Tilaa uutiskirje
  • Ei tuotteita
    Kassalle

HILJAISEN TIETÄMYKSEN JOHTAMINEN

Eläköitymiset ja irtisanomiset vähentävät väkeä organisaatioissa. Poistuvien myötä katoaa myös organisaation toiminnan kannalta tärkeää ja olennaista osaamista. Miten tämä osaaminen voidaan säilyttää? Miten sitä voidaan kuvata ja jakaa toisille? Ylipäätään, miten voi päästä käsiksi johonkin niin henkilökohtaiseen ja abstraktiin?

Hiljainen tietämys on yksi organisaation menestyksen avaimista: siinä piilee valtava potentiaali, jonka avulla voidaan kehittää osaamista ja sitä kautta liiketoimintaa. Menestymisen taustalla ovat työntekijät – heidän osaamisensa ja hiljainen tietämyksensä on saatava tehokkaasti esiin ja työyhteisön käyttöön.

Yksilölle hiljainen tietämys on pitkän oppimisen tulos. Sanna Virtainlahti selvittää, miten kokemusperäistä osaamista ja tietämystä voidaan oppia toisilta, mitä tekijöitä tähän oppimisprosessiin liittyy ja kuinka erilaisia oppimistilanteita voidaan tunnistaa ja hyödyntää.

Hiljaisen tietämyksen johtaminen tarjoaa useita oppimisen paikkoja sekä vinkkejä ja pohdittavaa henkilöstön kehittäjille ja esimiehille hiljaisen tietämyksen tunnistamiseksi, tunnustamiseksi ja arvioimiseksi.

”Kirja on syntynyt koulutuksissani olleiden toiveista nähdä hiljaisen tietämyksen elementit vihdoin mustana valkoisella. Toisaalta koulutukset ovat saaneet minut itsenikin innostumaan aiheesta yhä uudestaan”, Sanna Virtainlahti kertoo.

Hiljaisen tietämyksen johtaminen keskittyy kokemusperäisen osaamisen ja tietämyksen johtamiseen. Aihe koskettaa seuraavien vuosien aikana yhä useampia organisaatioita, kun suuret ikäluokat siirtyvät eläkkeelle ja organisaatioiden on varmistettava toiminnan jatkumisen kannalta olennaisen osaamisen ja tietämyksen säilyminen organisaation käytössä. Kirja auttaa organisaatioiden esimiehiä ja henkilöstönkehittäjiä näiden haasteiden kohtaamisessa antamalla käytännön keinoja osaamisen ja hiljaisen tietämyksen tunnistamiseksi, tunnustamiseksi ja arvioimiseksi.
59,00 €
(5,36 €)

Saatavuus: Loppunut varastosta

Nimi HILJAISEN TIETÄMYKSEN JOHTAMINEN
Sidosasu Sidottu
ISBN 978-952-14-1324-7
Sivumäärä 262
Julkaisuvuosi 2009
Kustantaja Alma Talent
Nimi HILJAISEN TIETÄMYKSEN JOHTAMINEN
Sidosasu Sidottu
ISBN 978-952-14-1324-7
Sivumäärä 262
Julkaisuvuosi 2009
Kustantaja Alma Talent

Tutustu myös näihin julkaisuihin

Työhyvinvointi jo...
- Parhaat käytännöt kymmenen vuoden ajalta

Tutustu myös näihin julkaisuihin

Työhyvinvointi jo...
- Parhaat käytännöt kymmenen vuoden ajalta