Kun kroppa on laitettu kuntoon salilla ja superfoodilla, on aika pohtia pollan kuntoa. Toimivasta kehosta ei ole hyötyä, jos aivot ohjaavat sitä tekemään vääriä asioita.

Aivojen huoltokirjan avulla treenaat päättelykykyäsi ja verbaalisia taitojasi. Kirja koostuu tehtävistä, joiden ratkominen kehittää aivosoluissasi uusia yhteyksiä. Lisäksi mukana on asiantuntijahaastatteluita aivojen toiminnasta ja älykkyystestien merkityksestä työnhakuprosessissa.

Onko nyt hyljättävä järki ja analyyttinen ajattelu ja hypättävä syvälle intuitioon ja tunteisiin? Ei, mutta on aika ottaa nämä mielen mahtavat voimat hallintaan.

Itseohjautuvuus on elinehto yrityksille ja yhteisöille, jotka haluavat menestyä nopeasti muuttuvissa ja kilpailullisissa toimintaympäristöissä. Jäykän hierarkkisten organisaatioiden ketteryys ei riitä, mutta miten luodaan itseohjautuva organisaatio?

Tämä kirja tarjoaa vastaukset. 21 asiantuntijan näkemykset on koottu kolmeentoista artikkeliin, jotka antavat sekä teoreettista pohjaa että selkeitä malleja itseohjautuvuuden edistämiseen. Kirjan luettuasi ymmärrät, mitä itseohjautuvuus on, miksi käynnissä oleva työn murros tekee siitä keskeisen menestystekijän eri toimialoilla ja mitä voit tehdä vahvistaaksesi itseohjautuvuutta omassa organisaatiossasi.

Kirjan muut kirjoittajat lukujen järjestyksessä:
• Sami Paju, BBA, KTM, organisaatioiden muotoilija, Filosofian Akatemia Oy
• Perttu Salovaara, FT, dosentti, New York University; organisaatiokonsultti, johtajuusfilosofi
• Tuukka Kostamo, DI, tutkija, Aalto-yliopisto; valmentaja, Filosofian Akatemia Oy
• Esko Kilpi, tutkija, kouluttaja, liikkeenjohdon neuvonantaja
• Markku Wilenius, professori, Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto
• Sofi Kurki, projektipäällikkö, Tulevaisuuden tutkimuskeskus, Turun yliopisto
• Tuomas Syrjänen, toimitusjohtaja, Futurice
• Arttu Tolonen, kirjoittaja, toimittaja, Futurice
• Kati Järvi, TkT, konsultti, Talent Vectia Oy
• Liisa Välikangas, professori, Aalto-yliopisto, Hanken
• Frank den Hond, johtamisen ja organisaatioiden professori, Hanken, VU University Amsterdam
• Panu Liira, Director, Digital Transformations, Reaktor
• Mikael Kopteff, Director, Technology & Growth, Reaktor
• Mari Elomäki, Content Specialist, Reaktor
• Jani Hellström, Communications Specialist, Reaktor
• Leenamaija Otala, TkT, dosentti, yliopettaja, konsultti, yliopiston kunniatohtori (UK)
• Tiina Mäki, FT, TtL, EMBA, hallinto- ja tukipalvelujen johtaja, Helsingin kaupungin sote
• Mikko Kuitunen, perustaja ja maskotti, Vincit
• Johanna Pystynen, henkilöstöjohtaja, Vincit

Urheilu koskettaa lähes kaikkia suomalaisia ja herättää suuria tunteita. Kun oma joukkue menestyy, villiinnytään täysin, ja jos menestystä ei tule, pettymys on suuri. Otteluissa urheilusta kuitenkin nähdään vain jäävuoren huippu. Mitä pelien välillä ja taustalla tehdään? Miten menestys tai tappio syntyy? Mitä kulisseissa oikein tapahtuu?

Urheiluseuroissa tehdään valtavasti yleisölle näkymätöntä työtä, jotta olosuhteet huippu-urheilun toteuttamiseen saataisiin ylipäätään luotua. Erityisesti suurissa lajeissa toiminnan ammattimaisuus on kasvanut valtavasi, mutta silti näemme taloudellisia rämpimisiä, kuten Espoon Blues. Näiden rämpimisten syistä suurella yleisöllä on vahva mielipide, muttei kuitenkaan tietoa, miksi tilanteeseen ajauduttiin.

Urheiluseurojen sisäpiirissä -­ tarinat tunteen takana avaa esiripun, jonka taakse huippu-urheilun seuraajat eivät ole koskaan aikaisemmin päässeet. Tunnettujen suomalaisten urheiluseurojen johtohenkilöt pääsevät kertomaan, mitä oikeasti tapahtui ja miksi. Mukana tarinoissa ovat mm. HIFK, Jokerit, Blues, Lukko, Kärpät, SaiPa, KalPa, Tappara, Ässät, Ilves, Sotkamon Jymy, MyPa, FC Honka ja HJK.

Tero Auvinen on kokenut myynnin ja markkinoinnin ammattilainen sekä erittäin kokenut johtaja. Hän oli vuosia konsulttina Mercuri Internationalilla ja TalentVectialla sekä myynnin ja markkinoinnin johtotehtävissä Soneralla, ja on lisäksi toiminut FC Hongan ja Lentopalloliiton toimitusjohtajana. Työhistoriansa ja yhtiönsä GB Sportsin kautta hän tuntee suomalaisen urheiluliittomaailman kuin omat taskunsa.

Urheilujohtamisen sekatyömies, KTT Arto Kuuluvainen pitää suosittua blogia bisneksestä ja urheilujohtamisesta. Hän on ollut mukana urheilubisneksessä ja luomassa urheilujohtamisen kurssia yliopistoon.