Esimiehen käsikirja 2021

Esimiehen käsikirja 2021 on kattava, asiantunteva ja vuosittain päivittyvä tietopaketti johtajille, esimiehille sekä henkilöstö- ja palkkahallinnon ammattilaisille kaikissa työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä.

Teokseen on koottu keskeiset muutokset työlainsäädännössä ja tuoreimmat KKO:n työoikeudelliset ratkaisut. Vuonna 2021 ajankohtaisia aiheita ovat etätyö, työoikeudellisten poikkeuslakien jatko, kilpailukieltosopimuksiin liittyvät muutokset ja yhteistoimintalain muutostarpeet.

Esimiehen käsikirja 2021 on jaettu selkeisiin osiin, jotka kattavat koko työsuhteen elinkaaren rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen.Teos sisältää seuraavat kokonaisuudet:

• Uusi työntekijä, uudet työtehtävät


• Työnantajan ja työntekijän velvollisuudet


• Toimiva työyhteisö


• Työaika ja vuosiloma


• Vapaat ja eläkkeet


• Palkat, korvaukset ja verotus


• Työsuhteen päättyminen ja keskeytyminen

Teoksen kirjoittajilla Harri Hietalalla ja Keijo Kaivannolla on pitkä ja monipuolinen käytännön kokemus työsuhdeasioista lainvalmistelun, neuvonnan, asianajon, kouluttajan ja työehtosopimusneuvottelijan näkökulmista.

Varatuomari Harri Hietala toimii nykyisin yhteistoiminta-asiamiehenä työ- ja elinkeinoministeriössä ja opetusneuvos, varatuomari Keijo Kaivanto Senior Legal Advisorina Asianajotoimisto Kuhanen, Asikainen ja Kanerva Oy:ssä. Henkilöstöjohtaja Johanna Pystynen on johtanut Vincitin vuosina 2014–2016 Suomen parhaaksi ja vuonna 2016 Euroopan parhaaksi työpaikaksi (Great Place to Work) ja sai 2015 kansainvälisen Workforce Game Changers 2015 -johtamispalkinnon.