Hakutulokset: 'kuinka rakensin gaselliyrityksen') ORDER BY 1-- eBnU'

Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisen ja toteuttamisen edellytyksenä on potilas- ja asiakastietojen käsittely. Potilas- ja asiakastietojen käsittelyä koskevan sääntelyn tarkoituksena on hyvän palvelun, potilas- ja asiakasturvallisuuden sekä oikeusturvan edistäminen.

Teoksessa luodaan kattava ja jäsennelty kuvaus potilas- ja asiakastietojen käsittelyyn kohdistuvaan runsaaseen ja tulkinnanvaraiseen sääntelyyn. Teoksessa on huomioitu potilas- ja asiakastietojen käsittelyä koskevat lainsäädäntöuudistukset sekä sosiaali- ja terveydenhuollon rakenneuudistus pääpiirteittäin.

Työpaikan lait ja työsuhdeopas 2023 on HR:n, luottamushenkilöiden, työsuojeluhenkilöstön ja esimiesten tarpeisiin suunnattu tiivis käsikirja työsuhteesta. Teoksesta löytyy helposti vastaus yksittäiseen ongelmatilanteeseen työpaikalla, ja se on avuksi työsuhteeseen liittyvien lakien soveltamisessa. Teos on yhtäältä työsuhdeopas, jossa on selkeästi ja havainnollisesti käsitelty työntekijän ja työnantajan oikeuksia ja velvollisuuksia. Toisaalta se on myös ajantasainen säädöskokoelma keskeisimmistä työsuhteeseen liittyvistä laeista ja asetuksista.

Asianajajaoikeus-teoksessa käydään läpi asianajotoimintaa Suomessa sääntelevät asianajajalaki, Suomen Asianajajaliiton säännöt, hyvää asianajajatapaa koskevat ohjeet ja palkkio-ohje. Uudistetussa, 3. painoksessa on huomioitu vuoden 2020 Asianajajaliiton sääntöjä koskeva muutos, uudet tietoturvaa ja tietosuojaa koskevat asianajajavelvoitteet sekä muu asianajotoimintaan vaikuttava vuoden 2018 jälkeen annettu lainsäädäntö, esimerkiksi muutokset rahanpesun ja terrorismin rahoittamisen estämisestä annettuun lakiin.

Kirjassa on tarkasteltu myös paitsi asianajajien myös luvan saaneiden oikeudenkäyntiavustajien valvonnan laajuuteen ja valvontalautakunnan toimintaan liittyvää oikeuskäytäntöä ja lisätty huomattava määrä valvontalautakunnan vuosina 2018–2021 antamia valvonta-asioiden ratkaisuja.

Teos on tarkoitettu asianajajille ja luvan saaneille oikeudenkäyntiavustajille oppaaksi asianajotoimintaan liittyvissä eettisissä tilanteissa. Kirja on osa asianajajatutkinnon tutkintovaatimuksia ja soveltuu lisäksi niille tuomareille ja viranomaisille, jotka tehtävissään arvioivat asianajajien tai luvan saaneiden oikeudenkäyntiavustajien toimintaa.

Vilka rättigheter och skyldigheter har en arbetstagare? Hur bestäms arbetsgivarens rättsliga ställning? Vilken betydelse har kollektivavtalet? Vad innebär diskrimineringsförbuden? Boken ”Arbetsrättens grunder” besvarar dessa frågor och belyser ingående arbetsrättens mest centrala regler. I boken redogörs på ett klart sätt för de grundläggande principerna i finsk arbetsrätt. Också tjänstemannarättens grunder behandlas.

Med stöd av boken är det möjligt att orientera sig i den svårforcerade terräng som den arbetsrättsliga lagstiftningen utgör och att förstå den komplicerade normstruktur, som reglerar de flesta arbetsförhållanden. Boken beaktar nyligen tillkommen lagstiftning såsom den nya samarbetslagen, som trädde i kraft från början av år 2022 och de nya reglerna om konkurrensklausuler från år 2021.

Whistleblowing-direktiivi edellyttää, että työnantajat perustavat sisäisen ilmoituskanavan, jonka kautta henkilöstö voi ilmoittaa väärinkäytöksistä. Teoksessa käydään läpi uuden lainsäädännön vaatimukset organisaatioille.

Euroopan unionin yleistä tietosuoja-asetusta (GDPR) on sovellettu jo muutama vuosi ja sen soveltamisesta on saatu merkittäviä linjauksia. Tietosuoja-teoksessa kerrotaan kattavasti ja systemaattisesti, milloin tietosuojalainsäädäntöä sovelletaan, millä edellytyksillä henkilötietoja saa käsitellä ja miten käsittelyn tulee tapahtua. Kirjassa käydään perusteellisesti läpi koko tietosuoja-asetus sekä sitä täydentävä tietosuojalaki uusimman oikeuskäytännön, Euroopan tietosuojaneuvoston ohjeiden sekä tietosuojavaltuutetun ohjaus- ja ratkaisukäytännön valossa. Teos sisältää koti- ja ulkomaisen oikeuskäytännön analyyttista tarkastelua sekä hyödyllisiä käytännön esimerkkejä. 

Lainopillinen ja käytännöllinen teos, joka asettuu insolvenssioikeuden, yhtiöoikeuden, kirjanpito-oikeuden ja sopimusoikeuden rajamaastoon.

Teos kytkeytyy vahvasti siihen, mitä yrityksen saneerauksessa voidaan tehdä, miten velka on muutettavissa omaksi pääomaksi sekä mitä ongelmia erinäisiin yksityiskohtiin liittyy.

Teoksessa käydään keskustelua ja esitetään ratkaisuehdotuksia yrityssaneerauksen isojen kysymysten osalta, kuten miksi velkaa leikataan ja miksi osakkeenomistaja saa – yleensä – pitää suhteellisen omistusosuutensa ja siten hyötyä tulevasta, kun velkaa sen sijaan leikataan. Lisäksi pohditaan yrityssaneerausprosessiin liittyen tehokkuuden, oikeudenmukaisuuden ja enemmistövallan näkökulmista eri positioissa olevien toimijoiden asemaa ja oikeuksia.

Kirjassa kuvataan tilinpäätösanalyysiä taloudellisen päätöksenteon osana erityisesti yrityksen omistajan näkökulmasta. Analyysin antamaa kuvaa verrataan omistajan yritykselle asettamiin tavoitteisiin: mitä yrityksen täytyy tehdä paremmin lisätäkseen omistaja-arvoaan?

Verotusmenettely ja muutoksenhaku on erityisesti veroalan asiantuntijoiden käyttöön tarkoitettu käsikirja. Teoksessa selvitetään verotusmenettelyn ja verotusta koskevan muutoksenhaun kysymyksiä, kuten verotuksessa noudatettavia hyvän hallinnon periaatteita, ennakkoratkaisuja, ilmoittamis- ja tiedonantovelvollisuutta, verotuksen toimittamista ja sen muuttamista sekä verojen perintää ja veroprosessia.

Teos, josta löydät nopeasti vastaukset erilaisiin henkilöstövuokrausta koskeviin oikeudellisiin kysymyksiin vuokratyöntekijän, vuokrausyrityksen (henkilöstöpalveluyritys) ja asiakasyrityksen kannalta. Kirjassa käsiteltyjä aiheita ovat mm. miten työnantaja- ja työntekijävelvoitteet jakautuvat vuokratyössä, miten työsuhteen ehdot määräytyvät vuokratyössä, työsuhteen kesto ja päättäminen, henkilöstöpalvelu- ja käyttäjäyrityksen välinen asiakassopimus: mistä voidaan sopia, mistä yleensä sovitaan ja mistä tulisi sopia.

Kirjassa selvitetään, miten toteutetaan uuden yhteistoimintalain mukainen työnantajan velvollisuus käydä jatkuvaa vuoropuhelua. Lisäksi käsitellään muutostilanteisiin liittyvä työnantajan neuvotteluvelvollisuus ja lakiin uutena asiana tullut hallintoedustuksen järjestäminen.
Uutta lakia peilataan sen taustalla oleviin Euroopan unionin direktiiveihin ja unionin tuomioistuimen oikeuskäytäntöön sekä kansainvälisiin sopimuksiin.

Siviiliprosessia koskevan uuden teossarjan ensimmäisessä osassa tarkastellaan siviiliprosessuaalisia peruskäsitteitä ja periaatteita, kuvataan tuomioistuinlaitos ja tuomioistuinvirasto lautakuntineen sekä tarkastellaan tuomareiden kelpoisuutta, esteellisyyttä ja asemaa koskevia kysymyksiä. Teoksessa käsitellään myös asianosaisia ja heidän edustajiaan koskevia kysymyksiä sekä käydään läpi oikeudenkäyntiasiamiehiä koskevat säännökset.
Teoksessa asiat käsitellään perusteellisesti, mutta kuitenkin käytännönläheisesti. Mukana on runsaasti oikeuskäytäntöä. Teos on tarkoitettu vaativaan ammattikäyttöön muun muassa tuomareille, asianajajille, oikeusavustajille, välimiehille, sovittelijoille sekä pankki- ja rahoitusalan juristeille. Osia teoksesta voidaan käyttää oppikirjana.

Ulosotto-oikeus I -teoksessa tarkastellaan ulosottolaitoksen organisaatiota, ulosoton keskeisiä periaatteita, ulosottoperustetta ja sen lakkaamista, asian vireillepanoa ja vireilläolon päättymistä, toimitusta koskevia yleisiä säännöksiä samoin kuin omaisuuden etsimistä ja ulosoton julkisuutta. Teoksen aihepiiriin kuuluvat myös muun muassa pakkokeinot ja takaisinsaanti ulosotossa.

Teoksessa esitetään tiiviisti käytännön tulkintaprosessin mukainen malli sopimuksen tulkinnasta.?

Teos soveltuu sopimuksia laativille ja sopimusriitoja ratkaiseville sekä oppikirjaksi.

Yksikään työpaikka ei ole suojassa työuupumukselta. Työuupumus vaikuttaa yksittäisten työntekijöiden suoriutumiseen, työyhteisöjen toimintaan ja organisaatioiden tulokseen sekä asettaa vaatimuksia johtamiselle.

Tämä kirja on kirjoitettu johtajille ja esihenkilöille, jotka haluavat määrätietoisesti taistella nykytyöelämän suurinta uhkaa – työuupumusta – vastaan. Jaksamista voidaan ja pitää johtaa tavoitteellisesti ja systemaattisesti. Näin rakennetaan työpaikkoja, joissa ihmisten on mahdollista voida hyvin, onnistua työssään ja tehdä tulosta.

Tämä kirja kertoo, mitä työuupumus on, ja antaa välineitä jaksamisen johtamiseen. Kirja yhdistää työuupumustutkimusta, työterveysasiantuntijoiden ja yritysjohdon kokemuksia ainutlaatuiseksi kokonaisuudeksi, jonka avulla työuupumusilmiö otetaan tiukkaan inhimilliseen syleilyyn.

Tämä kirja auttaa yrityksiä, organisaatioita ja sosiaalisessa mediassa toimivia vaikuttajia viestimään vastuullisuus- ja yhteiskunnallisista teemoista uskottavasti sosiaalisen median avulla.

Vastuullisuus on yritysten menestyksen kannalta kriittinen tekijä nyt ja tulevaisuudessa. Siitä viestiminen oikein ja uskottavasti on tuloksellisen toiminnan edellytys.

Somevaikuttajien kautta voidaan herättää avointa keskustelua sekä muuttaa laajojen yleisöjen mielipiteitä, asenteita ja kulutuskäyttäytymistä.

Kirjan konkreettiset vinkit perustuvat kymmeniin asiantuntijahaastatteluihin sekä kirjoittajien pitkään sosiaalisen median ja vaikuttajayhteistyön kokemukseen.

Tämän kirjan luettuasi osaat viestiä yhteiskunnallisista- ja vastuullisuusteemoista uskottavasti, ymmärrettävästi ja kohderyhmälle relevantein tavoin siellä, missä yleisö jo on, eli somessa.

Aito tarina, joka kerrotaan ihmiseltä, ihmiselle koskettaa ja saa aikaan muutosta.

Suomen hovioikeusmenettely muuttuu perusteellisesti vuoden 2022 aikana. Kirja on kattava ja ajantasainen yleisesitys uudistuvasta muutoksenhausta käräjäoikeudesta hovioikeuteen ja menettelystä hovioikeudessa. Teoksessa tarkastellaan kokonaisvaltaisesti uudistuvaa hovioikeusmenettelyä sekä asianosaisten, todistajien ja muiden kuultavien muuttunutta asemaa ja tehtäviä muutoksenhaussa.

Aina on tarina. Se pitää vain löytää ja tunnistaa.
Uskallus ja tarinat bisneksessä jäljittää, miten sanoista ja merkityksistä kasvaa tulevaisuudenkestävää liiketoimintaa.

Oman esimerkkinsä antaa kaksitoista yrittäjää ja tekijää rommikeisarista kalsarikuninkaaseen ja juurikoruistaan tunnetusta duojárista tukkukaupan tunnelmataikuriin. Mistä he ovat löytäneet rohkeuden tallata omat polkunsa? Mistä on tehty aito ja erottuva brändin äänensävy? Miten tarinat auttavat yritystä luovimaan muuttuvan maailman karikoissa?
Teos esittää lukijalle 2+12 kysymystä oman tarinan hahmottamiseen turhia sepittelemättä.

Helmi Saksala on yrittäjä, kirjoittaja ja viestinnän valmentaja. Hän on kehittäjätyyppi, joka on toiminut monissa rooleissa luovilla aloilla sekä tuottanut sidosryhmätapahtumia tulevaisuustalossa. Saksala auttaa itsenäisiä toimijoita tunnistamaan tarinansa ja erottumaan omilla vahvuuksillaan.

Keikkatyö ei ole enää muutamien sivuharrastus vaan nykyaikainen tapa tehdä töitä ja työnteon tulevaisuus. Yhteiskunnassa on totuttu tarkastelemaan työtä tekeviä vain kahdesta näkökulmasta: on yrittäjiä ja on työntekijöitä. Nykyään kasvava osuus työtä tekevistä ei enää löydä paikkaansa näistä kahdesta vaihtoehdosta. On aika tunnistaa ja tunnustaa tämä murros. Tässä kirjassa tarkastellaan nykytilaa, nostetaan ongelmakohtia esiin ja tarjotaan ratkaisuja – optimismia ja huumoria unohtamatta.

Tilaa Uusi yhteistoimintalaki käytännössä ja Uusi yhteistoimintalaki: vuoropuhelua ja muutosneuvotteluja työpaikalla -kirjat yhteishintaan.